HR 소가 졸업생의 구직에 대해 비교적 포괄적인 건의를 할 수 있습니까?

현재 취업 경쟁 형식이 매우 치열해서 적당한 직업을 구하기가 쉽지 않다. 학력은 문을 두드리는 것이지만 아무리 작은 벽돌이라도 대문을 두드릴 수 있다. 기업 채용은 학력이 아닌 능력에 중점을 둔다. 그렇다면 우선 자신에게 적합한 위치, 즉 구직 방향과 기대 (임금 요구, 승진 기회, 복지 대우 등) 를 가져야 한다. );

그런 다음 응용 기술에 주의해야 한다. 초기 테스트는 매우 중요하다. 처음 시험할 때만 다른 사람이 너에게 관심이 있다면, 너는 재시험할 기회가 있다. 이 시간은 너를 위한 것이다. 너는 자신의 재능과 능력을 최대한 보여줘야 한다. 긴장하지 마세요. 너는 낙관적이어야 한다. 기업은 자신감 있는 사람을 좋아한다.

물론, 뒤에 더 엄격한 시련이 있을 수 있습니다. 초시가 표상을 보는 것이라면, 재시험, 면접, 필기시험은 당신의 진정한 재능을 시험한다. 아직 젊다면, 더 많이 배우고 경험을 쌓는 것이 앞으로의 생활에 큰 도움이 될 것입니다.