2023 년 연휴 공략

설날은 9 일간의 연휴

설날: 2022 년 12 월 31 일부터 2023 년 1 월 2 일까지 연휴, ***3

1 월 3 일부터 1 월 6 일까지 4 일간 휴가를 내면 1 월 7 일과 1 월 8 일 주말까지 9 일간의 연휴를 받을 수 있다.

설날 이후 7 일간 근무해야 하며, 담력은 16 일간 휴가

설: 1 월 21 일부터 27 일까지 연휴 조정, ***7 일을 쓸 수 있다. 1 월 28 일, 1 월 29 일에 출근합니다.

올해 설은 비교적 이르다. 하지만 설 이후에는 7 일 연속 근무해야 한다. 이곳을 생각하면 피곤할 수도 있지만, 대담하고 유급휴가가 있다면 16 일간의 연휴를 철자할 수 있다. 1 월 28 일부터 2 월 3 일까지 7 일간 휴가를 내고 2 월 4 일과 2 월 5 일 주말을 더하면 16 일간의 호화 연휴를 가질 수 있다.

물론 설 전에 5 일, 즉 1 월 16 일부터 1 월 20 일까지 휴가를 낼 수 있으며, 1 월 14 일과 1 월 15 일 주말과 설 연휴까지 14 일 휴가를 낼 수 있다.

청명절은 1 일, 조정 없이 9 일간의 휴가

청명절을 철자할 수 있다: 4 월 5 일 방학, ***1 일. 4 월 5 일 이 날이 수요일과 일치하기 때문에, 조휴를 하지 않고, 단지 1 일만 쉰다.

월요일, 화요일, 목요일, 금요일에 4 일간 휴가를 내고 청명절과 연결되며 앞뒤 두 주말을 더하면 9 일간의 휴가가 형성된다.

5 월 1 일 휴가는 9 일 연휴

노동절: 4 월 29 일부터 5 월 3 일까지 연휴 조정, ***5 일. 4 월 23 일, 5 월 6 일에 출근합니다.

5 월 4 일부터 5 월 6 일까지 3 일간 휴가를 내고 5 월 7 일 일요일을 더하면 9 일간의 휴가가 형성된다.

단오절은 8 일간의 휴가

단오절: 6 월 22 일부터 24 일까지 연휴 조정, ***3 일을 철자할 수 있다. 6 월 25 일에 출근합니다.

6 월 19 일부터 6 월 21 일까지 3 일간 휴가를 내고 6 월 17 일과 6 월 18 일 주말을 단오휴가와 연결하면 8 일간의 연휴가 형성된다.

추석 국경절 연휴 8 일, 17 일 연휴

추석, 국경일: 9 월 29 일부터 10 월 6 일까지 연휴 조정, ***8 일. 10 월 7 일, 10 월 8 일에 출근합니다.

추석과 국경절 연휴가 다시 한 번' 합체' 해 8 일 슈퍼골든 위크를 형성했다. 하지만 슈퍼골든 위크가 끝나면 7 일 근무가 필요합니다.

하지만 국경절 연휴 이후 7 일 동안 휴가를 내고 다음 주말을 연결하면 17 일 휴가를 낼 수 있다. 즉 9 월 29 일 추석부터 10 월 15 일까지 쉴 수 있다.

올바른 철자법' 자세'

는 철자법 자세가 정확해야 하며 유급 연휴가를 최대한 활용해 더 긴 휴가를 즐기거나 임금 수입에 영향을 주지 않도록 해야 한다는 점에 유의해야 한다.

"직원 유급 연간 휴가 규정" 에 따르면 직원 누적 업무는 1 년 미만 10 년, 연휴가 5 일입니다. 만 10 년 미만 20 년, 연휴가 10 일; 만 20 년 된, 연휴가 15 일.