고진현 2017 년 일부 현직기관 사업 단위 공개 선발 직원 공고

일부 현직기관 사업 단위 인력 팀 구조를 최적화하고 기관 사업 단위 업무력을 더욱 보강하기 위해 현편위 연구에 동의하여 시 전체 기관 및 전액 지출사업 단위에 일부 직원을 공개적으로 선정해 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

첫째, 선조 원칙

덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 앞세우고, 민주, 공개, 경쟁, 우호를 견지하고, 능력 자질과 직위 요구 사항을 견지하고, 시험과 고찰을 결합하고, 법에 따라 일을 처리하는 원칙을 견지하다.

둘째, 선정 계획

직원 17 명 (그 중 공무원 11 명, 사업단위 직원 6 명) 을 선발하고, 구체적으로 직위 (직위) 를 선정해' 고진현 2017 년 일부 현직기관 사업 공개 직원 직책 (직위) 계획표' 를 본다.

셋째, 자격 조건

1. 좋은 정치, 업무질, 품행이 단정하고, 헌신적인 헌신정신을 가지고 있습니다.

2. 공무원 (전액 지원사업단위 직원) 으로 채용한 지 3 년 이상 (2017 년 8 월 1 일 기준);

3. 최근 3 년간의 연간 평가는 모두 적임자 (합격) 이상이다.

4. 직급 (직급) 을 공개적으로 선발하는 데 필요한 업무능력, 전문조건, 임직 경력을 갖추고 있습니다.

5. 나이는 35 세 이하입니다 (1982 년 8 월 1 일 이후 출생).

6. 대학 전문 이상 학력을 가지고 있습니다.

7. 몸이 건강합니다.

8. 공개 선발 직위 (직위) 요구 사항을 충족하는 기타 조건

9. 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.

다음 상황 중 하나가 있으면 응시할 수 없습니다.

1. 당정기처분 기간이나 영향기한이 채 되지 않은 기간;

2. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있습니다.

선발에 참여하기에 적합하지 않은 기타 인원.

넷째, 선택 프로그램

(a) 발표 발표

청부시 인적자원과 사회보장국 네트워크, 청부 인사인재망, 고진현 인민정부망, 고진현 선봉망, 고진을 통해 위챗 그룹을 발표하여 사회에 선발 공고를 공개하다.

(b) 등록 및 자격 심사

1. 신청 방식: 개인 지원이나 조직 추천방식을 채용하고, 응시원당 한 개의 직위 (직위) 를 보고하고, 동일한 유효 주민등록증을 사용하여 등록하고 시험을 치러야 한다.

2. 등록 시간: 2017 년 8 월 28 일부터 30 일까지 (오전 8 시 30 분–11 시 30 분, 오후 3 시 00 분–5 시 00 분).

3. 신청장소: 고진현 인적자원과 사회보장국 (고진현 북성구 한흥대로, 투자빌딩 2 층 동).

4. 관련 요구 사항: 등록시 본인의 신분증, 졸업장 원본 및 사본, 같은 밑바닥의 최근 1 인치 컬러 사진 3 장 및 등록 양식, 현외 수험생이 공무원 직위에 응시할 경우 공무원 (참모원) 등기표를 제공해야 합니다. 등록 양식은 고진현 인민정부망 () 에서 다운받았다.

현위 조직부와 현인사회국은 지원자에 대한 자격심사를 실시하고, 응시자 명단을 확정하며, 자격심사를 통과한 인원에 대해' 수험증' 을 발급한다. 직위 (직위) 선발 계획 수와 응시 확인 인원의 비율은 1: 2 보다 낮지 않아야 하며, 비례요구 사항을 충족하지 못하는 경우 비례에 따라 선발 수를 감축해야 한다.

(c) 시험

시험 점수 필기 시험 면접.

1. 필기시험. 필기시험은 주로 응시자의 정책 이론 수준을 테스트하고, 실제 문제 해결 능력, 문자 표현 능력 등 종합적인 자질을 분석한다.

필기시험의 구체적인 시기와 장소는 《수험증》을 참조하십시오.

2. 면접: 필기시험 성적에 따라 선발 스케줄 수 1: 2 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 대상을 결정합니다. 개인적인 이유로 결원이 된 사람은 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 보충한다.

면접은 구조적인 방식으로 진행된다.

시험 성적은 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각각 50% 를 차지하는 비율로 합계한다.

면접의 구체적인 시기와 장소는 별도로 통지한다.

(d) 조직 검사

각 선발 단위는 시험 성적에 따라 선발 계획 수 1: 1.5 의 비율에 따라 시찰 대상을 결정하고 시찰팀을 구성해 차액 시찰을 진행한다. 만약 차액 비율이 맞지 않는 경우, 현 선발 작업 지도팀의 연구 동의를 거쳐 등액 고찰을 할 수도 있다. 개인적인 이유로 결원이 된 사람은 높은 점수에서 낮은 점수까지 순서대로 보충한다.

(e) 제안 된 후보자 결정

각 선발 단위는 시험, 시찰 상황에 따라 예비 선발 인선 명단을 제출하고 현 선발 작업 지도팀 연구에 의해 선발 인선을 확정한다.

(6) 공시

선거인선은 고진현 인민정부망, 고진현 선봉망 및 그 소재처에 공시를 실시하여 공시 시간이 5 일 (영업일 기준) 이다.

(7) 동원

인원을 선발하여 3 개월의 시용 기간을 실시할 계획이다.

시용 기간이 꽉 찼고, 고용인 단위의 심사 합격을 거쳐 규정에 따라 관련 수속을 처리하다.

현위 조직부, 현편찬, 현인사회국 및 선발 단위 관계자로 구성된 선발 지도부 사무실을 설립하여 선발 업무를 구체적으로 책임지다.

문의 전화: 0552-6012349, 6051987

감독 전화: 0552-6057292

첨부 파일: 1. 고진현 2017 년 일부 현직기관 사업 단위에서 직원 직위 (직위) 계획표

2. 고진현 () 2017 년 일부 현 () 현 () 현 () 현 () 현 ()

중 * * * 고진현 조직부

Guzhen 카운티 기관 준비위원회 사무실

Guzhen 카운티 인적 자원 사회 보장국

2017 년 8 월 16 일