시대 광화는 어떻게 인기 있는 직원이 되었습니까? 듣고 나서 2 1 세기의 세 가지 트렌드는 실업, 창업, 학습이라고 느꼈다. 모두가 피할 수 없는 것은 당신의 자리가 높은지, 당신의 속도가 다른 사람보다 빠른지, 다른 사람보다 더 빨리 배우고 진보할 수 있는지, 자신에 대해 더 정확한 위치와 목표를 가지고 있는지 여부입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이 과정은 이론과 실천의 결합으로 일반 직원에서 우수 직원으로 빠르게 전환하는 방법을 중심으로 진행됩니다. 고도의 이론을 보급하고 성장의 관건을 정리하고, 정신, 행동에서 예의에 이르기까지 실용 기능, 습관을 간략하게 소개하고, 결국 직업직원을 탁월하게 만든다.

이번에 달성해야 할 훈련 목표: 1. 전문 의식 육성&; Nbsp2, 직업 행동 최적화.

둘째, 누가이 과정을 배워야합니까?

1. 엔터프라이즈 풀뿌리 관리자

& ampNbsp2. 기업의 신인과 핵심 직원

자신을 능가하고자하는 모든 우수한 직원.

셋째, 이 과정을 통해 다음과 같은 내용을 배웠습니다.

1, 세 번의 경력 성장 기회

2. 전문직 직원에 대한 8 가지 고려 사항

3. 6 대 직업의식을 기르다.

4, 여섯 가지 좋은 사고 방식을 개발하십시오.

전문화에 필요한 5 가지 기술

6, 직장 직업 에티켓

6 가지 직업 정신을 형성하십시오.

8, 자기 동기 부여, 우수성.

9. 가장 소중한 경험과 깨달음

넷째, 훈련 방법:

심포지엄, 사례 영감, 상호 작용 참여

동사 (verb 의 약어) 강사 소개:

이욱승 선생님은 1964 에서 태어나 대학원생 학력으로 강력한 직업관리자이자 가장 잠재력이 있는 학습 강사이다. 중국 기업망, 동방국제훈련망 수석훈련사, 베이징주태론유한공사 교육감독, 시장감독, 수석훈련사 중국 기계 수출입 공사 지점 인적 자원 이사; 광주 jinpeng 그룹 부사장; 베이징 Jianli 제약 그룹 회장 조수; 중국 석유 오리엔탈 회사 인사 관리자.

이욱승씨는 전문 훈련사로서 수백 개의 기업과 수천 시간의 교육 경험을 가지고 있다. 이 선생님의 훈련은 실무적인 태도로 유명하며, 그는 20 여 년 동안 다른 기업의 관리 경험을 이용하여 교실에서 생동감 있고 활발한 방식으로 학생들과 경험을 공유한다.

개회사, 쇄빙 및 주제 소개, 과정 소개, 학습 방법 소개, 육성 목표 등. (20 분)

간략한 개요:

하나 또는 세 개의 경력 개발 기회 (60 분)

1, 자신에게 적합한 환경을 찾으십시오

& ampNbsp 1) 훌륭한 사람이 되기로 결심했습니다.

2) 학습, 사고 및 변화

3) 한 걸음 더 나아가라!

2. 올바른 선택을 선택합니다

& ampNbsp 1) 훌륭한 사람을 찾습니다.

2) 절망의 표현

3) 당신의 우수성을 성취하십시오

3. 고상한 사람을 찾다

& amp 는 즐거운 마음으로 일합니다.

2) 당신이 금 조각임을 증명하십시오.

3) 자신의 귀족이 되다.

참고: 이 장에서는 5-8 건의 사례와 이야기를 삽입한다.

둘째, 전문 직원의 8 가지 주요 고려 사항

& ampNbsp 1. 개인적인 책임을 거부합니다.

& ampNbsp2, 작업 심리

& ampNbsp3, 고상하고 도도하다.

& ampNbsp4, 수동적이고 부정적인

위기감과 경쟁의식이 없다

& ampNbsp6, 수동적 사고 방식

& ampNbsp7, 예방 접종.

& ampNbsp8, 변명이 너무 많습니다.

나의 8 가지 제안

나의 여섯 번의 경험

참고: 이 장에서는 5-6 건의 사례와 이야기를 삽입한다.

