Cui Shanshan은 Baidu의 수석 기술 이사이며 Guo Yuan 및 기타 리더와 함께 Baidu의 견고한 기술 지원을 형성합니다. 그는 또한 소위 '바이두' 문화, 기술이 삶을 변화시키고 삶의 기쁨을 일에 통합한다는 점을 요약했다. 이제 그는 억만장자이기도 하며 Baidu 옵션을 보유하고 있습니다. 다음 기사를 읽어보고 싶으신가요?

1999년 말, 로빈 리는 검색 엔진을 구축하기 위한 아이디어와 자금을 가지고 미국 실리콘 밸리에서 돌아왔습니다. 오기 전에 그는 한때 스카이넷 검색을 담당했고 나중에 기술 부사장이 된 Liu Jianguo에게 연락하여 Baidu를 설립했습니다. 첫 번째 엔지니어 모집을 위해 칭화대학교와 북경대학교 BBS에 채용 정보를 게시했습니다. Cui Shanshan은 당시 중국과학원 대학원생이었습니다. 그녀는 이 게시물을 본 후 그 내용에 매료되어 인터뷰에 합격하여 회사의 7인 기업가 중 한 명이 되었습니다. 또한 그녀와 동시에 입학한 사람은 북경대학 학생, 베이징 우편통신대학 학생, 교통대학 박사과정 학생인 궈웨이(Guo Wei)였습니다. 이제 Cui Shanshan과 Guo Pei는 모두 Baidu의 기술 이사가 되었습니다. 그 경험에 대해 이야기할 때 그들은 여전히 ​​자신의 원래 선택을 매우 자랑스럽게 생각합니다.

바이두에는 추이산샨(Cui Shanshan) 같은 자랑스러운 엔지니어들이 많고, 그들에게도 자본이 있다. 아시다시피, 바이두는 2003년에 1억의 이익을 냈습니다. 바이두가 상장을 앞두고, 인터넷 시대의 또 다른 슈퍼 기업이 중국에서 탄생할 것입니다. 한때 UFIDA Software에 1,400만 달러라는 고가에 인수된 Huabiao Company의 총책임자인 Tang Aiping은 만찬에서 진심으로 다음과 같이 말했습니다. "중국에서 제가 가장 존경하는 기술 회사는 Baidu입니다. 왜냐하면 그들은 기술을 뚫을 수 있기 때문입니다. 시장에서 이렇게 큰 수익을 낼 수 있다는 것은 기술자에게 환상적인 회사입니다.”

그러나 이 회사의 일원으로서 Baidu의 엔지니어들은 단지 돈을 벌 수 있는 부를 추구하는 것이 아닙니다. 기술의 바다를 헤매는 것은 여전히 ​​그들에게 가장 편안한 일이다. 인터넷 사용자가 간단한 입력 상자에 한자 몇 개를 입력하고 원하는 정보를 검색하면 Baidu의 소프트웨어 엔지니어는 검색 알고리즘을 개선하거나 곧 출시될 새 모듈의 코드를 수정하느라 바쁠 수 있습니다. 벌레.

행복의 근원

행복이란 무엇인가? Baidu 엔지니어들은 똑똑한 사람들과 협력하고 최고의 외국 엔지니어들과 경쟁하겠다는 자신의 의견을 가지고 있습니다. 혁신을 장려하고 실패를 용인하십시오.

바이두의 R&D 부서를 걷다 보면 슬리퍼를 신은 사람들이 다른 엔지니어들의 책상에 앉아 문제를 논의하는 모습을 자주 볼 수 있다. 즐거운 것은 생각의 충돌이다. 현재 건축 디자이너로 일하고 있는 Chen Jingkai는 다음과 같이 말했습니다. "나는 여기에서 똑똑한 사람들과 대화하는 것을 좋아합니다. 많은 불꽃이 터질 수 있습니다. 어쩌면 당신의 아이디어가 여기서 무너질 수도 있지만 예상치 못한 이득을 얻을 수도 있고 계속해서 새로운 것을 배울 수 있습니다.” 이 때문에 Baidu의 R&D 부서는 채용 기간이 아무리 짧아도 절대 요구 사항을 낮추지 않습니다. 최산산은 "신인의 수준이 떨어지면 모두가 상처를 받을 수 있다"고 말했다. 치위지에는 바이두에 합류하기 전 여러 대기업의 제안을 받아들였지만 나중에는 이 회사가 매우 마음에 들었고 그것이 자신에게 큰 영향을 미쳤다는 말을 들었다. 큰 책 '네트워크 프로그래밍'의 번역가는 바이두에서 일하고 있다.

