'공공기관 인사관리조례'(국무원 명령 제652호)에 따르면, '사천성 공공기관 직원 채용에 관한 재판조치'(사천인법[2006] No. 9) 및 기타 관련 문서 및 정책에 따라 승인을 받은 후 우리 카운티는 Jiange 카운티 국도 및 지방 고속도로 유지 관리 부서 및 기타 공공 기관에서 근무할 공개 시험 직원 118명을 모집할 계획입니다.

공모 채용 관련 사항을 아래와 같이 공고합니다.

1. 모집단위 기본정보

붙임1 참조.

2. 채용정원

본 공채 모집 직위는 공공기관 현 직위이며, 채용정원은 118명입니다.

동일한 채용직위에 여러 공공기관에서 모집하는 경우(붙임2 참조), 해당 직위의 지원자는 해당 직위의 총점에 따라 상위부터 하위까지 결정 후 선발됩니다. 채용할 사람을 순차적으로 선택합니다.

총 시험 점수가 동일한 경우 면접 점수에 따라 높은 순으로 정렬되며, 면접 점수와 총 시험 점수가 동일한 경우 카운티 인사 및 사회 보장 국에서는 추가 시험을 준비한 후 추가 시험 점수에 따라 시험 점수 순위를 매깁니다.

3. 모집 대상, 범위 및 기본 조건

(1) 모집 대상 및 범위

'제1차 장거현 공채 모집'을 완전히 준수합니다. '2023년 절반'은 '공공기관 직원 취업조건 목록'(붙임2)의 취업조건 요건과 본 고시 기타 요건에 해당하는 사람으로, 2023년 신규 대학 졸업자를 포함한다.

이 중 2023년 대학 갓 졸업자는 2023년 7월 31일 이전에 직무 요건을 충족하는 졸업장 및 기타 자격증을 취득해야 하며, 다른 지원자들은 해당 자격증을 가지고 확인 및 기타 절차를 거쳐야 한다. 직업 요구 사항을 충족하는 국가에서 인정하는 졸업장 및 기타 인증서를 등록할 때 필요합니다.

필요한 해당 증명서를 제출하지 않은 지원자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용되지 않거나 다음 채용 단계에 진출하지 못하게 됩니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

(2) 기본 조건

1. 지원자는 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.

(1) 중국 국적을 보유해야 합니다. 중국;

(2) 사회주의 조국을 사랑하고, 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 영도를 지지하며, 법률과 규정을 준수하고, 품행이 바르고, 직업능력이 뛰어나다. 윤리, 사랑, 근면, 강한 전문성과 책임감을 갖고

(3) 건강이 양호하고 신체검사에 합격하며 채용직무를 정상적으로 수행할 수 있는 것

(4) 현직 지원자는 인사 요건에 따라 지원해야 합니다. 관리 권한은 해당 부서 및 담당 부서의 서면 동의를 받아야 합니다.

(5) 교육을 받았거나 대상이 된 졸업생은 원래 교육 또는 오리엔테이션 단위의 서면 동의를 받아야 합니다.

2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.

(1) 각종 형사처벌을 받은 자

(2) ) 공직에서 제명된 자

(3) 규율과 법률을 위반한 자, 심의가 진행 중이나 아직 결론이 나오지 않은 자,

(4) <<'의 규정을 위반한 자 쓰촨성 공공기관 채용제도 관리에 관한 시범조치” (Sichuan Banfa [2002] No. 40) 제34조 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에 규정된 해고자 p>

(5) 지난 3년간 현 직원에 대한 연간 평가 기본적으로 유능(기본적으로 자격이 있음) 또는 무능력(무자격)으로 분류된 자,

(6) 징계를 받고 있는 자 조치 또는 영향 기간이 만료되지 않은 경우,

(7) 국가, 관련 지방 및 지방자치단체 규정에 따라 근무 기간을 완료하지 않았거나 대상 단위에서 근무할 때 기타 제한 규정이 있는 사람 또는 타운십 공공 기관,

(8) 공무원, 공직자 및 공공 기관 직원에 대한 공개 시험 채용(또는 공개 모집) 중 규정 및 규율을 위반하고 정지 기간 내에 있는 인력

(9) 관련 정책 및 규정에 따라 철회되어야 하는 자

(10) "신용감독기관 건설 촉진에 관한 가속에 관한 의견, 경고 및 신뢰할 수 없는 사람을 처형하는 처벌 메커니즘'은 부정직한 행위로 처형된 사람은 인민법원이 사법 절차를 통해 확인해야 한다고 규정하고 있습니다.