셋째, 6 가지 직업 의식 배양 (60 분)

& ampNbsp 1, 다리 사랑

2. 성실은 금이다.

3. 이 서클에 관심을 가지다

4, 실사

5. 위기의식

6. 적극적으로 주동적이다

참고: 이 장에서는 5-8 건의 사례와 이야기를 삽입한다.

넷째, 여섯 가지 좋은 태도를 배양하다

1, 헌신

2, 진취적인

3. 양심

4. 교환

5. 연구

6. 혁신

이 장에서는 4-6 건의 사례와 이야기를 삽입한다.

전문화에 꼭 필요한 5 대 기술 (120 분)

1, 목표, 계획 및 통제

2. 문화에 통합 할 수있는 능력

3, 실행, 속도 및 효과

4. 소통과 인간관계

5. 팀워크 * * * 상생

이 장에서는 12- 16 사례, 도구 및 이야기를 삽입한다.

자동사 직장의 직업예절 (60 분)

& ampNbsp 1. 명함 교환 에티켓

& ampNbsp2, 접수실에 앉아 있는 예절

3. 서류 처리를 위한 직업예절

& ampNbsp4, 전화를 받는 직업 예절

& ampNbsp5, 서로 소개하는 직업 에티켓

일곱째, 여섯 가지 직업 정신을 형성하다

1, 게시물에 대한 깊은 이해와 사랑

모든 세부 사항은 세심합니다.

3. 최선을 다해 자아를 초월하다.

4. 열심히 노력하는 사람을 돕기 위해 노력한다.

5. 당신이 겸손하게 다른 사람을 대할 때, 그것은 당신의 위대한 시작입니다.

6, 책임감이 무엇보다 높다.

참고: 이 장에서는 4-6 개의 사례나 이야기를 삽입한다.

여덟, 자기 동기 부여, 우수성 (60 분)

1, 자동 자발적 학습 및 작업

2. 우수성 추구

3, 세부 사항은 진지하고 성실하게 책임진다.

4, 진취적인 마음, 좌절할수록 강해진다

5. 명예를 위해 싸우다

6. 강한 협력 의식

참고: 이 장에서는 5-8 개의 사례나 이야기를 삽입한다.

아홉째, 가장 소중한 경험과 깨달음

1, 경험과 느낌

2. 사랑의 힘

3. 끝말

어떻게 가장 인기 있는 직원이 될 수 있습니까? 오늘 오후, 우리는 이욱승의' 가장 인기 있는 직원이 되는 법' 을 보고, 인기 있는 직원이 되려면 먼저 마음을 가다듬고 자신에게 맞는 환경을 찾아 최선을 다해야 한다는 영감을 주었다.

어떻게 하면 마지막 인기 직원이 될 수 있을까? 우리의 경력에는 세 가지 개발 기회가 있습니다.

1, 자신에게 맞는 직장과 환경을 찾고, 2, 올바른 선택을 하고, 선택하면 최선을 다하고, 3, 자신에게 맞는 모든 기회를 잡는다.

작업 중 8 가지 주의사항: 1. 개인의 책임을 거절하다. 모든 직원은 회사의 일부 업무에 대해 책임을 져야 하며, 반드시 일부 책임을 져야 한다. 2. 일하는 마음가짐, 직장에서 많은 사람들이 자신을 농민공으로 생각하는데, 사실 이것은 옳지 않다. 사실 자신을 위한 것이다. 3. 높고 도도하다. 4. 수동적이고 수동적입니다. 위기감과 경쟁의식이 부족하다. 6. 수동적인 마음가짐. 7. 독립자주요. 8. 위의 8 시를 회피할 핑계가 너무 많다.

일의 8 가지 제안: 1, 전심전력으로 투자하고, 다른 사람에게 너무 의존하지 마세요. 2, 협상 수락 작업, 단계적으로 완료되지 않습니다; 3, 사장의 요구보다 더 잘 하고, 그 앞에서 걷는다. 4, 상사에 대한 최소한의 존중을 유지하고 범위를 넘어서려고 노력한다. 5, 감정없이 이상한 성격을 가진 사람들을 용인하십시오. 6, 다른 사람들이 불만없이 달성 할 수 있도록 주도권을 잡으십시오. 7, 격차를 찾고, 자신을 바꾸십시오; 8, 자신의 재능을 과시하다.

