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인적 자원 사회 보장 시스템 개발

증명서는 약속제 시범사업 실시 방안

을 알려준다

첫째, 작업 목표

파일럿을 통해 관련 승인 서비스 구현 프로세스를 단순화하고, 규제가 엄격하며, 서비스가 우수합니다. 인적 자원 사회 보장 시스템의 복제 가능하고 확장 가능한 증명 사항을 요약하여 약속 기준과 규범을 알리고 시범 경험을 전면적으로 보급하는 의견을 제시한다.

둘째, 파일럿 시간

6 월부터 11 월까지.

셋째, 파일럿 범위

기존 업무 기초에 따라 6 개 사회보험 경영업무와 12 개 전문기술인원자격시험 등록에서 증빙사항을 실시해 약속제 시범 (첨부 참조) 을 통보하기로 했다.

넷째, 파일럿 임무

각지의 인사부와 부하 관련 부서는 본 방안의 요구에 따라 다음과 같은 임무를 중점적으로 이행해야 한다.

(a) 약속의 적용 대상을 결정하십시오. 사회보험 보험 가입자와 관련 사항 신청자는 6 개의 사회보험 처리 업무를 적용한다. 관련 응시자는 12 개 전문 기술자 자격시험 등록을 적용한다. 신청자가 더 심각한 불량신용기록을 가지고 있거나 허위 약속을 한 경우, 그리고 전문 기술자 자격시험 성실 보관소에 기재되어 기록 기간 내 등에 기재된 경우, 고지약속제는 적용되지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 구체적인 적용 대상 범위는 사회보험사업관리센터 (이하 사보센터) 와 부서 인사고시센터 (이하 시험센터) 가 각각 주도하며, 같은 정보센터에서 결정한다.

(b) 약속 워크플로우를 규범적으로 알린다. 사보센터, 시험센터, 시험센터, 시범증명사항 편성, 약속업무 절차 통보, 약정서 형식 텍스트 (템플릿) 통보. 각지의 인사부는 그에 따라 일처리 가이드를 수정하고, 필요에 따라 약정서 형식 텍스트 관련 내용을 상세히 알려준다. 서면 (전자텍스트 포함) 통지 내용에는 처리 사항의 이름, 설정 증명서의 근거, 증명의 내용, 약속한 방식, 허위 약속의 책임 등이 포함되어야 한다. 서면 (전자텍스트 포함) 약속의 내용에는 신청자가 이미 고지사항을 알고 있고, 관련 조건을 충족했으며, 허위 약속을 기꺼이 부담할 책임, 약속의 의미 등이 포함되어야 한다. 각급 인사부는 대외서비스장소와 공식 홈페이지에 고지서 형식 텍스트와 일처리 지침을 발표해 신청자의 조회와 획득을 용이하게 해야 한다.

(c) 사후 검증을 강화한다. 사보센터, 부서 고시센터, 각지 인사부는 시범업무에서 검증해야 할 정보 수요를 빗어 정리하고, 관련 규정에 따라 전국 일체화 온라인 정무서비스 플랫폼, 국가 데이터 * * * 교환 플랫폼, 전국 신용정보 * * * 플랫폼, 부서 내부 검증, 부서 간 행정지원 등을 통해 신청자에 대한 공약 내용의 핵력을 강화해야 한다. 실제로 현장 검증이 필요하며, 작업 절차를 최적화하고, 업무 협력을 강화하고, 대중과 기업의 부담을 늘리지 않도록 해야 한다.

(d) 부정직한 징계 노력을 강화하다. 사회보험 분야와 전문 기술자 자격시험 신청 분야를 가속화하여 블랙리스트 제도를 심각하게 불신하다. 발견에 대해 허위 약속을 한 사람은 법에 따라 규정에 따라 처리하고 블랙리스트에 포함된다. 부문 간 연계 대응을 강화하고 합동 징계를 실시하다.

(e) 위험 예방 및 통제 조치를 강화한다. 사보센터, 부서 고시센터, 각지 인사부는 구체적인 시범사항에 대해 고지서, 자격시험 합격자 공시제도 수립을 모색할 수 있다. 위험 연구 판정을 강화하여 적절한 예방 및 치료 조치를 제정하다.

다섯째, 업무 요구 사항

(a) 분업 협력을 명확히 하다.

사보센터와 시험센터는 각각 관련 업무 분야 시범사업 조직 실시를 담당하고, 부처행풍은 시범사업 조율, 추진을 담당하고, 부처 기획재정부, 부처 정보센터는 국가부 데이터 * * * 의 조정을 담당하고, 각지 인민사부는 현지 정부부처와의 데이터 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *. 각지의 인민사부도 상응하는 분업협력 메커니즘을 확립하여 시범 사업의 원활한 전개를 공동으로 추진해야 한다.

(b) 명확한 시간 노드. 시범 사업은 준비, 시작, 전개, 총결산 4 단계로 운영된다. 6 월 시범준비 완료, 7 월까지 전면 가동 완료, 8 월부터 11 월까지 계속 추진, 11 월 중하순에 평가 요약. 사보센터, 부서고시센터는 매월 25 일까지 업무 진척 상황 (경험관행, 문제점, 업무계획) 을 부처에 보내 행풍으로 처리한다.

(c) 인력 훈련을 강화한다. 사보센터, 시험센터는 시스템 내 업무훈련과 홍보동원을 강화하고, 실무자들이 시범 업무 요구 사항을 정확하게 이해하고, 업무 절차를 숙달하며, 시범 업무를 원활하고 질서 있게 전개할 수 있도록 해야 한다.

(d) 요약 평가를 잘하다. 각지의 인민사부는 본 지역의 시범 사업 상황을 진지하게 총결하여, 관련 경험관행을 제때에 부서에 보고하여 행풍을 처리해야 한다. 사보센터와 시험센터는 지방인사부, 기업사업 단위, 군중의 시범작업에 대한 평가 의견을 광범위하게 수집하여 개선 작업 조치를 연구해야 한다. 부서 행풍은 관련 기관과 함께 시범 사업의 총결산 평가를 잘 할 것이다. 각지에서 시범 사업에 존재하는 문제는 업무별로 각각 사보센터, 시험센터에 보고해야 한다.

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