(11) 모집을 거부 또는 기피하고 병역 수행을 거부합니다. 의무 관련 규정을 위반한 자

(12) 관련 규정을 위반한 자는 공공기관에 지원하기에 적합하지 않습니다.

3. 연령, 경력, 표창 등의 산정은 등록 첫날(2023년 3월 10일) 기준으로 합니다.

4. 현재 Jiange에서 근무하는 직원은 이번 채용 범위에 포함되지 않습니다.

4. 등록 및 온라인 결제

본 공개시험 모집은 온라인으로 진행되며 현장 등록은 진행되지 않습니다.

등록 시간: 2023년 3월 10일부터 3월 17일 24:00까지.

등록 웹 사이트: Guangyuan 인사 시험 네트워크 ().

등록은 다음 절차에 따라 진행됩니다.

(1) 등록

1.

지원자는 등록 웹사이트에 로그인하여 본 공지사항을 주의 깊게 읽고 모집 대상, 범위, 조건, 관련 정책 및 규정, 관련 주의 사항 등에 대해 자세히 알아보고 완전히 충족되는 직위를 선택해야 합니다. 채용 조건은 각자의 사정에 따라 결정되며, 1인당 한 직위에만 지원 가능합니다.

채용 과정에서 지원자가 채용 요건을 충족하지 않거나, 사기 행위를 하거나, 회피 제도를 위반한 것으로 밝혀지는 경우 해당 지원자격 또는 채용 자격은 무효가 되며, 지원자는 전적으로 책임을 집니다.

2. 정보를 입력하세요.

적격한 지원자는 온라인 프롬프트에 따라 등록하고 "2023년 상반기 장거현 공무원 채용 직원 등록 양식"(별첨 3, 이하 "등록"이라고 함)을 진실하고 정확하게 작성해야 합니다. 양식') 다양한 내용을 담고 있습니다.

지원자는 자격심사를 원활하게 하기 위해 개인정보를 정확하게 기재해야 합니다.

응시자가 기재한 정보로 지원요건을 완벽하게 충족하지 못하여 시험에 합격하지 못한 경우 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

3. 사진을 업로드하세요.

온라인으로 '지원서'를 제출한 후 신청자는 온라인 안내에 따라 최근 자신의 신분증 사진(크기 15~20K, 모자 제외)을 JPG 형식으로 업로드해야 합니다.

지원자가 온라인에 업로드한 사진의 품질을 기준으로 관련 단위에서 심사를 진행하며, 업로드된 사진의 품질이 부적격할 경우 지원자는 안내에 따라 사진을 다시 업로드해야 합니다.

4. 사전 적격성 검토 및 사진 품질 검토.

예비적격심사 및 사진품질심사는 담당부서에서 담당합니다.

해당 부서에서는 후보자들이 온라인으로 작성한 '지원서'를 바탕으로 사전 심사를 실시하고, 예비 심사 결과를 광위안 인사고시 네트워크를 통해 후보자들에게 신속하게 피드백할 예정이다.

온라인 자격 심사에서는 지원자가 제공한 등록 정보가 완전한지, 업로드된 사진이 기준에 맞는지 여부만 확인할 뿐, 등록 정보의 진위 여부는 확인하지 않습니다.

온라인 예선 심사 결과와 응시자가 작성한 '등록 양식'의 내용은 응시자의 지원서 충족 여부를 판단하는 기준으로만 사용됩니다. 최종적으로 자격심사 및 자격확인 결과에 따라 조건이 결정됩니다.

자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다.

(2) 온라인 결제

예비 온라인 자격심사를 통과하고 만족스러운 품질의 사진을 업로드한 지원자는 온라인 안내에 따라 즉시 온라인 결제를 해야 합니다. 온라인 결제 마감일은 3월입니다. 2023년 19일. 일요일 24:00에 종료됩니다.

