채용에서 지원자에게 고양이를 아는지 물어보면 고용주가 지원자의 능력과 자질을 더 잘 평가할 수 있다고 생각한다. 결국 애완동물의 필요와 행동을 이해하는 것은 필수 기술이다. 특히 애완동물과 관련된 직업에서는 더욱 그렇다.

그러나, 이것이 반드시 그러한 지식이 급여 수준을 직접 결정할 수 있다는 것을 의미하지는 않는다. 고용주들은 보통 지원자의 경력, 스펙, 학력, 채용 직위의 성격과 요구 사항 등 여러 가지 요인에 따라 임금 수준을 결정한다. 따라서 고용인 단위는 임금을 결정할 때, 지원자의 전반적인 자질과 능력을 고려하며, 애완동물에 대한 구체적인 지식의 파악이 아니다.

물론 지원자가 관련 경험이나 자격증을 가지고 있다면 임금 협상에서 적극적인 역할을 할 수 있다. 가정 애완동물 직업 및 관련 업계는 연구 지식과 경험에 대한 요구가 높아지고 있기 때문에 직업 발전에서 전문 기술과 지식 비축량을 높이는 데 주력하는 것이 중요하다. 이것은 그들의 시장 경쟁력을 높이고 그들의 임금을 올릴 수 있다.

결론적으로 고양이의 지식은 일부 직업에 매우 중요하지만, 우리는 단순히 그것으로 임금 수준을 결정할 수 없다. 우리는 지원자가 애완동물에 대한 지식을 습득하기를 기대해야 할 뿐만 아니라 지원자의 전반적인 자질과 능력을 종합적으로 고려해 업무의 성격과 요구에 따라 구체적인 임금 기준을 결정해야 한다.