6 가지 경험: 1, 성공 제안 2, 관리 감정, 자기 동기 부여 3, 좋은 습관 개발 4, 중요 1 위, 검사 실시 5, 최선을 다하다, 기대 초과 6, 지속적인 학습, 지속적인 발전.

6 가지 직업의식 육성: 1, 다리 2, 인품 뿌리, 인간성 기반 3, 봉사의식, 한 가지 기술다능, 실사, 사명감 5, 위기감, 장력 6, 주동성, 자발성.

우리가 직장에서 세 가지 기회를 포착하고, 위의 8 가지 사항에 주의를 기울이고, 8 가지 건의를 하고, 6 가지 경험을 쌓고, 6 가지 직업의식을 키우면, 우리는 반드시 직장에서 가장 인기 있는 직원이 될 것이다.

어떻게 인기 있는 여자 1 이 될 수 있을까? 아직 교육 단계에 있는 미혼적령 여학생.

2. 여성 인간.

3. 국극 공연에서 고유 명사는 여자가 연기하는 못생긴 중의' 생각' 을 가리켜 소녀라고 부른다.

어떻게 인기 있는 소년이 될 수 있을까? 저는 여자입니다. 나는 남자가 먼저 신사가 필요하다고 생각하는데, 이렇게 하면 좋은 인상을 줄 수 있다. 대범하고 솔직하며 부드럽고 착한 남자가 인기가 많다. 그리고 그들은 자신의 개성을 가져야 한다. 남학생은 여러 종류가 있어서 개성과 불가분의 관계로 인기가 있습니다. 남자는 여자에게 충성하는 것을 좋아한다. 내가 위에서 말했듯이. 내 대답이 너를 도울 수 있기를 바란다.

기업에서 가장 인기 있는 직원이 되는 방법은 무엇입니까? 다른 사람을 이해하고 배려하는 법을 배우고, 다른 사람이 도움이 필요할 때 다른 사람을 돕고, 자신의 내면으로 깊이 들어가고, 진정으로 다른 사람을 배려하는 법을 배우면 좋은 소통자가 될 수 있다.

인기 있는 여자가 되는 법 1, 태도.

여자의 태도가 중요하다. 질질 끌지 말고, 자기 의견을 고집하지 말고, 무리하게 소란을 피우지 마라. 만약 여자가 한두 명이 있다면, 그들은 매우 환영받을 것이다.

2. 몸단장

가장 앞선 패셔니스타가 되지도 말고, 가장 더러운 생리구 소녀도 하지 마라. 옷을 잘 입으면 아무리 싼 옷이라도 빛날 수 있고, 요염할 필요도 없고, 다만 마침 어디에나 있을 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 옷명언)

3. 마음씨가 착하다

선량함과 자비로 일을 하면, 모두의 관심의 대상이 될 것이다. 과거의 풍파 속에서 소녀는 거지를 위해 우산을 쓰고, 착한 것이 여자의 마음 속에 중요하다는 것을 증명했다. 작은 행동이 이렇게 많은 관심을 가져오는 것은 당연히 여성미이다.

여자는 인기 있는 사람이 되고 싶지만 다른 사람에게 쉽게 사랑받고 환영받지 못한다. 어떤 여자들은 예쁘지만 여전히 인기가 없다. 그렇다면 인기 있는 여성이 되는 것은 어떤 모습일까요?

여자는 인기 있는 사람이 되고 싶지만 다른 사람에게 쉽게 사랑받고 환영받지 못한다. 어떤 여자들은 예쁘지만 여전히 인기가 없다. 그렇다면 인기 있는 여성이 되는 것은 어떤 모습일까요?

사람들은 종종 지성 여자와 똑똑한 여자를 혼동하지만, 둘 사이에는 큰 차이가 있다. 지식여성은 고등교육을 받은 문화지식이 있는 여성이며, 모든 여성이 지혜여성이 될 수 있는 것은 아니다. 하지만 고등교육을 받지 못한 여성들도 책 지식과 사회지식의 자습을 통해 그 참뜻을 깨닫고, 혁신을 성공시키고, 지혜의 여성이 된 여성들도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

지식은 전달이고, 지혜는 혁신이다. 이해와 혁신은 똑똑한 여자와 지성 여성의 가장 큰 차이다. 똑똑한 여자는 계급도 없고, 빈부도 없고, 도시와 농촌의 구분도 없다.

