리시구 강인 고등학교 우수 인재 도입 시행 계획

우리 지역 강인 고등학교의 발전 요구에 부응하고 우수한 인재 도입에 관한 상사의 관련 규정에 따라 교육 팀을 구성합니다. 규정 및 요구 사항에 따라 우리 지구의 실제 상황과 결합하고 지구위원회 및 지구 정부의 승인을 받아 그룹 뛰어난 인재 중 상당수가 공개적으로 공개되어 강인 고등학교 교사로 활동하고 있습니다. 이 작업이 질서있게 수행되도록 하기 위해 이 실행 계획이 수립되었습니다.

1. 직위 할당량 및 혜택

1. 직위 및 할당량. 고등학교 교사 56명(중국어 6명, 수학 6명, 영어 8명, 물리학 4명, 화학 4명, 생물학 2명, 정치 3명, 역사 2명, 지리 1명, 음악 1명, 체육 1명, 정보기술자 18명)(그 중 15명은 정보기술직) 지역 초등학교 및 중등학교 모집 담당자)

2. 직원 대우. 이번에 소개하는 인사는 공공기관 정식 직원으로 급여는 자치단체 재정에서 배정된다. 인사 파일은 리시구 교육체육국에서 통일적으로 관리하며, 전문직 및 기술직은 정책에 따라 평가 및 채용됩니다.

2. 대상자

1. 정규 대학원생.

2. 고등학교 교사 자격증을 취득하세요.

3. 등록 조건

1. 확고하고 올바른 정치적 방향을 갖고 교사의 직업 윤리를 준수하며 교육을 사랑하며 " 교사법'.

2. 교육 및 교습 업무를 수행할 수 있는 기본 자질과 능력을 갖추고 있습니다.

3. 신체적, 정신적 자질이 양호하고, 용모가 단정하며, 신체적, 정신적으로 건강하고 말더듬이 없는 것.

4. 교육업무를 편안하게 하고 조직안을 준수한다.

5. 30세 미만(1984년 1월 1일 이후 출생).

4. 입사절차 및 절차

합격자 발표, 등록, 자격심사, 면접, 신체검사, 공고 및 관련 절차를 따르십시오.

(1) 발표

직장 리더십 그룹은 지원자의 직위와 할당량, 조건, 절차와 단계, 혜택 및 기타 사항을 성, 시, 구 차원의 뉴스를 통해 발표합니다. 언론과 Lishi Jiangyin 고등학교 웹사이트가 대중에게 공개됩니다.

(2) 등록

1. 등록 일시, 장소 및 방법

등록 시기 : 2014년 4월 28일 ~ 2014년 5월 11일

등록 장소: 리시구 강인 고등학교(리시구 천가회 거리 사무실 앞 마자촌), 7번 버스로 바로 갈 수 있습니다.

등록방법 : 현장등록과 온라인 등록을 병행하여 진행됩니다.

학교 홈페이지: www.lsjygz.com

연락처: 0358-8347105 8347108

(오전 8:30~12:00, 오후 14:30) ~18:00);

이메일: 632875121@qq.com (온라인 등록 후 "리시구 장인 고등학교 우수 인재 모집 등록 양식"을 다운로드하여 작성하여 다음으로 보내주십시오. 이 이메일 주소).

2. 등록 요건

?지원자는 한 직위에만 지원할 수 있습니다.

등록 시에는 자필 이력서, 신분증, 호적부, 동일한 배경의 최근 빨간색 1인치 민머리 사진 3장 및 기타 관련 자료를 제공해야 합니다. 신입생은 성적 증명서와 학교 증명서를 제출해야 합니다. 이전 졸업생은 학위 증명서, 졸업 증명서, 취업 등록 증명서 및 교사 자격증을 소지해야 합니다. 영어를 전공하는 사람은 CET-6 이상의 증명서 또는 성적 증명서도 소지해야 합니다. 모든 서류는 원본과 사본 1부를 함께 제출해야 합니다. (온라인 지원자는 위 서류를 스캔하여 포장하여 우편함으로 보내주셔야 합니다.)

