전 세계 여러 시장에서 수년간 반복 사용과 검증을 거쳐 Watson Wyatt의 글로벌 등급 시스템(이하 'GGS')은 교차 기능 및 교차 기능을 수행할 수 있는 것으로 인정받았습니다. 이는 기업이 비즈니스 및 지역 간 환경에서 내부 직무 평가를 수행하는 데 도움을 주는 효과적인 관리 도구입니다. 다른 직무 평가 도구와 비교하여 조직 계획 원칙을 시스템 구축의 핵심으로 삼는 것이 종합적이고 보다 전략적인 관리 및 평가 관점을 통해 인사 담당자가 조직의 규모를 검토하는 것부터 시작할 수 있다는 점입니다. 기업의 조직 구조를 분석하고, 이를 통해 인적 자원 관리와 회사의 발전 전략을 더욱 긴밀하게 연결합니다. 그 결과, GGS는 세계에서 가장 경쟁력 있는 직무 평가 시스템 중 하나가 되었습니다.