최근 인터넷 업계에서 두 가지 큰 사건이 발생했다.

하나는 쑤닝닷컴 (WHO) 가 아리 시대에 본격적으로 진입하고, 다른 하나는 써우거우 인수가 텐센트 (Tencent) 에 합병될 것이라는 것이다.

한편으로는 알리, 한편으로는 텐센트, 모두 현재 중국의 영향력이 큰 인터넷 거물이다. 쑤닝닷컴, 써우거우, 말할 필요도 없이, 모두 자신의 분야에서 저속했던 하이라이트 표현을 가지고 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴,,,,,,)

다만, 상업의 경쟁과 시대가 발전함에 따라 잔혹한 현실이 결국 세대의 정서를 대신할 것이다.

01

쑤닝닷컴

본격적으로' 알리 시대' 로 나아가다

쑤닝 풍파는 줄곧 그치지 않았다.

창시자 장근동의 통제권 상실, 새로운 이사회 탄생까지 쑤닝 이 최상층 권력 변화의 파문이 마침내 점차 가라앉았다.

장근동에서 회장을 사임한 지 15 일째 되는 날, 쑤닝닷컴 () 는 신임 장문인 황명단 () 을 맞이했다.

일반인들은 황명단이 알리가 지명한 것으로 알고 있으며, 그 신분은 고신 소매 회장, 대윤발 창업자라는 것을 알고 있다.

회장과 총재의 변동 외에도 쑤닝닷컴 다른 고위층들도 단 한 달도 채 안 되어 대환혈을 겪었다.

쑤닝닷컴 이사회는 황명단, 현한디, 조군, 장강양, 임준, 류붕 비독립이사 6 명, 독립이사 3 명을 포함한다. 이 가운데 임준과 장강양은 장근동 이전에 지명됐고, 류붕 황명단은 타오바오 중국이 지명했고, 현한디와 조군은 장쑤 신소매혁신기금 2 기 (유한협력) 가 지명했다.

사실, 이미 2016 년, 쑤닝닷컴 알리에 자신의 주식의 일부를 팔았다.

알리도 그해 쑤닝닷컴 제 2 대 주주가 됐고, 그때부터 알리는 이미 쑤닝닷컴 새 주인이 되는 경향이 있었다.

현재 황명단이 새로 임명된 회장으로 취임하면서 알리계가 이사회에서 하는 말 사권은 더욱 확대되고, 쑤닝 학과는 장근동의 이직과 함께 점점 약해지고 있다.

이로써 장근동의 쑤닝닷컴 시대는 정식으로 역사가 되었다.

02

절호의 기회

써우거우, 텐센트 성공적으로 통합

일부 외로운 쑤닝 보다, 반대편의 써우거우 약간 즐거운 것 같습니다.

처음에는 장조양이 써우거우 360 대를 영입하려고 했으나 왕소천은 선전 밀회 텐센트 고위층으로 홀로 날아가 텐센트 전략입주 써우거우 () 에 기여했다. 이 사실을 알게 된 360 은 자신의 라이벌과 함께 써우거우 주주가 되고 싶지 않을 것이다.

왕소천이 텐센트를 선택한 이유는 텐센트가 써우거우 독립 발전을 허용했기 때문이다.

즉, 써우거우 (WHO) 는 텐센트 (Tencent) 의 입국을 통해 독립적으로 상장할 수 있다. 써우거우 상장을 시키는 것은 항상 왕소천의 소원이었다.

2017 년 11 월 9 일 써우거우 뉴욕 증권 거래소 상륙에 성공해 시가는 이날 52 억 9000 만 달러로 소후를 두 배 이상 넘어' 청출은 파랑보다 낫다' 는 볼거리가 펼쳐졌다.

이번 투자도 국내 검색시장 구도를 직접 바꿔 바이두가 여전히 첫자리를 잡았고, 써우거우 역시 일거에 360 을 제치고 검색시장의 두 번째 의자에 올랐다.

그래서 여러 가지 관점에서 볼 때, 써우거우 () 가 텐센트 () 에 합병된 것은 사실 시간문제일 뿐이다.

마지막으로, 지난해 7 월 써우거우 이사회는 텐센트로부터 초보적인 비제한 제안을 받았다. 제안은 텐센트가 주당 9 달러의 가격으로 써우거우 잉여 주식을 인수하기를 희망한다고 밝혔다.

2019 년 말까지 텐센트의 써우거우 지분은 이미 39.2 를 차지했고 투표권은 52.3 이었다. 반면 소후는 지분 33.8, 투표권은 44.1 이다.

당시 텐센트가 소후를 대신해 써우거우 최대 주주였다는 것이다.

미국은 긴 발전사에서 국내 최고의 써우거우 기업들과 연이어 교제한 적이 있다고 할 수 있다.

텐센트에서 주식에 이르기까지 전자 인수까지 텐센트가 써우거우 (Tencent) 를 선택했고 써우거우 (Tencent) 가 텐센트 (Tencent) 를 선택했다.

오늘의 결과는 지난 몇 년 동안 깔았다.

03

조직 통합

반드시 손상 발생

그러나, 한 조직이 다른 조직에 융합되려면, 결코 너무 쉽지는 않을 것이다.

7 월부터 새로 입사한 써우거우 직원들 중 일부는 두 회사의 공판과 자료를 준비하라는 통지를 받은 바 있다. 하나는 써우거우, 하나는 텐센트다.

한편, 써우거우 노직원의 카드 교체도 동시에 진행되고 있으며, 발고 시점까지 써우거우 내부에는 이미 많은 팀이 써우거우 공패를 텐센트로 교체하고 있으며 써우거우 내부의 OA 시스템도 텐센트로 전환했다.

게다가, 써우거우 원래의 급여 체계도 텐센트를 표기할 것이다.

일부 써우거우 팀의 직원 직급은 2 급 인하될 것으로 알려졌으나 급여가 인상돼 원래 14.6 ~ 14.7 개월 사이에 통일적으로 16 급으로 올라간 것으로 알려졌다.

하지만 임금 인상에도 직급 하락 2 급 규정을 받아들일 수 없는 노인들이 많다. 현재 약 400 ~ 500 명이 떠나기로 선택했으며 거의 4 분의 1 을 차지하는 것으로 알려졌다.

현직 CEO 왕소천도 써우거우 떠나 자영업을 할 예정이다.

써우거우 (WHO) 가 텐센트 () 라는 큰 나무를 갖게 되면 미래가 더 나아질 수 있지만, 도대체 어떻게 발전해야 할지는 미지수이다.

아리 시대' 에 접어든 쑤닝닷컴 처럼, 전환점을 맞이하는 것처럼 보이지만, 실제로는 모두 시간을 들여 실천해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 시간명언)

요컨대, 쑤닝 축복과 써우거우 축복.