쓰촨 개발 개혁 가격 [2017] 제472호 규정에 따라 필기 시험 비용은 1인당 과목당 50위안을 지불합니다.

온라인 사전 자격심사를 통과하고 품질 만족스러운 사진을 업로드한 지원자가 지정된 기한 내에 온라인으로 결제하지 않은 지원자는 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

필기시험 수수료 면제 관련 규정은 부록 4를 참조하시기 바랍니다. (먼저 온라인으로 결제하신 후 장어현 인사고시센터에서 환불 절차를 진행하셔야 합니다.)

(3) 직위 및 인력 조정

본 공개채용의 공개시험 비율(채용직위 후보자 수 대비 유효 지원자 수의 비율) 3:1보다 작지 않습니다.

비율에 도달하지 못할 경우 해당 직위의 모집 정원이 줄어들거나 채용 직위가 취소될 예정이며, 직위 축소 또는 취소는 장어현 인민정부 웹사이트( ) 2023년 3월 21일 이전. .

해당 채용이 취소된 경우 지원자는 조건을 충족하고 시험 응시가 가능한 다른 채용 직위에 지원할 수 있습니다.

직위 변경을 원하시면 2023년 3월 22일부터 3월 23일(오전 8시 30분~12시, 오후 2시 30분~6시) 동안 장거현으로 직접 오시기 바랍니다. 인사고시센터는 "직위변경신청서" 원본 및 사본과 채용조건 관련 증명서(증명서)를 제출하여야 한다.

검토 후 요건을 충족하신 분들은 입장을 변경할 수 있습니다.

직위가 취소되었으나 직위 변경을 신청하지 않은 후보자는 자동으로 포기한 것으로 간주되며, 직위가 취소되고 조정을 포기한 후보자, 조정을 의향이 없거나, 조정이 불가능한 경우에는 응시자가 등록하고 지불한 은행카드 계좌로 학과시험 비용이 자동으로 지불됩니다.

(4) "지원서" 인쇄

업로드된 사진에 합격하고 비용을 성공적으로 지불한 지원자는 시간 내에 Guangyuan 인사 시험 네트워크에 로그인하여 사본 2부를 인쇄해야 합니다. 네트워크 안내에 따라 "지원서"를 작성하고 자격 심사 시 사용할 수 있도록 적절하게 보관하십시오.

(5) 입장권 인쇄

온라인 등록 및 결제를 완료한 지원자는 2023년 4월 3일부터 4월 7일 24시까지 ID 번호와 이름을 제출할 수 있습니다. 00시까지 광위안 인사고시 네트워크에 접속하여 수험표를 출력하세요.

고사 당일 응시자는 수험표와 신분증(구 임시 신분증, 유효기간이 만료된 신분증, 신분증 사본, 호구부 등 제외)을 제시해야 응시할 수 있습니다. 수험표 필기시험에 명시된 시간 및 시험실에

유효기간 이후에도 수험표가 인쇄되지 않거나, 관련 서류가 규정에 부합하지 않아 시험에 영향을 미칠 경우 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

5. 시험

본 공개채용은 종합전형 시험을 통해 진행됩니다.

시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다.

구체적인 시험업무는 장어현 인사고시센터에서 담당하며 '쓰촨성 인사고시 업무 세부 규정'에 따라 편성, 시행된다.

(1) 시험 점수 계산

시험 점수는 다음 원칙에 따라 계산됩니다.

총 필기 시험 점수 = 필기 시험 점수 + 정책 보너스 점수

총점 = 필기시험 총점 × 60% + 면접점수 × 40%

직위별 필기시험 과목에 대한 자세한 내용은 부록 2를 참조하시기 바랍니다.

각종 채용 직위에 지원하는 지원자는 면접 점수가 60점 이상이어야 하며, 경쟁이 없는 경우 면접 점수는 70점 이상이어야 하며 3분의 2 찬성으로 승인되어야 합니다. 이상의 인터뷰 패널이 투표를 기록해야 합니다.