구글과 같은 글로벌 초기업과 기술적으로 경쟁할 수 있는 상황에서 이를 할 수 있는 기업은 거의 없으며, 엔지니어에게 그러한 기회를 제공하는 기업도 거의 없습니다. Cui Shanshan은 다음과 같이 말했습니다. "우리 제품은 매우 많은 사람들이 사용하고 있으며 중국 검색에서 가장 큰 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 모두가 최고의 엔지니어가 실리콘 밸리에 있다고 생각하지만 여전히 그러한 엔지니어 그룹이 있다는 것이 매우 자랑스럽습니다. 중국에서는 그런 일을 감히 해냈고, 그녀는 또 이렇게 말했다. “많은 검색 엔진에서 제공하는 관련 검색 기능이 바이두에서 처음 개발되어 지금까지 계속되고 있다는 사실을 아셨는지 모르겠습니다. 그래서 수년 동안.”

실패와 창조는 항상 쌍둥이입니다. 검색 엔진 시장의 치열한 경쟁 속에서 Baidu는 엔지니어들에게 좋은 작업 분위기를 조성했습니다. Chen Jingkai는 한때 분산 검색 시스템의 설계 및 개발을 맡았습니다. 지금은 그 이름이 무섭게 들립니다. 주로 CDN과 같은 캐시 메커니즘을 모방하여 사용자에게 가까운 컴퓨터에 필요한 검색 결과를 배치합니다.

이 아이디어는 매우 좋으며 인덱스 데이터베이스가 몇 달 동안 업데이트되지 않을 때 그 효과는 더욱 분명해집니다. 그러나 사용자의 검색이 역동적인 경우, 실제 애플리케이션에서 실행하는 데 드는 비용이 너무 높으며, 결국 프로젝트가 포기될 수도 있습니다. 하지만 천징카이는 전혀 우울하지 않았고, 오히려 그 일을 통해 많은 것을 배웠다고 느꼈고, 회사도 이를 충분히 긍정했다. Baidu에 입사한 지 2년이 채 되지 않은 Mu Desheng은 다음과 같이 말했습니다. "제가 Baidu를 좋아하는 이유는 그것이 당신에게 실패할 기회를 준다는 것입니다. 때때로 나는 당신에게 일자리를 주고 당신이 성공하지 못할 수도 있다는 것을 알지만 당신은 여전히 ​​놔둡니다. .. 우리는 모두 실패를 안고 자랐습니다.”

사실 회사의 문화가 탐구를 장려하지 않고 실패를 용납하지 않는다면 기술에만 갇혀 있을 수밖에 없습니다. Cui Shanshan은 다음과 같이 설명했습니다. "검색 엔진 기술은 새롭고 매우 어렵습니다. 원래 방법을 사용하면 그렇게 빨리 발전하지 못할 것 같습니다. 모든 사람은 무언가에 관해 창의적이고 책임을 져야 합니다. 신중한 사람이 주도적으로 이를 수행할 것입니다."

Mu Desheng은 현재 새로운 검색 아키텍처를 설계하고 자동 운영 및 유지 관리 시스템을 개발하고 있습니다. 이를 통해 유지 관리 및 인건비가 절감됩니다. Mu Desheng은 다음과 같이 말했습니다. "실제로 저는 시스템 유지 관리 부서의 동료들이 매일 이메일만 받으면 시스템이 자동으로 모든 유지 관리 작업을 완료하는 큰 이상을 갖고 있습니다."

