항주의 유연한 취업인원은 반드시 16 세 이상, 유효한 신분증을 가지고 자영업, 가사 서비스, 온라인 거래 등에 종사해야 한다. 사회 보험료를 동시에 납부해 관련 사회보험 대우를 받는다.

항주는 유연한 취업자 가입에 대해 몇 가지 요구를 했다. 첫째, 유연한 취업자는 만 16 세가 되어야 하며 유효한 신분증을 가지고 있어야 합니다. 둘째, 보험에 가입한 유연한 취업자들은 자영업, 가사 서비스, 인터넷 거래 등 업종에 종사하여 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 특히 항주시 유연 취업자의 사회보장대우는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험이다. 그 중 기본연금 분담률 20%, 기본의료보험 분담률 10% 가 있다. 실업보험과 산업재해보험은 업종 차이에 따라 다른 비율을 설정한다. 유연한 취업자들은 제때에 보험에 가입해야 한다는 점에 유의해야 한다. 만약 그들이 제때에 신청하지 않았다면, 그들은 상응하는 사회보험 대우를 받을 수 없을 것이다. 또 유연한 취업자가 사회보험료 납부에 문제가 있을 경우 현지 사회보장부서에 문의하고 신고할 수 있다.

유연한 취업자는 고정수입이 없는데, 사회 보장 분담금 한도는 어떻게 결정합니까? 유연한 취업자의 사회 보장 분담금 한도는 실제 수입에 따라 결정된다. 이 수입은 자영업소득, 가정서비스료, 온라인 거래수입을 포함한다. 사회 보장 대우에 따라 납부비율도 다르므로 실제 상황에 따라 합리적으로 결정해야 한다. 궁금한 점이 있으면 현지 사회 보장 부서에 문의할 수 있습니다.

항주는 유연한 취업자를 위해 사회보험을 유연하게 설치하고 만 16 세, 유효한 신분증 보유, 특정 업종 종사, 사회보험료 납부를 요구한다. 이것은 유연한 고용인들에게 더 많은 사회보장을 제공하고 도시의 경제 발전을 촉진시켰다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 92 조 * * * 유연한 취업자가 사회보험에 참가하려면 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 법에 따라 사회보험대우를 받아야 한다.