(2) 필기 시험

1. '교육 공공 서비스 기초' 시험 요강은 '쓰촨성 초중등 학교 공개 모집 교사 교육 공공 서비스 기초 필기'에 따릅니다. 시험 및 검토 개요' 시행, '의료인 전문직 및 기술직 공공과목 필기시험' 시험요강은 '전문직 및 기술직 공공과목 필기시험 개요'에 따라 시행한다. 및 사천성 지방 보건 기관의 기술 직위(시험)", "종합 지식" 필기 시험 시험 계획서 개정된 "사천성 지방 공공 기관 공개 모집 직원(종합 지식) 필기 시험 검토 개요를 참조하여 시행합니다. ".

시험 요강을 보거나 다운로드하려면 응시자는 쓰촨성 인사 시험 네트워크에 로그인해야 합니다. 응시자는 스스로 검토 자료를 구입해야 합니다.

2. 필기시험은 2023년 4월 8일과 9일에 치러집니다. (구체적인 시간과 장소는 입장권 참조)

그 중 4월 8일 필기시험 과목은 '교육공무원기초'이고, 4월 9일 필기시험 과목은 '보건전문직 및 기술직 공무원 공직필기필기시험'이다. 그리고 "포괄적인 지식" .

필기시험에 불참한 응시자는 자동으로 포기한 것으로 간주되어 자격이 취소됩니다.

3. '교육공무원기초', '의료직 기술직 공직필기시험', '종합지식' 시험시간은 모두 120분이며, 만점은 100점.

4. 필기시험 결과는 광위안 인사고시 네트워크를 통해 발표되며, 응시자는 본인의 신분증 번호로 확인할 수 있다.

채점 작업은 자동 점수 처리 시스템을 사용하며, 수동으로 점수를 등록하거나 확인하는 과정은 원칙적으로 허용되지 않습니다.

시험 결석, 규율 위반, 0점 등 특별한 사정으로 인해 성적 확인을 신청해야 하는 경우에는 서면 신청서를 장거현 인사고시센터에 제출해야 한다. 필기시험 결과가 발표된 날로부터 3일 이내에 점수 확인 결과가 장어현 인민정부 웹사이트에 공지됩니다.

필기시험 점수, 정책 보너스 포인트, 총 필기시험 점수는 지정된 시간 내에 장어현 인민정부 웹사이트에 발표됩니다.

5. 정책 추가 포인트.

공공기관 공채 필기시험 가산점 방식은 별표 5를 참고하시기 바랍니다.

추가 포인트를 신청하는 신청자는 2023년 4월 6일부터 4월 7일(8:30-12:00, 14:30-18: 00) 부서에서 발행한 유효한 증명서, 평가 자료 및 서비스 증명서 원본을 Jiange 카운티 인사 시험 센터에 제출하여 검토를 받아야 합니다.

(3) 인터뷰

1. 인터뷰는 채용 단위의 관할 부서와 협력하여 장게현 인적 자원 및 사회 보장국에서 처리합니다.

면접 방식은 채용 직위의 특성을 고려하여 모집단위와 연계하여 담당부서에서 결정하며, 면접 적격심사 시 면접에 참여해야 할 지원자에 한해 개별 통보됩니다.

2. 자격 심사 절차를 완료합니다.

필기시험 추천인의 총점과 특정 채용 직위의 채용 정원을 기준으로 면접 자격 심사에 참여할 인원은 1인 이내로 결정됩니다. 고득점부터 저득점까지 3:1로 진행됩니다.

최종 자격심사위원과 필기시험 총점이 동일한 사람을 자격심사 대상자로 결정하게 된다.

자격심사 시간, 장소, 인원 명단은 추가 공지 없이 영업일 기준 5일 전에 장어현 인민정부 웹사이트에 공지될 예정입니다.

자격 심사에 참여하는 사람은 지정된 시간 내에 다음 자료를 지정된 절차를 위해 지정된 장소로 가져와야 합니다.

(1) "등록 양식" 2부(후보자) (등록 시 신청서 제출 필수) 광위안 인사고시를 온라인으로 직접 인쇄하고, 필요에 따라 모자를 쓰지 않은 최근 2인치 신분증 사진을 붙여넣으세요.

(2) 신분증 원본 및 사본 1부.

(3) 졸업증명서 원본 및 사본 1부.

(4) 지원자격과 관련된 기타 증명서(증명서) 원본 및 사본 1부.