그들 * * * 은 공통의 선량하고 아름다운 마음을 가지고 있으며, 그들은 자신의 심리를 잘 균형잡는데, 그들은 혼란 속에서 조용하고, 항중에 일정한 마인드를 가지고 있으며, 그들의 이해력은 매우 강하고, 인생의 운명까지 크고, 일상생활까지 작다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 이해는 그들에게 큰일과 작은 일의 분수를 파악하고 현명한 선택을 할 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 지혜명언)

똑똑한 여성의 나이와 직업은 모두 문제가 아니다. 정말 총명한 여자는 항상 총명하다. 경험이 많아지면서 아름다움이 배경이 되었다. 그들의 외모가 반드시 아름다운 것은 아니지만, 보이지 않는 본질이 안팎에서 뿜어져 나와 온몸에 매력을 발산하게 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 아름다움명언)

매력은 나날이 누적되어 배양된 것이다. 마음에서 우러나온 것이다. 외모와 기질은 결국 내면에서 자양된다. (조지 버나드 쇼, 매력명언) 그들은 끊임없는 학습을 통해 자신을 풍요롭게 하고, 경험과 교훈을 얻어 자신을 보완하고 빠르게 성장한다. 지혜는 바로 이렇게 조금씩 마음에서 한 사람을 조각하고 빚는 것이다. (조지 버나드 쇼, 지혜명언)

총명한 여자는 총명한 두뇌와 성공적인 사업, 독립적인 감정과 생활 상태를 가지고 있다. 그들은 생활에 대해 명확하고 건강한 태도를 가지고 있다. 그들은 세계에서 가장 부유한 사람은 아니지만, 그들은 부자이며, 돈을 버는 것보다 더 의미 있는 일에 종사한다. (존 F. 케네디, 돈명언) 그들의 생존 지혜, 인생 경험,' 부' 는 결국 일종의 지혜라고 할 수 있다. 여자의 가장 큰 지혜는 자제, 냉정, 자신감이며, 온몸은 초연물외, 모든 것을 통찰하는 기질을 발산하고 있다.

똑똑한 여성의 직장에서의 표현은 종종 사람을 편안하게 한다. 그들은 사고도 잘하고, 탐구도 잘하고, 혁신도 잘한다. 그들은 일의 선순환에서 전진하는 데 능하다.-'충전'-'빨기'-다시 일한다. 그들은 끊임없이 자신에게 적합한 직업을 찾고, 자신을 전시하는 플랫폼을 구축하고, 모든 공간과 시간을 최대한 활용해 자신의 능력 수준을 발휘함으로써 내면의 만족과 즐거움을 얻는 데 능하다.

똑똑한 여자는 인생이 사업의 성공보다 더 중요하다는 것을 안다. 삶을 사랑하는 것은 삶을 사랑하는 것입니다. 사람들은 반드시 행복을 추구하기 위해 자신의 생활을 충실히 해야 한다. 똑똑한 여자는 생활 속에서 심신 건강과 삶의 매력을 최우선으로 생각한다. 그들은 하위 건강이 중년 여성의 가장 큰 살인자라는 것을 알고 있다. 건강한 몸이 없으면 여성은 일과 삶의 능력, 자신감, 매력, 행복한 삶을 잃는다. 똑똑한 여자는 운동장에 가서 체력을 단련하고 명상실에 들어가 명상요가를 하며 자연과 가까운 곳으로 여행을 가서 마음을 가다듬는다. 몸을 튼튼하게 하고, 긴장을 완화하고, 고민을 없애고, 정신을 안정시켜 헬스, 보디빌딩, 보양 효과를 얻을 수 있다.

가정의 화목은 생활 행복의 기초이다. 지혜로운 여자는 관개와 경작의 기초를 가진 농부로, 기초 위에 아름다운 건물을 지은 디자이너이자 건축가이다. 가정에서는 남편의 건강과 생활에 관심을 가질 뿐만 아니라, 묵묵히 남편이 성숙해 사업상의 성공을 거둘 수 있도록 돕는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 그들은 아이의 첫 번째 선생님이며, 자신의 언행과 아름다운 마음으로 아이를 교육한다.

