연금 대우의 계산 방법은 새로운 방법이기 때문에 기술자, 고급 기술자는 고위직으로 퇴직할 때 직급의 연금 대우를 받지 않는다. 이 직함은 그들의 재직 기간 동안의 임금 복지에만 도움이 될 뿐, 퇴직 후의 복지 축적은 얻을 수 없다.

직함은 근무 기간 동안의 임금 계산 요소일 뿐이다.

대부분의 사람들, 특히 기업 퇴직자들은 퇴직 수속을 할 때 일반적으로 직급 연금을 받지 않는다. 획득한 직함은 재직 기간 동안의 임금 대우만을 위한 것이다. 즉, 재직할 때 실제 임금 소득의 더 많은 부분을 누릴 수 있고, 퇴직할 때 직함의 임금 대우를 받을 수 없다는 것이다.

예를 들어, 당신의 회사가 당신의 직함을 기술자나 선임 기술자에게 인정한다면, 회사는 매년 당신에게 일정한 보조금을 줄 것입니다. 재직 기간 동안 근무단위와 노동관계 계약이 있는 사람은 임금 보조금을 받을 수 있다. 이 직장만 떠나지 않으면 법에 따라 관련 대우를 받을 수 있다. 그러나 퇴직 수속을 한 후에는 연금 대우가 이 칭호에 따라 달라지지 않을 것이다.

퇴직 복지는 받은 칭호와 무관하다.

기업사업단위 퇴직자들이 직급 대우보조금을 받지 못하는 것은 정상이지만, 기관사업단위 사람들도 직급 대우보조금을 받을 수 없다. 14 이후 기관사업단위는 신구방법을 결합한 새로운 원칙을 채택하여 직공 연금을 계산했기 때문이다. 이 사람들 중 일부는 새로운 방법으로 자신의 연금 대우를 계산하는데, 그들이 채택한 계산 방법은 현재의 기업사업 단위 직원과 같다.

이는 누적 분담금 연한, 평균 분담금 지수, 사회임금 수준을 종합적으로 계산하여 연금 대우를 결정하는 것이다. 따라서, 기관 및 기관의 직원조차도 직함에 따라 다르게 대우하지 않습니다. 14 이전에 은퇴하지 않는 한, 이러한 기관의 노직원은 공장 공직의 회사 수당과 직급으로 함께 계산됩니다. 이것이 바로 그들의 연금 소득입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

미래의 연금은 지불 연한과 지수와 연계될 것이다.

2024 년 9 월 이후, 기본적으로 모든 사업 단위 퇴직자들은 새로운 연금계 발행 방법을 채택하여 확정할 것이다. 그 때, 오래된 황금대우는 역사가 될 것이며, 퇴직 지배인의 개념은 없을 것이다. 그래서 직함은 근무 기간에만 일정한 역할을 할 뿐 퇴직자에게는 영향을 주지 않는다. 정년퇴직 시 더 높은 연금 대우를 받으려면 분담금 지표와 가입 연한에 공을 들이는 것을 고려해 보는 것이 좋다.

당신만이 충분한 지불 연한을 가지고 있고, 충분히 높은 평균 지불 지수를 가지고 있다면, 당신의 미래 연금 대우는 필수적이다. 왜냐하면 제한행의 방식은 직함과 연계되는 것이 아니라 이러한 조건과 연계되어 있기 때문이다. 그래서 당신이 직함을 가지고 있든 없든, 당신의 미래 연금 대우는 이것과 무관하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)