2023년 대학 신입생(졸업장 취득 전)이 면접 자격 심사에 참여할 때 학생증 원본 및 사본, 소속 학과 및 전공을 제출해야 합니다. 학교의 대학원 취업 부서에서 발행한 자료 등에서 공부합니다.

지원자가 최종적으로 지원한 직책에 대한 학업 자격 및 전문 자격을 충족하는지 여부는 후보자가 졸업 시 취득한 유효한 졸업 증명서에 명시된 학업 자격 및 직위에 따라 결정됩니다. 요건을 충족하지 못하는 경우, 지원(채용)이 취소되며, 이에 따른 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

위 자료를 필수 제출 사항에 맞게 제공하지 못하거나 기한 내에 자격심사에 참여하지 않을 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

결원은 필기시험 총점 고득점부터 저점 순으로 균등하게 충원됩니다.

2일 이내에 자격 심사가 진행됩니다.

첫날 장어현 인민정부 홈페이지에 공지된 자격 심사에 참여해야 하는 분들만 심사를 진행하게 되며, 첫날 자격 심사는 당일 16시 30분에 종료됩니다.

자격심사에 반드시 참여해야 하는 사람에 대해서는 1차 심사 후 신청자가 남긴 연락처를 기준으로 지정된 시간과 장소에서 자격심사를 실시하도록 담당부서에서 직접 후보자에게 통보합니다. 자격심사 당일.

교체 인력에 대한 적격성 심사는 다음날 진행됩니다(즉, 대체 인력에 대해서만 둘째 날 심사가 진행됩니다).

필수에 따라 보충 자격심사에 참여하였으나, 연락번호 오류, 지원자 연락처 부재 등의 사유로 보충 자격심사 참여를 통보받지 못한 경우에는 다음과 같이 간주합니다. 스스로 포기한 것이며, 그 책임은 지원자에게 있습니다.

3. 면접 시간과 장소.

자세한 면접 시간 및 장소는 면접 공지를 참고해주세요.

지원자는 지정된 시간에 지정된 장소에서 면접을 진행하시기 바랍니다.

면접 당일 면접관은 면접 통지서와 유효한 신분증을 지참하고 면접 통지서에 명시된 시간과 장소에 맞춰 시험장에 도착해야 합니다.

지정된 시간까지 시험장에 도착하지 못한 자는 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주되며, 이로 인한 공석은 더 이상 면접관이 충원하지 않습니다.

4. 결과가 발표되었습니다.

지원자의 면접 결과는 현장에서 발표되며, 확인을 위해 지원자 본인이 직접 서명할 예정입니다.

(4) 시험 결과 발표

면접 종료 후 영업일 기준 5일 이내에 시험 결과(필기시험 점수, 정책 가산점, 면접 점수, 총점 포함) 점수 및 순위).

VI. 신체검사

(1) 신체검사 인력 결정

장게현은 후보자의 모집 정원과 총 시험 점수에 따라 인사사회보장국에서는 신체검사 후보자를 고득점부터 저득점까지 동수로 결정합니다.

시험 총점이 동일하고 신체검사 담당자를 동일하게 결정할 수 없는 경우 면접 점수와 시험 총점이 동일할 경우 면접 점수에 따라 상위 순으로 정렬되며, 마찬가지로 추가 테스트가 진행되며, 추가 테스트 결과 순위에 따라 결정됩니다.

(2) 신체검사 항목 및 기준

신체검사 항목 및 기준은 개정된 '공무원채용 신체검사 일반기준(재판)' 및 '신체검사 기준'을 참조한다. 공무원 채용 운영 매뉴얼(심판)' 규정이 시행될 때까지 기다려주세요.

이 중 B형 간염 검사 항목은 인적자원부, 교육부, 보건부의 입학 및 취업 신체검사 항목 추가 규제에 관한 고시에 따릅니다. B형 간염 표면 항원 보균자의 등록 및 고용 권리를 보호하기 위해(인간 사회부 발행 [2010] 제12호) 시행이 필요합니다.

(3) 신체검사 시간 및 장소

신체검사는 소관부서가 주관하고 2등급 이상 지정된 종합병원에서 실시한다.

면접관들의 총점과 함께 신체검사 시간, 집합 장소, 인원 명단 등이 공개될 예정이다.

지정된 시간에 지정된 장소에 집합하지 않고, 필수 신체검사에 불응하는 경우 자동 포기한 것으로 간주됩니다.

