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인적 자원 사회 보장부. < /p>

1. 퇴직임금은 어느 부서에서 지급한 < /p>

퇴직임금은 일반적으로 지방사회보장부서의 관할하에 국가가 지급한다. 연금은 모두 지방사회보증부 관할에 귀속되는 것은 국가발이다. 사회 조정을 위한 연금 보험에 가입하여 퇴직연금은 현지 사회보험기관이 위탁한 은행에서 수령한다. < /p>

자금은 사회보장기금에서 유래했고, 우리나라 인적자원사회보장부와 재무부는 매년 연금에 대해 일정한 조정을 하고, 각지 사회보장부서가 통지조직에 따라 구체적인 이행, 집행을 하는 조정 통지를 발표한다. 정년퇴직 심사 수속을 마치면 사회보장기금은 다음 달부터 연금을 지급하기 시작한다. 퇴직자는 월급이 없는 대신 사회보장국에서 발급한 연금보험으로 연금보험금은 퇴직 수속을 밟은 다음 달부터 월별로 지급된다. < /p>

기본연금은 기초연금, 추가연금, 생활보조금의 세 부분으로 구성되며 직원 본인 퇴직, 퇴직 수속 차달부터 월별로 지급한다. 기초연금은 직원 분담금 연한에 따라 다음과 같이 지급된다. < /p>

1, 기본연금보험비 만 10 년 이상 납부한 퇴직직은 본인이 퇴직할 때 본 시 근로자의 전년도 평균 임금의 15% 를 기준으로 지급된다. < /p>

2, 기본연금보험료를 납부한 지 10 년 미만 15 년 미만인 퇴직직은 본인이 퇴직할 때 본 시 근로자의 전년도 월평균 임금의 20% 에 따라 지급된다. < /p>

3, 기본연금보험료 만 15 년 이상 납부한 퇴직직은 본인이 퇴직할 때 본 시 근로자의 전년도 월평균 임금의 25% 를 기준으로 지급됩니다. < /p>

둘째, 직원 퇴직 연령은 어떻게 결정됩니까? < /p>

1, 남성 간부, 근로자 만 60 세, 여성 간부 만 55 세, 여성 근로자 만 50 세, 연속 근무 연령 또는 근무 연수 만 10 년. < /p>

2, 우물 아래, 고공, 고온, 과중한 육체노동 및 기타 유해한 건강직종에 종사하는 직원, 남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세, 연속 근속연수 또는 근속연수는 만 10 년이다. < /p>

3, 남자 만 50 세, 여자 만 45 세, 연속 근로연령 또는 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 노동능력을 완전히 상실한 직공. < /p>

법적 근거: < /p>

"중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법" < /p>

제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 동안 누적 분담금을 납부한다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우, 만 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. < /p>

제 17 조 기본연금보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 비노동으로 사망하면 유가족들은 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령에 이르지 못했을 때 병으로 인해 불구가 되거나 노동능력을 완전히 상실한 사람은 병잔수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다. < /p >