물질적 조건부터 시작해서 가능한 한 가장 좋은 것을 줄 수 있고, 실제 상황에 따라 조정할 수 있으며, 상벌이 분명하다.

그럼 제도부터 시작해서 관리제도를 잘 하는 것은 의심할 여지 없이 팀 전체를 더욱 자율적으로 만드는 것이다.

마지막은 일상적인 활동이나 복지, 단체건이다. 물질이 가장 잘 주는 것은 그들에게 좀 더 나은 환경과 삶을 줄 수 있는 조건이 있다는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)

팀 건설은 팀 문화를 잊지 마라, 결국 가르치고 교육하는 것이다.

누군가의 장소, 특히 사장이 총괄적으로 병행해야 한다는 것을 잊지 마라.