양자석간신문망은 지난 8 월 15 일 무석이' 기업출산휴가 중 사회보험보조금 관련 사항에 대한 통지' 를 발표해 기업이 2 ~ 3 명의 자녀를 낳는 여직원을 위해 출산휴가 기간 동안 사회보험료를 납부하면 사회보험수당을 받을 수 있다는 것을 분명히 했다. 기자는 오늘 무석시 인적자원과 사회보장부에서 이 보조금이 오늘부터 본격적으로 시작되며 자격을 갖춘 관련 기업이 적극적으로 신청할 수 있다는 것을 알게 되었다.

보조금 신청 상담 방법

출산 휴가 기간 동안 기업 사회보험보조금은 여성 근로자가 2022 년 2 월 10 (2 월 10 포함) 이후 2 ~ 3 명의 자녀를 낳고 출산 휴가 기간 동안 사회보험료를 납부하는 기업의 사회보험보조금을 말한다. 자영업자, 민영비기업단위, 사회단체 등 참보단위 (기관 사업 단위 제외) 는 단위 참보참조에 따라 집행된다. 보조금 기준과 기한은 출산 2 자녀 출산 휴가 기간 동안 여성 근로자가 실제로 납부한 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험료의 50% 를 보조하는 것이다. 세 아이는 80% 로 보조한다. 보조금의 달은 2 ~ 3 명의 자녀를 낳는 첫날인 그 달부터 계산되며, 보조금은 6 개월이다.

규정에 따르면, 자격을 갖춘 고용인 단위는 출산 휴가 기간 동안 기업 사회보험보조금 신청 명부를 작성해야 하며, 유아출생에 대한 의학적 증명서를 제공하여 납세구 노동취업관리부에 가서 처리해야 한다. 비과세 단위는 단위 등록지의 구 노동취업관리부에 가서 처리할 수도 있고, 장쑤 성 인적자원과 사회보장청 온라인 서비스홀 (/index) 을 통해 처리할 수도 있다. 자격을 갖춘 고용인 단위는 여직원이 두 명 또는 세 자녀를 낳는 다음 달부터 출산 휴가 기간 동안 기업 사회보험보조금을 신청할 수 있다.

그러나 여직원 출산 휴가 기간 동안 단위를 변경하는 경우, 서로 다른 단위로 납부한 사회보험료에 따라 출산 휴가 기간 동안 기업 사회보험 보조금을 지급한다. 여직원이 출산 휴가 기간 동안 사회보험금을 납부하는 경우, 고용인은 사회보험료를 납부한 후 신청할 수 있다. 구체적인 정책은 전화로 문의할 수 있다 (목록 참조).