법률 분석: 계약서에 규정이 있으면 위약이다. 그러나 악약이 30 일 앞당겨 서면 사직서를 제출한다면 위약금을 부담할 필요가 없다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 37 조 근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다.