이러한 성과와 조건 때문에 바이두 엔지니어들과 대화를 나누면 그들에 대한 자신감을 느낄 수 있습니다. Chen Jingkai는 "우리는 어떤 것도 해결될 수 없다고 생각하지 않습니다."라고 말했습니다. 학교를 졸업한 후 Baidu에 합류한 엔지니어들은 일반적으로 여기서 항상 핵심 기술을 연구해야 했기 때문에 빠른 기술 발전을 이뤘다고 느낍니다. Cui Shanshan은 "문제를 해결하면서 기술을 천천히 발전시켜야 합니다. 농구를 하는 것과 마찬가지로 마이클 조던과 하루 종일 플레이하고 그를 이기면 자신감이 강할 것입니다. 야오밍의 자신감이 더욱 강해졌습니다."라고 말했습니다. 미국에 가서 큰 상어들과 싸우다 보니 점점 강해지는 것 같아요.”

그러나 그들은 또한 매우 냉정합니다. 기술자의 눈에는 결코 최고의 기술은 없고, 문제를 보면 단점은 더욱 확대됩니다. Chen Jingkai는 "내가 Google과 비교한다면 아마도 Baidu의 기술에 많은 문제가 있음을 지적할 것입니다. 그러나 Google의 엔지니어들이 우리를 볼 때 비슷한 견해를 가질 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다. 이렇게 좋은 기술과 제품을 만들었다는 사실이 매우 자랑스럽습니다. 반면에 우리는 그 안에 있기 때문에 시스템의 문제점을 매우 잘 알고 있으며 아직 성숙되지 않았다는 것을 알고 있습니다."

기술관리는 당신의 선택

한 유명 대기업 기술자는 "우리 회사는 급여, 회사 경영, 복지 혜택, 물류 지원 등 모든 것이 좋다"고 말한 적이 있다. 큰 단점은 기술인력을 위한 준비가 없다는 점이다." 그들의 필요에 맞는 기술 개발 경로를 공식화하라."

바이두는 기술인력 개발을 위한 충분한 공간을 마련했다. 회사가 설립된 지 얼마 지나지 않아 기술 담당 부사장을 역임한 Liu Jianguo가 엔지니어를 위한 기술 홍보 시스템 구축을 주도했습니다. 기술직에는 9개의 레벨이 있으며 급여와 혜택은 레벨에 따라 완전히 연결됩니다. 레벨 4 이상은 관리직과 상응하는 관계를 갖습니다. 엔지니어가 레벨 4, 즉 수석 엔지니어에 도달한 후에는 두 가지 경로를 시도할 수 있습니다. 그는 항상 기술에 집중하거나 관리 업무를 선택할 수 있습니다.

Cui Shanshan은 처음부터 엔지니어, 수석 엔지니어, 기술 관리자, 수석 관리자, 기술 이사에 이르기까지 관리 경로를 선택했습니다. 이제 그녀의 임무는 부서의 엔지니어들이 최대한의 성능을 발휘할 수 있도록 하는 것이며 이와 관련된 모든 작업을 관리해야 합니다. 기술적 경로를 선택하고 두 경로 사이를 조정하는 사람들도 많습니다. 때로는 이렇습니다. 관리를 한 후 일정 기간이 지나면 적합하지 않다고 느낄 수 있습니다. 이때는 다시 돌아가서 기술적으로 깊이 있게 발전할 수 있습니다. Chen Jingkai는 6개월 동안 경영에 종사했지만 곧 기술 경로로 돌아갔다고 말했습니다. 그 경험에 대해 그는 주저 없이 이렇게 말했습니다. "저는 개인적으로 어떤 일을 추진하는 것을 좋아하지 않습니다. 관리는 너무 하찮습니다. 저는 여전히 기술에 대한 애착이 있습니다." 4년 동안 프로젝트 매니저 역할을 했다고 합니다.

