민법' 제 1 19 1 조는 근로자가 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입힌 경우 고용주가 침해 책임을 져야 한다고 규정하고 있다. 고용주가 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 근로자에게 추징할 수 있다.

구체적으로 왕은 택배회사의 직원이다. 그가 근무시간과 근무시간에 몰래 가방을 뜯는 것은 고의로 남의 재물을 침범하는 행위, 즉 절도에 속한다. 따라서 택배회사는 고용주로서 재산 피해 배상 책임을 져야 한다.

물론, 상술한 법률 규정에 따라 택배회사가 책임을 지고 직원 왕에게 보상할 수 있다.

택배회사는 어떻게 배상해야 합니까?

민법' 제 1 184 조는 타인의 재산을 침해하는 경우 손실이 발생했을 때의 시장가격이나 기타 합리적인 방법에 따라 재산 손실을 계산하도록 명시했다.

특히, 타인의 재산 침해로 인한 타인의 재산 손실은 구매시 보낸 사람의 가격으로는 계산할 수 없고, 소위 보험 방식으로 계산할 수 없으며, 사건 당시의 시장 가격으로 계산해야 한다.

예를 들어, 발송인이 금 500 원 1 그램을 사더라도 사건이 발생했을 때 380 원이라면 380 원으로만 계산할 수 있다. 한편, 범행 당시 시장가격이 580 원 1 그램이라면 발송인의 손실은 580 원 1 그램으로 계산된다.

물론, 경찰이 도난당한 금을 제때에 회수하면 발송인에게 돌려주어야 하고, 택배회사는 금 손실을 감당할 필요가 없지만, 위약 행위 중 하나가 발송인에게 초래한 다른 손실을 감수해야 한다. 착공비, 교통비 등.

4. 왕은 3- 10 년 이내에 양형을 고려할 것이다.

형법 제 264 조는 타인의 재물을 훔치는 50 만 ~ 50 만원으로 액수가 크며 3- 10 년 징역을 선고받고 벌금을 부과해야 한다고 명시했다.

구체적으로, 본 사건에서 왕절도 금괴는 38 만 위안의 가치가 있다. 증거가 확실하고, 그 행동은 3- 10 년 징역에서 양형을 고려해야 한다는 사실이 분명하다. 물론 법정 경감이 있다면 가벼운 처벌도 할 수 있다. 그러나 그 일은 반드시 잃어버릴 것이다.