국경일: 65438+ 10 월 1-3 배 임금. 추석: 추석 당일의 세 배 월급. 원노동부' 근로자의 연간 평균 근무 시간 및 임금 환산에 관한 통지' 에 따르면 고용주가 근로자의 월 임금을 일일 임금으로 환산할 경우 월 유급 일수는 2 1.75 일로 환산된다. 따라서 구체적인 계산 공식은 다음과 같습니다: 3 배 일일 임금 = 월 임금 기준 ÷ 21.75 × 300%; 이중 일일 임금 = 월 임금 기준 ÷ 21.75 × 200%; 시간당 초과근무 = 일일 초과근무 8.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인은 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금 보수를 지급해야 한다. (1) 근로자의 근무 시간 연장, 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.