1부:

시당 위원회의 "특별 조치를 더욱 심화시키기 위한 의견"에 따르면 규율 교정 및 행위 교정을 위한 특별 조치의 시행을 더욱 촉진하기 위해 올바른 행동과 규율 철폐'(Jizhou Zi [20xx] 40 No.) 정신에 따라 우리 국은 심층적인 자체 검토 작업을 수행했습니다. 현재 자체 검토 상황은 다음과 같습니다:

1 .리더십 강화

이를 중시하여 팀장과 차장을 중심으로 팀을 구성하였습니다. 팀장은 팀장을 맡고 각 부서장은 윤리시정 실무그룹을 구성합니다. 그리고 규율. 아래에는 활동의 조직과 조정을 담당하는 부서가 있으며, "최고 리더"가 전반적인 책임을 맡고, 담당 리더가 특정 업무를 담당하는 업무 패턴을 확립하여 내부 업무를 효과적으로 추진하고 있습니다. 도덕적 성실성과 규율을 향상시키기 위한 활동을 심도있게 개발합니다.

2. 엄격한 자체 점검

시당위원회의 "직업 관행 교정 및 규율 철폐를 위한 특별 조치를 더욱 심화시키는 데 대한 의견"의 요구 사항에 따라 자체 조사를 실시했습니다. -9개 이슈에 대한 심사. 첫째는 인민을 위하여 부지런히 봉사하는 문제이다. 정부기관과 공무원을 대상으로 자체점검을 실시한 결과 게으름, 무책임, 편협함, 효율성 저하 등의 문제는 발견되지 않았습니다. 둘째, '3대 공무' 사안에 대한 자금 조달을 엄격히 통제했습니다. 우리는 연구나 조사라는 이름으로 공공 자금을 지원받는 관광을 발견하지 못했습니다. 세 번째는 업계의 건강에 해로운 추세를 바로잡는 것입니다. 임의적 비용, 임의적 벌금, 식사, 접근, 정체, 돈 요구 등의 문제가 발생하지 않았습니다. 넷째, 간부들에 대한 표준 대우 문제가 있었습니다. 우리 국의 주요 간부들은 사무실 건물을 표준 이상으로 사용하지 않았고 자동차를 표준 이상으로 할당했습니다. 다섯째, 엄격한 근면과 절약에 관한 문제가있었습니다. 우리 국은 공공 자금을 이용한 연회, 대규모 식사 및 음주, 과도한 소비*, 위장 관광 등을 진행하지 않았습니다. 여섯째, 주요 간부들의 성실성과 자기 훈련에 문제가 있습니다. 우리 국의 주요 간부들은 명절, 결혼식, 장례식을 이용하여 선물과 재산을 받지 않습니다. 일곱째, 창구 단위의 서비스 개선에 문제가 있습니다. 우리 국에는 들어가기 어렵거나 보기 흉하거나 듣기 어렵거나 일을 처리하기 어려운 문제가 없습니다. 여덟 번째 문제는 "공짜 돈"입니다. 우리는 기관의 모든 간부와 직원을 대상으로 자체 점검을 실시하며 "무료 지불자"가 없습니다. 아홉째, 글쓰기 스타일과 회의 스타일의 문제를 개선합니다. 실질적인 내용이 없는 모든 회의를 취소하고, 유사한 내용이나 기간이 있는 회의를 단축하거나 병합합니다. 글쓰기 측면에서 중복 문서는 허용되지 않으며, 글쓰기를 더욱 목표화하고* 작동 가능하게 만듭니다*.

3. 다음 단계

첫째, 업무 방식을 바로잡고 규율을 철폐하는 작업이 초기 성과를 거두었지만, 업무 방식을 바로잡고 규율을 엄격히 집행하며 법 집행을 표준화하고, 둘째, 심포지엄 개최, 홍보 게시판 설치, 공개 신고 핫라인, 이메일 등을 통해 감독 공간을 확대하고 의식적으로 사회적 감독을 수용합니다. .

제2장:

기율을 교정하고 품행을 교정하기 위한 특별 조치의 이행을 더욱 촉진하기 위해 "특별 조치 심화에 관한 시당 위원회의 의견"에 따라 행동 교정 및 규율 철폐 조치'(Jizhou Zi [20xx] 40 No.) 정신에 따라 우리 국은 심층적인 자체 검토 작업을 수행했습니다. 현재 자체 검토 상황은 다음과 같습니다.