(3) 자격심사

등록 작업이 완료되면 지구사업리더그룹에서 지역 인사 및 사회보장팀이 주도하고 지역 감독국의 감독 하에 국, 지역 교육 및 체육국, Jiangyin 고등학교는 구체적으로 지역 감독 부서의 감독 하에 지원자의 자격 심사를 실시하고 증명서 여부를 확인하는 일을 담당합니다. 진정성 있고 완전하며 유효하며 지원자의 자격을 결정합니다. 자격심사를 통과한 사람은 면접단계에 들어갑니다.

(4) 면접

면접은 강의방어, 장기자랑, 현장실습을 통해 진행됩니다.

문화교사 면접 콘텐츠에는 강의, 강연, 변호 등이 포함되며, 음악, 체육, 미술 교사 면접 콘텐츠에는 독창과 노래, 댄스, 미술, 체력 단련 등이 포함된다. 총점은 100점입니다.

면접 내용은 현행 고등학교 교과서를 사용하며, 지원 과목에 따라 결정됩니다. 면접시간은 30분 입니다.

면접 후 면접 점수가 합격 이상인 분을 1:1 비율로 면접 점수에 따라 과목을 나누어 신체검사 대상자를 결정합니다. 마지막 점수가 동점인 경우 모두 다음 단계로 들어갈 수 있습니다). 면접 점수가 합격점 이하인 지원자는 채용되지 않습니다.

강인 고등학교는 면접 업무를 구체적으로 담당하고 업무 리더십 그룹은 검사 및 감독을 담당합니다.

(5) 신체검사

신체검사는 교육체육국이 주도하고 관련 부서가 참여한다.

신체검사는 지방인민병원에서 실시하며, 「공무원채용 신체검사(재판) 일반기준」에 따라 실시한다. 신체검사 비용은 본인이 부담한다. .

(6) 채용 제안 발표

신체검사 후 업무지도그룹에서 채용 후보자에 대한 예비 의견을 제시하고 이를 지방자치단체장에게 제출한다. 채용 후보자 명단을 종합적으로 연구, 결정하기 위한 회의를 개최하며, 채용인원 명단을 일반에 공개하며, 공개기간은 영업일 기준 7일이다. 공시기간 중 제보가 있을 경우, 검증 및 시행 후 채용에 실제로 영향을 미칠 경우 채용자격을 취소합니다. 반대하지 않는 학생은 지역 Jiangyin 고등학교에서 일정 기간 동안 Jiangyin City Key 중학교에서 공부하도록 조직할 것입니다.

본 채용업무에 있어서 면접전형 합격자가 신체검사 및 공고시 합격이 되지 않거나, 관련 절차를 거치는데 필요한 기한 내에 보고하지 아니하여(자동포기한 것으로 간주) 해당사항이 있는 경우 공석이 있을 경우 면접성적(합격점 이상) 순으로 채용할 수 있습니다.

(7) 승인 처리

공개적으로 공지하고 이의가 없는 분에 대해서는 교육체육국에서 고용인과 계약을 체결하게 됩니다. 계약서는 반드시 인증을 거쳐야 합니다. 지역 인사 및 사회보장국에 의해 추후 공식적으로 시행될 예정입니다.

신입사원에 대해서는 6개월간 수습기간을 거치며, 수습기간 동안 학교는 채용한 인사에 대해 사상·정치적 성과, 도덕성, 직업능력 등을 종합적으로 평가한다. 조직 규율 등 평가에 합격한 사람은 정식 채용됩니다. 수습기간 동안 채용된 직원은 정부가 규정하는 관련 혜택을 누릴 수 있습니다.

5. 소개 과정에서 질문이 있을 경우 공개 소개 리더십 그룹에서 집단 조사를 진행하고 설명을 해드립니다.

첨부: 리시구 강음 고등학교 우수 인재 모집 등록 양식.doc