월형수 업계 베테랑 종사자에 따르면 베이징에 오는 설 연휴 인원은 동북에서 왔고, 이어 하북성, 산둥 등이 뒤를 이었다. 이들 지역은 인구 기수가 커서 베이징과 가깝기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언)

1. 후보자를 필터링해야 합니다. 문화적 소양이 너무 적고, 편협하거나, 의료문제가 있는 사람들은 1 라운드에서 지워지고, 나머지는 훈련을 받는다. 훈련 시간은 보통 2 주 정도이고, 어떤 것은 두 달 동안 훈련한다. 내용은 간호, 가사, 예절, 행동 규범 등을 포함한다.

2. 업무 경험이 없는 사람은 한 달에 한 번 훈련을 마치고 바로 직장에 나갈 수 없다. 아이를 키우는 것부터 시작해서 한동안 쌓은 다음 매달 훈련을 해야 한다. 안 되면 보모에게 넘기고, 기본적으로 개인의 능력을 본다.

3, 월형수의 수준은 회사마다 평가 기준이 다릅니다. 베이징의 한 가사사는 기초, 경험, 기술 등 여러 차원에서 월형수를 평가하는 것이다. 그런 다음 고객 평가와 시험 결과에 따라 정기적으로 업그레이드한다.

4. 금메달가사는 베이징에서 월급이 대부분 15000- 18000 원 사이이며, 가사는 이 돈에서 30% 의 공제를 공제한다. 기본적으로 15000 원 이하여서 고객이 감히 사용할 수 없습니다.

5. 월형수업에서 직업기술증명서는 문을 두드리는 벽돌이다. 가사회사든 사적인 달이든 증명서는 모두 개인의 능력의 구현이다. 증명서 수, 직장 경험, 연간 심사 결과는 모두 월형수가 승진한 자본이다.

확장 데이터

국가표준위가 발표한 가정모모모간호서비스 기준에 따르면 모모생간호서비스는 별, 별 2 개, 삼성, 별 4 개, 별 5 개, 금메달 등급으로 나눌 수 있는데, 그 중 하나는 최저 등급이고 금메달 등급은 최고 등급이다.

국가 표준은 강제적인 것이 아니라 많은 회사들이 자신의 기준에 따르고 있다. 월급이 높을수록 임금이 높다. 국가 기준에 따르면 5 성급 월급은 반드시 5 년의 근무 경험이 있어야 하지만, 국내 일부 회사들은 월급을 유지하기 위해 이 기준에 따라 등급을 매기기가 어렵다.