(4) 재심사 및 보완

당일 재심사가 이루어지지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 모집단위 또는 지원자가 의문사항이 있는 경우 또는 현장에서 신체검사 결과 통지를 받은 날부터 7일 이내에 재검사를 청구할 수 있습니다.

재심사는 1회에 한해 실시되며, 신체검사 결과에 영향을 미치는 항목에 한해 재심사가 진행됩니다.

재검사는 해당 부서에서 지정한 원래 신체검사 병원이 아닌 2등급 이상의 종합병원에서 실시해야 합니다.

재검사 신청자의 신체검사 결과는 재검사 결과에 따릅니다.

지원자가 자발적으로 신체검사를 기권하거나 불합격하여 발생한 결원의 경우, 해당 직위 면접에 참여한 지원자의 총점을 기준으로 신체검사 지원자를 상위 순으로 균등하게 충원하며, 한 번만 채울 수 있습니다.

(5) 신체검사 비용

신체검사 중에 발생하는 모든 비용은 신청자가 부담해야 합니다.

7. 검사

주무부서 및 채용단위는 사상정치적 자질, 법규 준수, 도덕적 품성 함양, 심리적 적응 능력, 사업 능력, 업무 성과 등을 평가한다. 또는 학업 성취도 및 기타 측면을 검토하고 지원 및 지원 자격과 관련된 인사 파일 및 기타 자료의 진위 및 타당성을 확인합니다.

심사 결과 지원자가 지원 요건을 충족하지 못하는 것으로 확인될 경우, 자격을 박탈하며, 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

시험 불합격, 자진 포기 등의 사유로 결원이 발생한 경우, 응시자 전원의 총점을 기준으로 신체검사와 검사를 동일하게 충원합니다. 해당 직위에 대한 면접은 고득점부터 저득점까지 1회에 한합니다.

8. 공개 발표

시험, 신체검사 및 평가에 합격한 사람은 장게현 인적자원사회보장국 및 관할 부서의 심사를 받게 됩니다. 심사를 통과한 사람은 근무일 기준 7일 동안 장게현 인민정부 웹사이트()에 채용이 확정됩니다.

홍보 내용에는 채용할 인원의 이름, 성별, 생년월일, 졸업학교, 전공, 학력, 시험 결과 등이 포함되며, 감독 및 신고 핫라인을 통해 접수한다고 공지된다. 사회적 감독.

신고자는 실명을 사용하여 문제를 진실되게 보고하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다.

익명이나 다른 방법으로 제기된 질문은 받아들이지 않습니다.

홍보 기간 중 중대한 문제가 신고되어 실질적인 증거가 있고, 지원 조건을 충족하지 못하는 경우 심각한 문제가 신고되어 취업이 어려운 경우 채용 자격이 취소됩니다. 일시적으로 확인 또는 거부할 경우 임시채용을 하게 되지만, 지원조건을 충족하지 못하는 것으로 확인되면 채용이 취소됩니다.

공고일부터 다양한 사유로 인한 공석은 더 이상 충원되지 않습니다.

9. 채용 절차 처리

공고 후 이의가 없는 사람에 대해서는 관할 부서에서 통지하여 현재 채용 중인 경우 관련 채용 자료를 제출해야 합니다. 원래 부서에서 발행한 고용 계약(또는 노동 계약) 관련 절차에 대한 동의서.

주무부서는 지원자가 제공한 자료의 진위 여부를 검토하고, 요약한 후 채용할 인력의 관련 자료를 카운티 인적자원사회보장국에 제출해 검토 및 심사를 받는다. 확인.

심사를 통과하고 확정된 채용예정자는 채용자격을 갖추게 됩니다.

채용 단위는 카운티 인적자원사회보장국의 확인서를 통해 자격을 갖춘 인력에게 최대 1개월 이내에 해당 단위에 보고하고 고용 계약을 체결한 후 채용을 진행하도록 통지합니다. 절차.

기한 내에 신고 및 채용절차를 거치지 않을 경우 자동으로 포기한 것으로 간주되어 채용자격이 취소됩니다.

