택배원과 육아 아주머니도 직함을 평가할 수 있다. 이 정책은 언제 시행됩니까? 현재 직업은 매우 다양하다. 집에서 아르바이트를 하고 싶다면 사실 가능합니다. 택배원, 월형수, 유아선생님이 되고 싶어도 직함을 평가할 수 있다. 택배원과 육아 아주머니도 직함을 평가할 수 있다. 이 정책은 언제 시행됩니까?

인적자원과 사회보장부가 발표한 최신 공지는 택배원, 육아아주머니에 대해 직함을 평가할 수 있다. 기업이 자율적으로 기능인재 평가를 실시하고, 직업기술등급증명서를 발급하고 포기하는 동시에, 전문기술직평가중 직업기술등급인정 제도와 메커니즘을 확립하는 것이다.

이제부터 우리 중 한 명이 택배원이 되고 육아부인이 되고 싶다면, 이 1.7 억 기술 근로자도 의사부터 회계, 엔지니어, 교사, 화이트칼라 직급 평가에 참가할 수 있다는 뜻이다.

규범 직업평가체계의 관점에서 볼 때, 이것은 절대적으로 좋은 일이다. 직함을 평가할 수 있을 뿐만 아니라, 택배원 등 직업도 좋은 직업긍정을 가질 수 있다. 그들은 사회주의 노동자이기 때문에 공정한 대우를 받아야 하는데, 지금은 택배원이 우리의 생활과 점점 더 밀접한 관련이 있다. 그래서 그들이 업무평가에 참여하도록 독려하는 것도 전문가들이 열심히 일하도록 장려하는 한 가지 방법이다.

또한 그들에게 더 많은 직업 명예감을 줄 수 있고, 그들로 하여금 더욱 적극적으로 본업을 잘 할 수 있게 할 수 있다. 그러나 현재 이 인재 평가 업무는 실천하기 어렵고, 허위적인 현상도 있고, 가짜 증거도 있다는 점도 유의해야 한다.

사기가 생기면, 경력 개발에도 불리하다. 따라서 감독과 서비스 보장을 강화하고, 전문 기술자에 대한 평가를 강화하고, 서비스와 자연 감독을 이끌어야 한다. 업무 메커니즘을 개선하고, 서비스 프로세스를 최적화하고, 행정 승인 절차를 간소화하며, 인터넷을 통해 온라인 서비스를 제공합니다. 인터넷 데이터 운영을 촉진하고 데이터를 많이 달리게 하는 것은 사람과 기업이 심부름을 적게 하거나 심부름을 하지 않는 것이다. 매커니즘과 체제장애를 극복하고, 의료위생 분야에서 정부의 상향식 역할을 보장하고, 늙고, 병을 치료하는 데 도움이 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언)