P 글로벌 소개

1939 년, 미국 캘리포니아 팔로알토 에디슨 가 367 번지의 좁은 차고에서 두 명의 젊은 발명가 빌휴 박정수 (Bill Hewlett) 와 데이비드 파카드 (David Packard) 가

Hp r&d 유한 파트너십 (hewlett-packard development company, l.p.) (HP) (NYSE: hpq) 은 미국 캘리포니아 팔로오도에 위치한 글로벌 정보 기술 회사로 2002 년에 미국의 유명한 컴퓨터 회사인 컴백 컴퓨터를 인수했다.

중국 HP 유한공사는 베이징에 본사를 두고 있으며 상하이 광저우 심양 난징 우한 서안 청두 선전에 지사를 두고 있다.

리더십 팀

마크 허드 HP 이사회 의장, CEO 겸 사장

마크 허드 씨는 2005 년 초 HP (HP) CEO 겸 사장을 역임했으며 HP (HP) 이사회에 입사했습니다. 2006 년 9 월에 그는 HP (HP) 이사회 의장으로 임명되었습니다.

허드 씨는 HP (HP) 를 세계 최고의 하이테크 기업으로 만드는 것을 목표로 회사의 미래 핵심 전략을 수립했으며, 차세대 엔터프라이즈 데이터 센터 아키텍처 및 서비스, 지속적인 개인 무선 경험 기술, 아날로그 이미지 인쇄에서 소비자, 비즈니스 및 업계 시장으로 전환하는 디지털 이미징 및 인쇄 기술의 큰 변화에 초점을 맞추고 있습니다.

이와 함께 허드 씨는 HP (HP) 의 운영 효율성과 실행 능력을 향상시키고 HP (HP) 의 재무 성과를 높이며 고객에게 더욱 집중할 수 있도록 했습니다. 그의 꾸준한 노력으로 회사의 소득과 수익률이 지속적으로 증가하여 투자자와 사용자에게 더 큰 가치를 창출하여 HP (HP) 가 글로벌 정보기술 시장에서 더욱 경쟁력을 갖추게 되었습니다. 지난 4 분기 동안 HP (HP) 의 연간 수입은 900 억 달러에 달했다.

HP (HP) 에 입사하기 전, 허드씨는 NCR 에서 25 년간 근무했고, 관리, 운영, 판매, 마케팅 등 분야에서 다양한 직책을 맡았으며, 2003 년에는 CEO 겸 사장으로 취임했습니다. 운영 효율성 향상, NCR 제품 라인 리더십 향상, 강력한 리더십 팀 구축 등 그의 성과가 눈에 띈다.

허드 씨는 기술 무역에서 공공 * * * 정책의 지위를 장려하고 발전시키기 위해 IT 회사 사장과 CEO 로 구성된 연합인 기술 CEO 위원회 (Technology CEO Council) 회원입니다.

허드 씨는 1979 년 Baylor University 에서 경영학 학사 학위를 받았습니다.

회사 설립자

빌 휴 박정수 (1913-2001)

빌 휴 박정수 데이비드 파카드와 함께 HP 를 만들었습니다. 휴 박정수 씨는 1977 년 총재직을 사임하고 1978 년 CEO 직에서 은퇴했다. 그는 이후 1983 년까지 HP 관리위원회의 의장을 역임했으며, 1983 년까지 이사회 부의장으로 취임했다. 1987 년에 그는 명예이사로 당선되어 2001 년 1 월 12 일까지 재직했다.

휴 박정수 씨는 1913 년 3 월 20 일 미시간 주 앤아버에서 태어났다.

그는 1934 년 캘리포니아의 스탠퍼드대 문학학사 학위를 받았고, 1936 년에는 MIT 에서 전자공학 석사 학위를 받았다. 게다가, 그는 1939 년에 스탠포드 대학에서 엔지니어 학위를 받았다.

휴 박정수 씨와 파카드는 스탠포드 대학에서 동창으로 일하다가 친구가 되었고, 1939 년 * * * 와 함께 HP 를 만들었다.

데이비드 파카드 (1912-1996)

데이비드 파카드는 빌과 함께 박정수 휴와 함께 HP 를 만들었다. 그는 1993 년 이사회 의장직에서 퇴직한 후 1996 년 3 월 26 일까지 명예의장을 역임했다.

파카드 씨는 1912 년 9 월 7 일 콜로라도 주 푸베블로에서 태어났다. 그는 1934 년에 캘리포니아 스탠퍼드대 문학학사 학위를 받았고, 1939 년에는 MIT 에서 전자공학 석사 학위를 받았다.

1936 년부터 1938 년까지 파카드씨는 뉴욕 주 스크네크타디 (Schenectady, N.Y.) 에서 GE 의 엔지니어로 일했습니다. 1938 년에 그는 팔로알토로 돌아와 이듬해 스탠퍼드 대학의 동창이자 친구인 빌과 함께 HP 를 설립했다. 휴 박정수 * * * 함께 HP 를 만들었습니다.