이제 막 수석 엔지니어로 승진한 무덕성(Mu Desheng)은 여전히 ​​대학생처럼 보이며, 수줍은 말투에서 일종의 자신감이 드러난다. .”

바이두의 기술평가도 매우 독특하다. 회사 내에 기술위원회가 있는데, 모두 기술 수준 5급에 도달한 엔지니어들로 구성되어 있습니다. 현재 이 기술위원회에는 9명의 회원이 있지만 최근 새로운 검토를 거쳐 이 그룹이 다시 확대될 것으로 추정됩니다. 바이두는 1년에 2번의 리뷰를 갖고 있으며, 특정 수준에 도달하면 급여가 다음 달 해당 수준으로 즉시 인상됩니다. Cui Shanshan은 다음과 같이 말했습니다. "기술 위원회의 동료들은 일반적으로 모든 사람과 협력합니다. 각 엔지니어의 수준은 그의 작업에 반영됩니다. 모두가 명석합니다. 엔지니어가 가장 좋아하는 것은 직접 명확하게 말하고 자신의 강점을 바탕으로 말하는 것입니다. 아니요. 몇몇 부서에서는 서로에게 공개되지 않는 '연속적인' 보상 패키지를 고집합니다. 사실 엔지니어들이 가장 싫어하는 점은 기술적인 사람들이 일반적으로 모든 일의 이면을 추측해야 한다는 것입니다. 내일 상사에게 보너스를 요청하면 그는 불평하지 않고 그냥 떠날 것입니다. 따라서 개방성 측면에서 Baidu가 이를 매우 잘 수행하는 것이 매우 중요합니다. 그리고 직위 평가와 보상의 공정성은 그 효과가 매우 좋고 큰 역할을 한다는 것을 보여줍니다."

바이두 엔지니어들은 기술 수준의 차이에도 불구하고 자신의 업무가 상급으로 나누어져 있다고 생각하지 않습니다. 그리고 낮다. Cui Shanshan은 "Baidu 엔지니어는 책임 범위에 대해서만 책임을 지며, 범위 내 책임의 크기에는 차이가 없습니다. 우리는 각 엔지니어의 업무 수행 능력을 박탈하지 않습니다."라고 말했습니다. 저는 반드시 건축가는 아닙니다. 우리는 건축만 하고 다른 동료들은 프로그램을 작성하는 것만 하지 않습니다. Baidu는 일반적으로 프로그래머를 언급하지 않습니다. 왜냐하면 프로그래머는 종종 프로그래머를 지칭하기 때문입니다. 다른 사람의 디자인을 위해 코드를 작성하는 것은 코딩의 일입니다. 하지만 우리는 입사 첫날부터 자신이 하는 일의 범위 내에서 디자이너가 되어야 합니다. 새로운 기술을 주도하거나 책임지는 사람이 코딩만 한다는 것은 불가능합니다. 상당 부분의 에너지를 연구와 실험에 투자해야 합니다."

1억 명의 인터넷 사용자를 뒷받침합니다

첸윤민은 친구들이 바이두 MP3를 사용해 좋아하는 음악을 검색하는 모습을 볼 때마다 매우 신난다. Cui Shanshan은 몇 년 전에 Baidu Snapshot을 개발했지만 지금은 다른 엔지니어들이 이 기능을 사용하는 것을 볼 때마다 Sheng Zai가 새로운 기능을 완성할 때마다 자랑스럽게 말합니다. 기능을 사용하면 그는 가족에게 전화를 걸어 즉시 정보를 알립니다. 더셩은 친구에게 추천할 때 "보통 바이두를 홈페이지로 직접 설정하는 것을 추천한다"고 말했다.

보도에 따르면 올해 말까지 중국 인터넷 사용자는 1억2000만명에 달할 것으로 보인다. 중국 인터넷 사용자는 모두 Baidu의 사용자 그룹이 될 것입니다. 소프트웨어에는 이렇게 많은 사용자가 있을 수 있습니다. 엔지니어에게 이보다 더 매력적인 것은 무엇일까요?