위원, 석사 대학원생 졸업, 북사대 교육관리는 박사생, 산시 사범대 겸직 교수, 중국 수학 올림픽 1 급 코치입니다.

발전소 중학교 서기, 교장을 맡은 지 10 여 년 동안 그는' 당정공단 연합회의 업무제도', 집단적 의사결정, 공개투명성, 학생 수가 700 여 명에서 2300 명으로 늘어났다.

학교는 10 년 연속 호현 수능 품질상, 교육교학종합상을 수상했습니다. 2009 년 서안 교육 시스템 선진 단체로 선정되었습니다. 2011 년 산시 () 성 표준화고 () 로 승진하여 산시 () 성 법치학교 시범학교 () 호현 () 10 대 사업단위 당 지부 () 등의 칭호를 받았다. 2012 년 학교는' 서안시 최초의 학교 기반 연수 실험 기지 학교',' 시안시 교육시스템 선진 기층당 조직' 으로 선정돼 호현 수능 품질상을 다시 받았다.

2 년 동안 위 교장 본인은 후현 우수 인재,' 호현 10 대 당원 교장',' 시안시 학습형 직원',' 시안시 교육시스템 우수 당원',' 2012 홍촉상',' 서안 연간 교육인물' 등의 칭호를 연이어 받았다.

학교에서 지방으로 이양하는 어려운 여정에서 웨이원은 대중에 의지하여' 원활한 이양' 을 실현하는 동시에 학교에 600 만 위안의 기업 지원을 쟁취했다. 그의 뛰어난 활약을 감안하여' 특수 공헌자' 와' 전국 전력 시스템 선진 교육자' 라는 칭호를 수여받았다.

최근 2 년 동안 위원지 총장은 각각' 교사 전공 초기의 심리적 준비',' 덕육이 학교 운영의 특색을 형성하는 역할',' 교사의 전공 발전과 학교 관리 혁신' 이라는 제목으로 호현의 청년 교사, 정교장, 초등학교 교장, 서안시의 중학교 교장 학원에 특집 보고를 하도록 초청받았다. 그는' 학생의 마음 속에 있는 좋은 선생님',' 생명의 가치에 주목하고 생존예술을 중시하라' 라는 제목으로 전 현에 거의 60 여 곳의 중등학교 교사, 학생에게 60 여 회의 보고를 하였다. 그는' 아강악업, 멋진 인생',' 교육에 관심을 갖고 자손을 축복한다' 라는 제목으로 호현의 기업사업 단위, 마을 간부에게 10 여 차례 보고를 했다. 그는 현 위원회 현 정부 최초의 호현 우수 인재 (2010 년) 이다. 서안석간지',' 시안일보' 등은 각각' 한 학자형, 연구형 교장',' 연구와 혁신정신이 가득한 교장 위원' 이라는 주제로 그의 사적을 특집으로 보도했다.

2010 년 12 월 10 일, 14 일, 위원지는 광저우 대학, 산시 사범대 등지의 교장 포럼에서 각각' 덕교가 우선이고, 육인이 근본이다',' 인재에 대한 관심, 인품에 대한 관심' 이라는 특집 발언을 하도록 초청받았다. 지난 16 일 산시 () 성 고등학교 총장 교과 과정 개편 토론회에서 서안시 대표로서 웨이원 () 은' 학교 운영 이념을 단정하게 하고 교육의 질을 전면적으로 높인다' 는 특집 발언을 했다.

웨이 소스 (Wei yuan) 의 두 가지 거부:

처음으로, 2005 년 6 월, 학교에서 매우 경제적 인 전력 회사로부터 지방 전기로 "이전" 될 예정이었습니다. 가구 전기 1, 2 공장 공장장, 서기가 앞다투어 "위 교장을 남겨두고 기업 관리에 참여해야 한다" 고 제안했습니다. 대답은 "나에 대한 지도자의 관심에 감사드립니다. 이 시점에서 나는 선생님들과 * * * 운명 만 할 수 있습니다. " 위원지는 공장 지도자의 호의를 거절했다.

둘째, 2006 년 5 월, 경제효과가 좋은 전력시스템에서 배정되기를 원하지 않았기 때문에 호현 발전소 중학교 교사들이 울음을 터뜨리기 시작했다. 몇몇 교사들이 웨이원 사무실로 달려가' 학교 해산, 휴교' 를 요구했을 때, 웨이원은 단호하게 거절했다. "선생님은 자식을 오인해서는 안 된다. 너의 요구는 내가 할 수 없다!" 이 몇 명의 교사는 조용히 떠났다.