1, 협상 해결. 쌍방은 협상을 통해 분쟁을 해결할 수 있다. 악위는 고용주와 소통하여 원인을 설명하고 그에 상응하는 임금 지급을 요구할 수 있다. 쌍방은 합의를 이루고, 서면 협의를 체결하고, 임금 지불을 명확히 할 수 있다.

2. 노동 중재. 협상이 해결되지 않으면 악위는 현지 노동중재기관에 중재신청을 할 수 있다. 노동중재기구는 중재에 개입하여' 노동법' 규정에 따라 월급 지급 여부를 판단한다.