1. 리더십 강화

이를 중시하여 팀장과 차장을 중심으로 팀을 구성하였습니다. 팀장은 팀장을 맡고, 각 부서의 장은 실무그룹의 구성원이 됩니다. 윤리와 규율을 바로잡습니다. 아래에는 활동의 조직과 조정을 담당하는 부서가 있으며, "최고 리더"가 전반적인 책임을 맡고, 담당 리더가 특정 업무를 담당하는 업무 패턴을 확립하여 내부 업무를 효과적으로 추진하고 있습니다. 도덕적 성실성과 규율을 향상시키기 위한 활동을 심도있게 개발합니다.

2. 엄격한 자체 점검

시당위원회의 "직업 관행 교정 및 징계 철폐를위한 특별 조치를 더욱 심화시키는 데 대한 의견"의 요구 사항에 따라 우리는 자체 조사를 실시했습니다. -9개 이슈에 대한 심사. 첫째는 인민을 위하여 부지런히 봉사하는 문제이다. 정부기관과 공무원을 대상으로 자체점검을 실시한 결과 게으름, 무책임, 편협함, 효율성 저하 등의 문제는 발견되지 않았습니다. 둘째, '3대 공무' 사안에 대한 자금 조달을 엄격히 통제했습니다. 우리는 연구나 조사라는 이름으로 공공 자금을 지원받는 관광을 발견하지 못했습니다. 세 번째는 업계의 문제를 해결하는 것입니다. 임의적 비용, 임의적 벌금, 식사, 접근, 정체, 돈 요구 등의 문제가 발생하지 않았습니다. 넷째, 간부들에 대한 표준 대우 문제가 있었습니다. 우리 국의 주요 간부들은 사무실 건물을 표준 이상으로 사용하지 않았고 자동차를 표준 이상으로 할당했습니다. 다섯째, 엄격한 근면과 절약에 관한 문제가있었습니다. 우리 국은 공공 자금을 이용한 연회, 대규모 식사 및 음주, 과도한 소비*, 위장 관광 등을 진행하지 않았습니다. 여섯째, 주요 간부들의 성실성과 자기 훈련에 문제가 있습니다. 우리 국의 간부들은 명절, 결혼식, 장례식을 이용하여 선물과 재산을 받지 않습니다. 일곱째, 창구 단위의 서비스 개선에 문제가 있습니다. 우리 국은 들어가기 어렵거나, 보기 흉하거나, 듣기 어렵거나, 일을 처리하기 어렵다는 문제가 없습니다. 여덟 번째 문제는 "공짜 돈"입니다.

우리는 기관의 모든 간부와 직원을 대상으로 자체 점검을 실시하며 "무료 지불자"가 없습니다. 아홉째, 글쓰기 스타일과 회의 스타일의 문제를 개선합니다. 실질적인 내용이 없는 모든 회의를 취소하고, 유사한 내용이나 기간이 있는 회의를 단축하거나 병합합니다. 글쓰기 측면에서 중복 문서는 허용되지 않으며, 글쓰기를 더욱 목표화하고* 작동 가능하게 만듭니다*.

3. 다음 단계

첫째, 업무 방식을 바로잡고 규율을 철폐하는 작업이 초기 성과를 거두었지만, 업무 방식을 바로잡고 규율을 엄격히 집행하며 법 집행을 표준화하고, 둘째, 심포지엄 개최, 홍보 게시판 설치, 공개 신고 핫라인, 이메일 등을 통해 감독 공간을 확대하고 의식적으로 사회적 감독을 수용합니다. .

(1) 향 정부의 행위 및 규율 개선 작업 요약 샘플(3개 조항)

(2). 공안 시스템(4개 조항)

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(5) 학교 사기 및 규율 교정에 관한 유명한 격언

(6). 2021년 학교 사기 및 규율 교정에 관한 내용(2개 항목)

(7) 2021년 학교 조직 개선 및 규율 철폐 작업 요약(3개 항목)

(8) ) 2021년 당원 및 간부의 품행 교정 및 기율 철폐 경험(3개 기사)

(9). 2021년 단위의 올바른 품행 및 기율 교육 실시 경험(3개 기사)

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(10).당원 및 간부의 올바른 품행 연구 및 기율 교육 경험

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