그들은 부모의 효도하는 딸로, 노인들을 위해 행복한 만년을 마련해 주며, 부모의 석양의 정신적 버팀목이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 그들은 사랑하는 사람과 친구 사이의 유대이며, 정보를 전달하고, 감정을 교환하며, 가족 우정의 심화를 촉진하고, 가족과 친지들에게 더 많은 조화를 가져다준다. 남편은 사업이 성공적이고, 아이가 자라서 인재가 되고, 가정이 행복하고 원만하며, 지혜로운 여자의 인생 걸작을 만족시켰다.

"아무리 똑똑한 사람이라도 천 가지의 고민이 있고, 실의에 빠질 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)." 똑똑한 여자는 완벽하지 않다. 생활에는 실수와 실수가 있을 수 있지만, 똑똑한 여자의 광채와 아름다운 삶에는 영향을 미치지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

똑똑한 여자도 인생 여정에서 얻어야 할 명리를 많이 잃을 것이다. 사랑을 위해서는 가족과 친지들의 이익을 포기해야 한다. 그들은 정신과 도덕적 힘을 더 중시한다. 그들은 득실감이 있다. 그들은 생활이 바둑이라는 것을 알고, 그들은 자신과 상전하며, 어떤 것을 선택하고 기대하는 방법을 알고 있다.

기업에서 가장 인기 있는 직원이 되는 방법, 소위 기업에서 가장 인기 있는 사람이 되는 것은 자신을 완전히 기업의 주인으로 여기고, 기업이나 자신의 일을 경멸하지 않고, 언제나 기업의 이익을 최우선으로 두는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 업무에 대한 헌신, 기업에 대한 충성, 팀워크, 팀 통합, 협동에 능하다. 일은 적극적이고, 자발적이며, 일에 세부 사항을 중시하고, 일에 작은 일이 없다는 것을 이해하고, 일을 더 잘하고, 심지어 최고까지 할 생각을 한다. 핑계를 대고 책임을 회피하지 않고 상부에서 배정한 임무를 수행할 수 있다면, 일의 어려움을 해결할 방법을 강구할 것이며, 생각에 의지하지 않을 것이다. 항상 기업에 좋은 조언을 해 주는 사람을 잊지 않고, 항상 기업의 이미지와 기업의 운명을 유지하고 있다. 그래야만 사람들이 더 큰 성공과 발전을 이룰 수 있다! 이런 인재만이 기업 내 최고의 직원이다! 이런 사람만이 기업에서 가장 인기 있는 사람이다!

기업에 환영받지 못하는 사람들이란 위기감이 없고, 기업에 대해 불평하고, 임금이 낮고, 근무환경이 나쁘다고 불평하는 사람들이다. 발전하지 않고, 지나치고, 일의 효율성과 효과를 고려하지 않고, 보수를 받고 싶어하는 사람들; 표류하고, 규칙을 따르고, 경솔하고, 배움을 싫어하는 것; 스스로 직업이 없다고 생각하는 사람들은 기업의 존경을 받지 못할 뿐만 아니라, 자칫하면 기업과 사회에 의해 탈락되는 심연에 빠지게 된다.

훌륭한 직원들은 직장에서 어려움을 겪을 수도 있고, 순조롭지 못할 때도 있지만, 그 문제들의 깊은 위기를 해결할 수 있고, 자신의 능력으로 가치를 창출할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그들은 자신이 필요로 하는 것을 알고 있고, 기업이 필요로 하는 것을 알고 있으며, 최선을 다해 쟁취할 것이다.

왜 같은 기업 일반 직원과 우수 직원이 다른가요? 물론, 특정 직원의 경우, 이것은 천시, 지리, 사람, 등 방면의 조건과 기회를 포함한다. 그러나, 직원의 일반에서 우수에 이르는 근본적인 요인을 결정하는 것은 직원 자체가 관성을 구속하는 자각의 정도이다. 일반적으로 직원들이 자신의 게으름을 억제하는 자각 능력이 강할수록 인지능력, 실천능력, 창의력이 강할수록 기업에서 탁월한 성과를 거둘 가능성이 커진다. 반대로, 그 반대도 마찬가지다. 현재 대부분의 기업은 인적 자원 계획 및 관리에 근본적인 오해가 있습니다. 즉, 직원의 전문성과 기술을 중시하지만 직원 자체의 잠재적인 타성과 재능은 간과하고 있습니다. 사실, 모든 우수한 인재 (직원) 는 타고난 제멋대로, 게으름, 질투를 의식적으로 억제하고, 장점을 살리고 단점을 피하는 데 능하다. 직원들이 일반에서 우수에 이르는 핵심 진입점은 직원의 직업자질에 대한 자각 양성에 있다.

