낙양 사회 보장 상담 핫라인: 0379-69933333.

낙양 인적자원 및 사회보장국의 제도적 기능:

(1) 국가 및 지방의 인적자원 및 사회보장 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행합니다. 자원 및 사회보장 정책 사회보장 개발 계획 및 정책, 조직, 시행, 감독 및 검사.

(2) 도시의 인적 자원 시장 개발 계획과 인적 자원 서비스 산업 개발 및 인적 자원 이동 정책을 수립하고, 통일되고 개방적이며 경쟁적이고 질서 있는 인적 자원 시장 시스템의 구축을 촉진하고 인적자원 구성의 합리적인 흐름과 최적화.

(3) 시의 고용 촉진 업무를 담당하고, 도시와 농촌 지역을 조화시키는 시의 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템을 개선하며, 시의 직업 교육 기관 설립을 조정합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 기술 훈련 시스템, 도시 취업 지원 시스템을 수립하고, 대학 졸업자를 위한 취업 정책을 실시하며, 관련 부서와 협력하여 고급 기술 인재와 농촌 실무 인재에 대한 교육 및 인센티브 정책을 수립합니다.

(4) 도시와 농촌 지역을 모두 포괄하는 도시 전체의 다단계 사회 보장 시스템 구축을 조정하고 촉진합니다. 시의 연금, 실업, 업무상 상해 등에 대한 사회보험 정책 및 기준과 보충 보험 정책 및 기준을 제정하고 성급 양로보험 조정 조치와 연금, 실업, 산재 갱신 조치를 실시한다. 업무 관련 상해 보험 관계.

연금, 실업, 산업재해 등 사회보험과 그에 따른 보충보험기금에 대한 관리감독 체계 수립을 조직하고, 관련 사회보험기금 예산 및 결산안 초안을 준비하며, 관련 사회보장기금 투자정책 수립. 관련 부서와 협력하여 보편적 보험 계획을 실행하고 통일된 사회 보험 공공 서비스 플랫폼을 구축합니다.

(5) 시의 고용, 실업 및 관련 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내, 대응 계획 수립, 예방, 조정 및 통제 구현, 안정적인 고용 상황 유지 및 사회보험기금의 총수지.

(6) 노동 분쟁에 대한 조정 및 중재 시스템을 수립하고, 국가 및 지방 노동 관계 정책을 실행하고, 노사 관계 협상 및 조정 메커니즘을 개선하고, 직원 근무 시간, 휴식 및 휴가 시스템을 공식화하고, 아동 노동 정책의 불법적인 사용을 근절하고 여성 근로자와 미성년 근로자를 위한 특별 노동 보호 정책을 철폐합니다. 노동안전 점검을 조직, 실시하고 근로자 권리 보호 업무를 조정합니다.

(7) 전문 직위 제도 개혁 심화에 앞장서고, 시의 전문 기술 인력 관리와 지속적인 교육 정책을 수립하고, 박사후 관리 시스템을 개선하고, 고등학생 선발 및 훈련을 지원합니다. - 수준의 전문 기술 인재를 유치하고 해외 학생 유치 정책을 수립하며 취업 또는 정착 정책을 수립하고 도시의 숙련된 인재 양성, 평가, 활용 및 인센티브 시스템을 체계화합니다. 직업자격제도를 개선하고 직업능력에 대한 다각적인 평가제도를 개선한다.

(8) 관련 부서와 협력하여 시 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고 일자리 창출, 공개 채용, 고용 관리, 평가 등 인력의 종합 관리를 표준화하는 일을 담당합니다. , 관리권한에 따라 공공기관에 대한 상벌을 실시하고, 공공기관 직원 및 기관 직원 관리 정책을 수립한다.

(9) 공무원 채용, 공개 선발, 공개 선발 및 기타 시험을 조직하는 데 관련 부서를 지원하고 관련 부서와 협력하여 국가 표창 및 보상 시스템을 구성 및 구현하고 표창을 종합적으로 관리합니다. 시당위원회와 시정부 업무에 대한 포상, 시 평가표창 사업을 지원하고 허가에 따라 시당위원회와 시정부의 이름으로 표창포상 활동을 진행한다.

(10) 관련 부서와 협력하여 시의 공공 기관 및 공무원에 대한 급여 소득 분배 정책을 수립하고 시의 기업 및 기관에 대한 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 구축합니다. 시 전역의 기업, 기관, 정부 기관 직원에 대한 복지 및 퇴직 정책을 제정하고 시 전역의 정부 기관, 공공 기관 근로자의 기술 등급 평가 정책을 제정합니다.

(11) 이주 노동자에 관한 국가 및 지방 종합 정책을 시행하고, 이주 노동자를 위한 업무 계획을 수립하고, 이주 노동자 관련 정책 이행을 촉진하고, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결하며, 합법적인 권리를 보호합니다. 그리고 이주노동자의 이익. 시의 이주노동자들의 취업과 창업을 지도하고 지도하며 가사서비스산업을 발전시켜 취업을 촉진한다.

(12) 지방자치단체 위원회와 지방자치단체가 할당한 기타 업무를 완료합니다.

조직 설정

사무실, 청원 및 전화 부서, 법률 및 규제 부서(행정 승인 부서), 기획 재정 부서, 고용 촉진실, 인적 자원 이동 관리 부서, 전문 역량 건축부, 인재평가개발과(직위개편실), 전문기술인력관리과(박사후과정 및 유학생 업무과), 공공기관 인사관리과(공공기관 성과평가실).

이주근로자 근로과, 노동관계과, 임금복지과, 연금보험과, 업무상 상해 및 실업보험과, 사회보험기금감독과, 조정중재관리과, 노동사회보장과 감독과, 인사과(임명보상과), 기관당위원회, 퇴직간부과 등

위 내용에 대한 참고 자료: 바이두 보안 번호 서비스 플랫폼-낙양 인사 사회 보장국 고객 서비스 핫라인