자료에는 학업 증명서, 취업 증명서, 노동 계약서, 퇴직 증명서, 급여 명세서 사본이 포함됩니다.

1. 학력증명서 사본 : 학력증명서는 개인의 능력을 입증하는 중요한 자료입니다.

2. 근무 증명서: 지원자의 해당 부서에서의 근무 경력을 증명하기 위해 원래 근무 단위에서 발행한 근무 증명서에는 단위 이름, 지원자 이름, 직위, 근무 시간 등이 포함되어야 합니다.

3. 노동 계약: 원래 근무 단위에서 서명한 노동 계약을 제출할 수 있으면 신청자가 해당 단위에서 일한 적이 있다는 사실을 입증하는 데 도움이 됩니다.

4. 사직서 : 지원자가 원 소속 부서를 떠났으며, 원 부서에서는 지원자가 사직했음을 증명하고 사직 사유를 증명하는 사직서 발급을 요청할 수 있습니다.

5. 급여명세서 : 급여명세서는 지원자의 경력을 입증하는 중요한 자료 중 하나로 보조자료로 제공될 수 있습니다.

6. 업무 경험이란 개인이 경력을 쌓으면서 경험한 일련의 직위와 회사를 말하며, 각 직위에서 개인이 맡은 직위, 근무 시간, 업무 성과 및 책임을 포함합니다.