Hp 랩

HP (HP) 는 진보와 혁신을 기반으로 하는 하이테크 기업입니다. HP (HP) 의 핵심 연구 기관인 HP 연구소는 회사의 미래를 개척하는 중책을 맡고 있습니다.

Hp 랩의 책임

HP 의 대부분의 연구는 고객 요구를 충족하기 위해 다양한 제품과 서비스를 개발하는 비즈니스 그룹이 주도하고 있습니다.

HP 랩의 임무는 새로운 혁신적인 기술 및 기술 발전을 개발하고, HP (HP) 에 경쟁 우위를 확보하며, HP (HP) 의 기존 전략 외에 새로운 기회를 창출하는 것입니다.

또한 랩은 HP (HP) 의 전략 개발 및 조정을 담당하고 HP 가 주목하는 기초 과학 및 기술 분야에 투자하고 있습니다.

주로 다음 분야의 연구에 주력하고 있습니다.

* IT 경제 혁신–동적 공급, 자동화 제어, 공용 및 글로벌 컴퓨팅, 그리드 기술, Linux, 비즈니스 프로세스 관리 등의 분야에 대한 연구를 통해 고객은 IT 투자의 비용 효율성과 비즈니스 가치를 높이고 성장 기업을 구축할 수 있습니다.

* 인쇄 및 이미징 확장–맞춤형 문서 생성, 맞춤형 컨텐츠 생성을 자동화하는 소프트웨어 구성 요소, 비디오/이미지 캡처, 저장 및 관리를 단순화하고 개선하는 개방형 업계 표준 기반 신기술 등 디지털 인쇄 하드웨어 및 솔루션 아키텍처의 개선 및 비용 절감을 추진합니다.

* 업계 솔루션-HP (hewlett-packard) 가 통신, 제조, 금융 서비스 및 리치 미디어 비즈니스에 더 큰 가치를 창출할 수 있도록 특정 업종을 위한 다양한 솔루션을 개발합니다.

* 서비스 제공 기술-HP (HP) 서비스 제공의 가치와 비용 효율성을 향상시키는 기술을 제공합니다.

* 획기적인 기술 및 신흥 기술-신흥시장 개척, 분자급 장비, 새로운 디스플레이 기술 등 과학 발전을 크게 추진하는 HP (HP) 에 주력하는 기술 분야

기술 기여

1966 년 설립 이후 HP 랩은 인쇄, 컴퓨팅 및 통신 분야의 기술 발명과 혁신으로 HP (HP) 의 성장을 추진해 왔습니다. 초기 연구 결과에는 휴대용 과학 계산기, 발광 다이오드, 열잉크젯 인쇄, RISC (Really Instruction Architecture Technology), 데스크탑 성능을 갖춘 최초의 휴대용 컴퓨터 등이 포함되었습니다.

최근의 기술 혁신은 공용 컴퓨팅 기술에서 나노 기술에 이르는 모든 분야에 적용되었다.

최신 인프라 및 관리 혁신에는 인텔 아이테니엄 마이크로프로세서의 기반이 되는 64 비트 아키텍처, 공용 컴퓨팅용 오픈 소스 SmartFrog 언어, 자동 스토리지 관리, 데이터 센터용 지능형 전원 관리, 안전하고 신뢰할 수 있는 리눅스 및 디지털 애니메이션 공용 렌더링 서비스와 같은 공용 컴퓨팅 서비스가 포함됩니다.

보안 기술의 혁신에는 모든 HP ProCurve 블레이드 서버에 설치되는 Virus Throttle 과 엔터프라이즈 네트워크 취약점을 스캔하고 악의적인 공격으로부터 네트워크를 보호하는 소프트웨어인 active counter measures 가 포함됩니다.

리치 미디어 기술 혁신에는 엔터테인먼트 업계를 위한 디지털 미디어 플랫폼, 사진 품질 인쇄, 필름 품질의 디지털 카메라, 보안 스트리밍 미디어 등의 기술 성과가 포함됩니다.

미래 과학 분야에서 HP 연구소의 연구원들은 세계 최초의 분자 교환 래스터 잠금 장치 (molecular cross-bar latch) 의 원형을 개발했다. 나노 기술에 대한 우리의 연구는 미래에 새로운 컴퓨터 칩 제조 공정을 개척할 것이다.

구조 및 리더십

HP 랩은 R&D 를 담당하는 HP 의 수석 부사장인 Richard H. Lampman 이 이끌고 있습니다.

HP 연구소는 미국 캘리포니아 팔로알토, 영국 브리스틀, 이스라엘 하이파, 인도 방갈로르, 일본 도쿄에 연구 센터를 운영하고 있습니다. 또한 미국 뉴저지의 프린스턴, 스페인의 바르셀로나, 푸에르토리코의 산후안, 중국 베이징에도 연구팀이 배치되어 있다.

파트너

HP 연구소의 주요 파트너는 HP (HP) 의 각 사업부로, 이러한 기술 혁신을 상품화하고 기업 고객과 개인 소비자에게 보급합니다. 또한 연구원들은 전략적 고객과 직접 협력하여 연구를 추진하고 업계의 발전을 촉진합니다.

