능력 있는 사람은 어디를 가도 좋은 직장을 찾을 수 없다. 반면 업무 경험이 부족한 젊은이들은 올바른 직업계획, 좋은 구직동기, 성숙한 구직 기교가 없다면 어디를 가든 많은 어려움과 좌절을 겪을 수 있기 때문에 구직 과정의 * * * 조언을 해 드리겠습니다.

먼저 일자리를 찾는다고 말하다. 개인적으로, 당신이 전공을 배우든 직업을 구하든, 인기 있는 것이 반드시 당신에게 적합하지 않다는 원칙이 있다고 강조합니다. 대우가 좋고, 일이 쉽고, 환경이 좋은 일이 반드시 당신의 발전에 가장 유리한 것은 아닙니다. 다른 사람이 좋은 말을 하는 곳에 가서 돈을 많이 받을 필요는 없다. 자신의 발전에 적합하고, 학습은 첫 번째 고려 사항입니다! 어느 정도 되면 대우가 자연히 좋아질 것이다. 학력이 없는 것은 일시적으로 사무직 근로자의 문을 두드리는 벽돌일 수도 있지만 미래가 없다는 뜻은 아니다. 한 가지 기술을 잘 배우고, 먹을 능력이 있는 것은 사무직보다 나쁘지 않다!

새로운 시대의 젊은이들에게 일자리를 찾는 것은 어렵지 않고, 어려운 것은 자신이 좋아하는 직업을 찾는 것이다. 요즘 젊은이들은 종종' 돈이 많고, 살림이 적고, 집에서 가깝고, 사무실에 앉는다' 는 일을 좋아하지만 실제로는 불가능하다. 그래서 제 제안은 자신의 발전에 더 적합한 실무 경험을 많이 쌓을 수 있는 기층 직업을 찾는 것입니다. 이러한 귀중한 경험을 통해 원래 직무에서 더 이상적인 직업을 찾거나 더 높은 위치로 발전하기가 어렵지 않다. 그렇다면 자신에게 맞는 직업을 어떻게 찾을 수 있을까요?

먼저 자신의 종합실력을 이해하고 사회의 일자리 수요에 세심한주의를 기울여야 한다. 결론적으로, 우리는 세 가지 질문에 답해야 한다.

1 내가 뭘 하고 싶어? 제 취미입니다. 제가 현재 배우고 있는 모든 직업 중에서 제가 매우 기꺼이 하는 것은 무엇입니까? (존 F. 케네디, 공부명언)

2. 제가 어떻게 할 수 있을까요? 이것은 이전 질문과 다르다. 네가 좋아하는 것이 반드시 네가 능력이 있는 것은 아니다. 특히 업무 경험이 없는 신입생에 대해서는 자만하지 말아야 한다. 당신은 자신이 현재 어떤 기술이 사회의 구체적인 직위를 감당할 수 있는지 객관적으로 판단해야 합니다 (예: 타자와 일반 작문에 능한 여학생은 비서와 고객서비스직부터 자신을 발전시킬 수 있습니다). (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

시장은 무엇을 원합니까? 이것이 핵심입니다. 지역마다 생활수준에 따라 일에 대한 요구도 다르다. 사회 채용 요구를 이해하는 가장 좋은 방법은 현지 주류 권위 채용 신문을 자주 읽거나 현지의 유명한 채용 사이트를 방문하는 것이다. 또한, 계속 집에 머물면서 일자리를 찾지 마라. 매주 혹은 매월 인재 교류회를 많이 하는 것도 좋은 선택이다. 일자리 수요를 이해하는 것 외에도 직접 대면하는 소통과 현장과 고용인과의 접촉도 있어 각 직무의 기술 요구 사항을 이해하는 데 도움이 되며 면접과 소통의 체험을 향상시키는 데 도움이 된다.

간단히 말해서, 이 세 가지 질문에 답하고 세 가지 대답의' 교집합' 을 찾아내면 미래가 어디에 있는지 바로 알 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언) 물론 현실과 이상은 여전히 큰 차이가 있다. 복잡하고 변화무쌍한 직장 경쟁에서.