10. 관련 유의사항

(1) 응시자는 정직한 심사는 영광이고 규율 위반 및 사기는 부끄러운 일이라는 개념을 확립하고, 공지 사항을 준수하고 공정하게 경쟁하며, 시험 결과를 올바르게 직면하십시오.

(2) 지원자는 온라인 등록 시 연락처(휴대폰번호) 2개를 남겨주시기 바라며, 모집기간 중에는 전화번호를 변경하지 마시고, 원활한 의사소통을 유지하시기 바랍니다.

지원자와 연락이 되지 않아 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

(3) 이 시험은 과외 도서를 지정하지 않으며, 우리 카운티는 시험 과외 훈련 수업을 조직하기 위해 어떤 조직도 조직하거나 위탁하지 않았습니다.

(4) 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 어떠한 단계에서도 채용 관련 조건을 충족하지 못한 지원자는 지원(채용) 자격이 박탈되며 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

(5) 본 발표에 따라 채용된 공공 기관 직원의 경우 최소 근무 기간은 고용 계약 발효일로부터 계산하여 5년입니다. 고용 계약에는 위반에 대한 책임이 명시되어 있어야 합니다. 계약 및 관련 요구 사항.

최소 서비스 기간 동안에는 어떠한 이유로든 타 기관에서 빌려주거나 양도할 수 없습니다.

(6) 2023년 7월 31일 이전에 실제로 취득한 졸업증명서 및 학위증명서가 2023년 7월 31일 이전에 취득한 졸업증명서 및 학위증명서가 학과에서 요구하는 학력, 학위, 전공과 일치하지 않는 경우, 공고에 이의가 없는 2023학년도 신입생 본 공고를 통해 채용된 직위에 따라 채용 대상자를 실격시키는 책임은 해당 후보자에게 있습니다.

(7) 제안된 직원은 국가가 규정한 수습 기간 시스템을 준수해야 합니다.

11. 규율 및 감독

관련 부서 및 직원은 공개 채용 시 정보, 프로세스 및 결과를 공개해야 하며 학회 및 관련 부서의 감독을 받아야 합니다.

규정을 위반하거나 사기 행위를 한 것으로 확인된 직원은 채용 자격을 박탈하며, 해당 직원은 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 예정이다.

'공공기관의 공개채용에 관한 경과규정'(구 인사부령 제6호) 제30조 및 시험방식 및 징계규정을 위반한 자. 특히 다음과 같은 경우에는 그러하다. 공고 규정에 따라 자격 시험을 실시하지 않는 경우, 성 부처에서 발표한 "쓰촨성 인사 시험 인사 시험 위반 행위 처리 방법(재판)" 원본에 따라 처리됩니다. 인사부 및 지방감찰부, 구 인사부 명령 제6호의 제30조, 제31조 및 기타 규정은 엄중하게 처리되며, 정치 및 정당 징계에 해당하는 경우 처벌한다. 범죄시에는 법에 따라 형사책임을 추궁하겠습니다.

12. 자격 심사, 정책 상담 및 감독 전화 번호

채용 직위, 채용 조건, 등록, 자격 심사, 시험, 신체 검사, 평가 및 기타 관련 사항 이 공지사항에 대해서는 관할 당국에 문의하시기 바랍니다.

Jiange 카운티 인적 자원 및 사회 보장국은 완료되지 않은 문제에 대한 해석을 담당합니다.

(1) 자격 검토 및 정책 상담 핫라인(지역 번호 0839)

장거현 교통국: 2916112

장거현 천연자원국: 6601522

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장거현 보건국: 6602836

장거현 교육국: 6602126

장거현 인적자원 및 사회보장국: 6601296

Jiange 현 카운티 인사 시험 센터: 6601300

(2) 온라인 등록 기술 상담 핫라인

028-83336031 0839-3308105

(3) 감독 핫라인(지역 코드 0839)

장거현 감독 위원회: 6600998

장거현 인적 자원 및 사회 보장국

2023년 3월 7일

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1. 공채 기본 상황표.doc

2. 2023년 상반기 장거현 공채 채용 공공기관 직원 채용 조건 목록. doc

3.2023년 상반기 장거현 공공기관 직원 공개 시험 모집 등록 양식

4. Public Institutions.doc

5. 공공기관 공채 필기시험 가산점 관련 규정.doc

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