다음은 12 가 기업에서 가장 인기 있는 사람이 되는 핵심 기준입니다.

1, 직업정신: 한 사람의 일은 그가 생존할 수 있는 기본적인 권리이며, 어떤 직업에 종사하든, 반드시 성실하고, 최선을 다하고, 적극적이고, 최선을 다하고, 부단한 발전을 추구해야 한다. 이것은 일의 원칙일 뿐만 아니라 생활 원칙이기도 하다.

충성: 충성은 신뢰를 쌓고 충성은 친밀감을 쌓는다. 충성스러운 사람만이 네 주변의 인재가 너에게 다가올 것이다. 기업은 결코 불충실한 사람을 모집하지 않을 것이다. 고객이 상품이나 서비스를 구매할 때, 그들은 결코 불충실한 사람에게 돈을 주지 않을 것이다. 다른 사람과 관계가 있을 때, 불충실한 사람과 협력하기를 원하는 사람은 아무도 없다 ...

3. 좋은 인간관계: 좋은 인간관계는 당신의 인생에서 가장 소중한 재산이 될 것입니다. 필요할 때 큰 도움이 될 것입니다. 은행 예금처럼 수시로 소액의 보존이 필요할 때 사용할 수 있습니다.

4. 팀워크: 지식경제 시대, 단식 독투의 시대는 이미 지나갔다. 경쟁은 더 이상 개인 간의 싸움이 아니라 팀, 조직, 조직 간의 경쟁이다. 많은 어려움을 극복하고 좌절을 가라앉히는 것은 한 사람의 용기와 힘에만 의존해서는 안 되며, 반드시 팀 전체에 의지해야 한다.

5. 자동자발적 업무: 업무의 의미와 목적, 회사의 전략적 의도와 사장의 생각, 한 조직원이 가져야 할 정신과 태도, 자신의 일과 다른 동료의 일 사이의 관계, 항상 환경의 변화에 초점을 맞추고 꼭두각시 직원이 아닌 자동자발적인 일을 한다!

6. 디테일을 중시하고 완벽을 추구한다. 누구나 예술적인 태도로 자신의 일을 전개하고, 자신의 일을 예술품으로 생각하고, 자신의 일을 열심히 조각해야 한다. 그래야만 너의 작품이 훌륭한 예술품이 되어야 사람들의 세심한 감상과 취향을 견딜 수 있다.

7. 어떤 핑계를 대지 마라. 어떤 환경에 부딪치더라도 자신의 모든 행동에 책임을 지는 법을 배워야 한다! 너는 네가 할 수 있는 한 자신의 일을 잘 해야 한다. 당신이 아직 기업의 일원이라면, 어떤 핑계도 찾지 말고 충성과 책임에 전심전력으로 헌신해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 몸과 마음을 기업에 철저히 녹여, 곳곳에서 자신의 기업을 고려하다.

8. 집행력이 강하다: 집행력이 강한 사람은 매 단계마다, 매 단계마다 더 잘하려고 노력하며, 효과적으로 집행한다. 집행력이 강한 사람은 일을 잘해서 자신이 가장 좋은 결과를 얻을 수 있는 사람이다.

9. 방법을 강구하여 업무 효율을 높이다: 문제에 부딪히면 방법을 강구하고, 어려움에 부딪히면 방법을 강구하여 극복하고, 방법을 강구하여 업무 효율을 높인다. 한 기업에서 한 직원이 문제를 처리하고 해결하는 것보다 그의 책임감, 주동성, 독립 능력을 더 잘 반영할 수 있는 것은 없다.

10, 기업에 좋은 조언: 기업에 좋은 조언은 기업에 큰 수익을 가져다 줄 수도 있고, 자신에게 더 많은 발전 기회를 줄 수도 있다. 너는 가능한 한 많은 회사의 업무가 왜 이렇게 운영되는지 이해해야 한다. 회사의 비즈니스 모델은 무엇입니까? 어떻게 이윤을 낼 수 있습니까?

