< /p>

돼지 사육에 대한 협력 합의서 예는 다음과 같습니다. < /p>

파티 a: 이름, 주민등록번호; < /p>

파티 b: 이름, 주민등록번호; < /p>

갑을 쌍방이 협력 프로젝트에 대해 동등한 자발성과 합의를 바탕으로, 출자 쌍방 * * * 과 함께 준수: < /p>

제 1 조 파트너십 프로젝트 및 주요 사업장

<; < /p>

제 2 조 출자액과 방법.

1. 갑과 을측은 화폐에 투자하여 갑 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 원, 대문자 _ _ _ _ _ _, 을 (를) 지불한다 (2) 을측이 인민폐 (RMB) (대문자 (in) 에 출자해 총 투자의%

< P > 쌍방의 출자는 합영회사가 전액 지급한다.

3. 파트너쉽 운영 기간 동안 파트너의 출자는 * * * 동일 재산이며 임의로 분할할 수 없습니다. < /p>

제 3 조 잉여 분배 및 부채 약정

1. 잉여 분배: 투자 비율에 따른 분배

2. 책임 약속: 파트너쉽의 채무는 파트너쉽의 재산으로 우선한다. 합자기업의 재산이 채무를 청산하기에 충분하지 않은 경우, 갑, 을 쌍방은 출자 비율에 따라 채무를 분담해야 한다. < /p>

제 4 조 출자 < /p>

1. 항목:

신규 파트너 수락은 쌍방의 서면 동의를 받아야 한다. 파트너십 계약을 인정하고 파트너 * * * * 와 함께 작성한 파트너십 계약 < /p>

2. 탈퇴:

전체 파트너의 동의를 거쳐 탈퇴합니다. < /p>

3. 출자양도

갑을 쌍방이 출자액을 양도할 수 있다. 어느 한 방향으로 출자액을 양도하는 것은 상대방의 동의를 받아야 한다. 상대방이 동의하지 않으면 반드시 출자를 구입해야 한다. 상대방은 출자를 양도하는 것에 동의하지 않고 출자를 구매하지도 않고, 출자에 따라 철수하여 처리한다. < /p>

제 5 조 파트너의 권리

1. 파트너십 업무 관리에 참여 < /p>

2. 파트너쉽의 장부와 경영상황을 점검하고, * * * 동업자를 결정하는 중대한 사항. < /p>

제 6 조 파트너쉽의 청산 종료.

1. 갑을 쌍방이 파트너쉽을 해지하기로 동의한 경우, 파트너쉽 문제는 채권채무 청산 후 종결된다.

2. 청산 후 남은 것은 쌍방의 각자의 출자 비율에 따라 분배된다.

3. 청산 기간 중 손실이 발생했고, 합자기업의 재산은 청산하기에 충분하지 않으며, 쌍방은 각자의 출자 비율에 따라 손실을 부담한다. 각 파트너는 무한한 연대 상환 책임을 져야 한다. 연대 책임을 맡고 있기 때문에, 한쪽이 지불해야 할 액수를 초과하는 액수를 지불하고, 상대편에게 추징할 권리가 있다. < /p>

제 7 조 위약 책임 < /p>

당사자는 상대방의 동의 없이 마땅히 받아야 할 재산을 양도하고 담보하는 것은 무효이며, 탈퇴론으로 처할 수 있으며, 이로 인해 다른 사람에게 초래된 손실을 부담해야 한다. < /p>

제 8 조 분쟁 해결 < /p>

갑을 쌍방이 파트너쉽 문제에 대해 분쟁이 발생할 경우 쌍방이 협의하여 해결한다. 협상이 실패하면 인민법원이 관할하고 판결한다. < /p>

제 9 조 기타

1 보완 또는 수정된 내용이 본 계약과 충돌하는 경우 보완 또는 수정된 내용이 우선한다.

2. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방의 서명을 거쳐 효력이 발생한다. < /p>

갑: 업무금액 지급시 을 < /p>

서명일: 연월일 < /p>

확장 자료: < /p>

신오풍회사 < /p>

(2) 신오봉 문화를 인정한다. < /p>

(3) 근면, 착실함, 책임, 학습 능력; < /p>

(4) 건강을 유지하고 당신의 일을 사랑합니다.

2.3 보상 혜택 < /p>

(1) 업계 경쟁력 있는 보상 시스템 제공 < /p>

(2) 인턴 기간 동안 상업 상해 보험을 구입하고 연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업보험을 구매한다. < /p>

(3) 숙식을 제공한다. < /p>

(4) 본 단위의 각종 휴가 혜택을 누리다.

2.4 경력 개발

2.4.1 신입 사원 교육 < /p>

(1) 신속한 업무 통합을 위한 체계적인 종합 교육 < /p>

(2) 3 개월간의 인턴십에서' 사제' 는 직무 역량을 전면적으로 높였다. < /p>

(3) 매년 비정기적인 전문 기술 역량 및 종합적인 자질 교육. < /p >