Hp 연구소의 정부 및 공공 * * * 사업부 및 학술 파트너는 다음과 같습니다.

* CERN, 유럽 수석 입자 물리학 연구소

* CITRIS, 사회 이익 정보 기술 연구 센터

* Gelato, 아이테니엄 플랫폼 기반 Linux 글로벌 연구 그룹

* 글로벌 서비스 및 글로벌 정부 기관을 위한 오픈 플랫폼인 planet lab consortium

Hp 의 길

미국 실리콘 밸리 최초의 하이테크 회사인 HP 는 기술 연구개발뿐만 아니라 기업 문화 건설에도 비전을 가지고 있습니다. HP 창업자 중 한 명인 데이비드 파카드는 "평생의 수고를 돌이켜보면 내가 가장 자랑스러워하는 것은 가치관, 일 방법, 성취로 전 세계 기업 관리 방식에 큰 영향을 미치는 회사를 만드는 데 도움이 될 것 같다" 고 말했다. 제가 특히 자랑스러워하는 것은, 영원히 경영할 수 있고, 제가 100 년 후에도 계속 모범이 될 수 있는 조직을 남겨두는 것입니다. " 데이비드 파카드가 말한' 가치관, 일하는 방법' 은 현재 널리 알려진' HP 의 길' 이다.

Hp 의 7 대 핵심 가치

HP 의 독특한 기업 문화인' HP 의 길' 은 HP 의 사람 중심 관리 정신을 반영해 HP 직원과 수많은 고객 및 파트너로부터 많은 찬사를 받았다.

여기에는 7 가지 핵심 가치

* 우리는 고객을 따뜻하게 대우합니다

* 우리는 개인을 신뢰하고 존중합니다

* Dell 은 뛰어난 성과와 기여도를 추구합니다

* 우리는 속도와 유연성에 중점을 둡니다

* Dell 은 의미 있는 혁신에 주력하고 있습니다

* 우리는 팀워크로 달성한다 * * * 같은 목표

* 우리는 경영 활동에서 성실과 성실성을 고수한다

이 7 대 핵심 가치는 HP 의 작업 방식과 사람들을 대하는 기초가 되었습니다. HP 기업문화와 다양한 우수한 전통문화를 결합해 평등, 존중, 관용, 온건한 인간화 분위기를 형성하며 다양한 문화적 배경을 가진 우수한 인재를 끌어들여 꿈과 회사의 목표를 긴밀하게 결합시켜 기업 발전과 개인 승진을 극대화한다.

HP 의 타고난 발명과 혁신 유전자

HP 는 빌 휴우 박정수 (Bill Hewlett) 과 데이비드 파드 (Dave Packard) 가 1939 년 자신의 차고에서 창립한 이후 실리콘 밸리에서 가장 성공적인 회사가 되었기 때문에' 차고 문화' 는 HP 에서 혁신, 혁신, 재혁신을 대표한다 HP 의 가장 소중한 유전자는 창립자가 물려받은 혁신 정신이다.

HP 의 혁신적인 정신은 현재 R&D, 기술, 제품, 서비스, 비즈니스 모델 및 작업 방식에 있어 창의력을 자극합니다. HP 의 로고는 또한 HP 의 혁신적인 정신, 신뢰성, 고품질 디자인에 대한 명성과 지위를 나타내며, HP 직원, 고객, 파트너를 포함한 종합적인 경영 전략을 나타내는 새로운 추진력과 진취적인 신념을 나타냅니다.

HP 는 비즈니스 가치와 사회적 효과를 창출하고 고객의 삶의 질을 향상시키기 위해 새로운 기술과 서비스를 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 탁월한 기업 문화는 HP 를 활력과 혁신의 원동력으로 유지해 왔습니다. HP 는' HP 의 길' 을 통해 업계의 모든 파트너와 혁신적인 이념과 성공의 비결을 공유하는 동시에 HP 의 신념을 세계 곳곳에 퍼뜨렸다.

"HP 의 길" 은 시대와 보조를 맞추고 있습니다

HP 의 길' 은 60 년 전 두 창립자가 창립한 이래 시대가 바뀌면서 그에 따라 새로운 내포를 만들어 왔다.

1999 년, 시장 환경의 변화에 직면하여 HP 의 핵심 가치를 계승하면서 HP 는 고객과 시장, 속도 및 유연성, 팀 및 협력 정신, 의미 있는 혁신에 더 많은 관심을 기울였습니다.

2002 년 컴백과의 합병 이후 HP 는 두 기업 문화의 장점과 장점을 흡수하고 개인에 대한 존중과 신뢰, 탁월한 성과와 공헌 추구, 성실한 경영 원칙 준수, 팀워크, 혁신 장려 등 핵심 가치를 계속 강조하며' HP 의 길' 을 위한 최신 콘텐츠를 개발해 왔습니다.

HP 는 60 여 년 동안 설립된' HP 의 길' 은 HP 의 발전을 촉진하는 원동력으로,' HP 의 길' 을 지속적으로 혁신하는 것이 HP 의 지속적인 성공의 관건이다.