1 1. 기업 이미지 유지: 기업 이미지는 각 직원이 스스로 시작하여 좋은 자기 이미지를 형성하는 데 달려 있습니다. 직원들의 언행이 기업의 외부 이미지에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 직원들의 종합적인 자질은 기업 이미지의 한 형태이며, 직원의 이미지는 기업의 이미지를 대표하며, 직원들은 언제 어디서나 기업 이미지를 유지해야 한다.

12, 기업과의 인연: 기업과 당신의 관계는' 영욕과 공' 입니다. 당초에 네가 이 기업을 선택했든, 이 기업이 너를 선택했든, 이미 이 기업의 직원이 된 이상, 너는 항상 최선을 다해 기업을 위해 공헌하고, 기업과 함께 부자가 되어야 한다. 기업은 너의 집이다. 가족이 행복하지 않으면 너도 행복하지 않을 것이다.

이욱승은 어떻게 가장 인기 있는 직원 피드백이 되었으며, 그는 어떻게 가장 인기 있는 직원 강사가 되었습니까? 이욱승 중국 기업망 수석훈련사, 동방국제훈련망 수석훈련사, 중국기계수출입공사 지사의 인적자원감독을 소개합니다. 광저우 다펑그룹 부사장님; 베이징 건력약업그룹 사장 보좌관, 중국 석유동방회사 인적자원부 매니저. 전문 훈련사로서 이 양은 수백 개의 기업, 수천 시간의 훈련 경험을 가지고 있다. 이 교육은 실무적인 스타일로 유명하며, 여러 기업의 20 여 년간의 관리 경험을 이용하여 생동감 있고 활발한 방식으로 교실에서 학생들과 경험을 공유한다. 이 시디는 당신의 관리 능력을 향상시키고, 큰 열정으로 관리자와 그 조직의 성공을 촉진하기 위해 최선을 다할 것입니다! 오디오 교재 시디 한 장을 증정하다: 가장 인기 있는 직원을 만드는 방법, 먼저 세 가지 경력 성장 기회, 0 1 서문 02 자신의 환경에 적합한 환경 찾기, 03 대 선택, 04 대 귀인 찾기, 2 대 전문직 직원 8 시, 0 1 전문직 직원 8 시 38+0 보호교, 분쟁, 02 도덕은 성실성의 근본이며, 03 서비스 의식, 다능함, 04 책임감, 사명감, 05 위기감과 긴장, 06 주동적인 진취와 자발성, 4 강에서는 6 가지 좋은 마음가짐 (1), 0/KLOC-를 배양한다. 04 *** 좋은 마음가짐 강좌 5: 6 가지 좋은 마음가짐 육성 (2 부) 0 1 학습 마음가짐 02: 혁신 마음가짐 강좌 6: 전문화에 필요한 4 가지 능력 (위) 0 1 소개 02: 목표 설정 방법 큰 능력 (3) 0 1 의사 소통 능력 02 의사 소통 과정 03 상사와 의사 소통하는 방법 04 동료와 의사 소통하는 방법 05 부하 직원과 의사 소통하는 방법 9 강의 전문 소양에 필요한 4 대 능력 (4) 0 1 팀이 팀 조건 02 기러기와의 이주를 정의하는 계시 전력을 다해 자신을 능가하다 04. 열심히 노력하는 사람들을 돕기 위해 열심히 노력하다 05. 겸허하게 다른 사람 06 을 대하다. 책임감이 무엇보다 높다. 열한 번째 강의. 자신을 우수성으로 이끄는 방법 0 1. 자동으로 자발적으로 공부하고 일하다 02. 우수성 추구 03. 진지하고 성실하며 디테일에 대한 책임 04. 진취심이 갈수록 강해지다 05. 영예를 위해 06 을 싸우다. 협동의식이 강하다. 가장 소중한 경험과 깨달음.

어떻게 가장 인기 있는 직원의 경험 1 이 될 수 있습니까? 고조적인 일을 하다: 지도자로서 여러분을 성공으로 이끄는 것이 중요하다. 할 수 없다면 모두의 환영을 받기가 어렵다. 2. 낮은 키 유지: 직원도 사실 당신과 같은 사람입니다. 당신의 낮은 키는 그들에게 아주 좋은 인상을 줄 것입니다.