John P. Cotter

그는 불과 33세의 나이에 하버드 비즈니스 스쿨의 종신 교수로 임명되었습니다.

'General Manager', 'Power and Influence', 'The Power of Change', 'Corporate Culture and Business Performance', 'New Rules', 'Heart of Change' 등 베스트셀러 경영학 서적 7권 출간 변경" "변경".

세계는 리더십과 변화에 관한 최고의 권위자로 만장일치로 인정받고 있습니다.

하버드 경영대학원의 3대 거장 중 한 명이자 20세기 세계 경제 발전에 가장 영향력 있는 거장 50인 중 한 명입니다.

코터는 1947년에 태어나 MIT와 하버드대학교를 거쳐 1972년부터 하버드 경영대학원에서 일하기 시작했다. 그는 "자기 평가 및 경력 개발" 과정을 개발한 공로로 Exxon Award를 수상했으며, 비즈니스 리더십에 대한 새로운 관점을 제시한 공로로 JSK Award를 수상했으며, They are라는 제목의 최고의 Harvard Business Review 기사를 작성하여 McKinsey Award를 두 번 수상했습니다. "상사 관리" 및 "권력, 의존성 및 효과적인 관리".

Cotter는 실무자이기도 하며 Avon, Citigroup, Coca-Cola, General Electric, Merrill Lynch, Nestlé, Philips, Motorola, PricewaterhouseCoopers 등 유명 국제 기업의 컨설턴트로도 활동했습니다.