행정 등급은 큰 것부터 작은 것까지: 사, 처, 과, 국, 처, 과.

정부 부처의 직급은 총리 부총리, 부총리, 정부급 본직, 정부급 부직, 정청급 본직, 정청급 부직, 정청급 부직, 정청급 본직, 정청급 부직, 정청급 부직, 정청급 부직, 과원 등이다.

지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.

종합관리급 공무원의 직급서열은 1 급 순찰원, 2 급 순찰원, 1 급 조사원, 2 급 조사원, 3 급 조사원, 4 급 조사원, 1 급 주임과원, 2 급 주임과원, 3 급 주임과원, 4 급 주임과원, 1 급 과원, 2 급 과원 등으로 나뉜다.

종합관리 외 직위의 공무원 직급 서열은' 중화인민공화국 공무원법' 에 따라 국가가 별도로 규정하고 있다.

중국 정부는 기본적으로 당위, 정부, CPPCC, 인민대회, 기위 등 다섯 개 부문으로 나뉜다. 참고: 고등 대학, 과학연구소, 병원 등 사업 단위의 각급 간부들은 각급 정부 간부 대우를 받지만 행정직급은 설치하지 않고 공무원에 속하지 않는다. 각급 정부 간부가 상급당위 상임위라면 행정급이 한 단계 높아진다.

국가는 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 직무와 직책에 따라 공무원 지도직과 직급 서열을 설정하였다. 공무원의 지도직은 헌법, 관련 법률, 기관 규범에 따라 설치되었다.

법적 근거

중화인민공화국의 헌법

제 86 조 국무원은 총리, 부총리, 국무위원, 각 부장, 각 위원회 주임, 감사장, 사무총장으로 구성되어 있다.

국무원은 총리 책임제를 실시한다. 각 부처와 각 위원회는 부장 주임 책임제를 실시한다. 국무원의 조직은 법률에 의해 규정된다.

중화인민공화국 공무원법

제 18 조 공무원이 지도직을 맡는 것은 헌법, 관련 법률 및 제도 규범에 따라 진행된다.

지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.

제 19 조 공무원의 등급은 국급 이하로 설정된다.

종합관리급 공무원의 직급서열은 1 급 순찰원, 2 급 순찰원, 1 급 조사원, 2 급 조사원, 3 급 조사원, 4 급 조사원, 1 급 주임과원, 2 급 주임과원, 3 급 주임과원, 4 급 주임과원, 1 급 과원, 2 급 과원 등으로 나뉜다.

종합관리 이외의 직무공무원의 직급 서열은 국가가 본법에 따라 별도로 규정하고 있다.