크라우드 소싱 플랫폼을 사용하는 산업에 적합합니다
실제로 2020 년 코로나 전염병으로' * * * 직원' 과 유연한 취업이 탄생한 이후 이런 장면은 거의 매일 우리 주변에서 발생했다. 취업자에게는 서로 다른 기업에 동시에 서비스를 제공할 수 있고, 근무 시간과 장소는 비교적 유연하며, 납품된 노동 성과에 따라 보수를 지불하고 생산성을 높일 수 있다. 기업의 경우 다양한 단계의 요구에 따라 인력을 일치시키고 인건비를 줄이며 윈윈을 실현할 수 있습니다.
그렇다면 * * * 경제 크라우드 소싱을 즐기는 것이 보편적입니까? 각종 새로운 형식이 끊임없이 발전함에 따라 유연한 취업에 적합한 업종이 갈수록 많아질 것이라고 말할 수 있다. 하지만 현재 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *
0 1. 물류 및 유통 산업
문장 서두에서 언급한 장면은 취업이 유연한 신선한 음식 배송업에 적합하다. 가장 전형적인 기업은 으어러머) 및 미단 테이크아웃 플랫폼으로 많은 수의 크라우드 라이더를 고용하고 제 3 자 크라우드 회사와 협력하여 신선한 레스토랑과 라이더를 연결하여 사용자에게 배송 서비스를 제공합니다.
파견 수요는 무작위성, 근무 시간이 일정하지 않아 플랫폼과 정규직 노동계약이 체결되지 않았기 때문에, 이런 기수, 택배원은 여러 플랫폼에서 주문을 할 수 있으며, 주문 완료 상황에 따라 커미션을 결산할 수 있다. 그러나 플랫폼은 대량의 기수의 배상 결제를 관리해야 하며, 중포장 방안을 채택하지 않으면 많은 관리 비용을 증가시킬 수 있다.
02. 웹 캐스트 산업
인터넷 생중계업이 부상한 후 급속히 확대되어 이미 상당히 큰 시장 규모를 형성하였다. 한 무리의 인터넷 유명인 앵커들이 탄생했고, 비야, 이가기 등의 성공은 작은 아나운서의 가입을 끌어들였다. 하지만 그에 따른 것도 이 업계의 많은 문제다.
예를 들어 생방송 플랫폼과 기관에서 일하는 사람들은 대부분 아르바이트 아나운서이다. 결국 위 () 리 () 와 같은 자체 스튜디오는 회사에 고용된 장기 아나운서가 매우 적고, 작은 아나운서의 보수와 결제액은 모두 크다. 플랫폼의 생방송 비용은 세전 징수가 어렵다. 생방송 업계 감독 조례가 출범하여 생방송 기관의 규정 준수 압력이 크다. 아나운서의 실명인증에 대한 요구가 매우 높다 ... 믿을 만한 크라우드 플랫폼 시스템을 통해 이러한 문제를 원스톱 해결할 수 있다. -응?
03. 전자 상거래 산업
이곳의 전자상업계는 타오바오, JD.COM 등 전통전기상뿐만 아니라 전자상기업의 사교대리도 포함한다. 대리인은 소셜미디어에서 기업을 위해 제품 홍보, 상품 판매, 기업이 대리인에게 커미션을 지급한다. 그러나 이런 기업은 종종 대리 네트워크가 밀집되어 있고, 반환점이 많고, 결제가 복잡하다. 커미션을 지불하는 동시에 기업은 대리인을 위해 개인 소득세를 원천징수할 의무가 있다. 커미션은 운영 원가로서 세전에 지출하기가 어렵다. 업종 규제가 갈수록 엄격해지고, 대액 비용 결산, 기업은 규정 준수 및 규제 압력에 직면해 있다.
제 3 자 크라우드 플랫폼은 기업에 대한 정보를 수집하고, 적시성과 정확성을 보장하며, 납세 우물에 대한 세금 증빙을 규정 준수함으로써 기업의 세금 관리 비용을 최적화할 수 있습니다.
04. 전국 마케팅
전 국민 마케팅 시대에 많은 기업들이 부동산 중개업, 위챗 모멘트 제품 보급과 같은 아르바이트를 많이 했다. 채용, 교육 과정 및 비용을 줄이고 마케팅 인력을 최대한 빨리 투입하여 마케팅 효과를 거두기 위해 많은 기업들이 기존 고용 모델에서 보다 유연한 사회화 고용 모델로 개편했습니다.
이렇게 하면 필요에 따라 사람을 쓸 수 있을 뿐만 아니라, 고용 비용과 위험도 낮출 수 있다. 한편, 홍보 인력의 업무는 더 이상 지역 시간에 구애받지 않으며, 자신의 단편화 시간에 따라 온라인 홍보를 수행하여 업무 가치를 실현할 수 있습니다.
05. 지식 지불 산업
위챗, 웨이보, 지평 등 플랫폼은 이미 유료 기능을 선보이며 국내 지식 유료 업무가 성숙기에 접어들었다. 지식 지불 결제 커미션은 블로거에게 세금을 납부하는 것과 관련되어 있으며 신고 절차가 복잡하다. 플랫폼 자체는 수작업이 크고 관리가 어렵고 커미션 지불의 적시성을 보장할 수 없어 대량의 수작업이 필요하다. 감독을 강화하고 경쟁을 악화시키는 데도 어려움이 있다.
전문적인 크라우드 소싱 플랫폼은 기업 고용의 위험을 줄이고 쉽고 효율적으로 관리할 수 있습니다. 기업은 필요에 따라 인원을 유연하게 배치할 수 있고, 플랫폼을 통해 커미션을 제때에 결산하고 세금을 납부할 수 있다.
06. 전통 산업
최근 몇 년 동안 점점 더 많은 가족들이 가정부, 청소부 등 가사 직원을 고용하기 시작했다. 그러나 전통적인 가사 청소 업계에는 많은 문제가 있다. 보수지불은 고정되지 않고 개인은 납세의식이 없다. 가사 인원은 부피가 크고 유동성이 크며 관리 비용이 높고 신분 인증이 어렵다. 가사 서비스 비용은 세전에 지출하기가 어렵다. 이들 기업은 크라우드 소싱 플랫폼을 통해 서비스 직원을 채용할 수 있어 관리와 인증의 어려움을 해결할 뿐만 아니라 많은 인원에 대한 보상과 규정 준수 세금을 정산할 수 있다.
또한 가사뿐 아니라 슈퍼마켓 하역원, 임시마케팅원 등 전통업계는 크라우드 플랫폼을 통해 이 문제를 잘 해결할 수 있다.
이러한 6 개 업종을 제외하고 이러한 문제점을 가진 기업은 크라우드 플랫폼과 협력하는 데 매우 적합합니다. 비표준 인건비는 세전 지출하기가 어렵고, 부가가치세 공제 체인이 끊어지면 관리하기가 어렵고, 보상 결제가 번잡합니다. 크라우드 소싱의 장점과 역할은 기업을 위해 이러한 상업 문제를 해결하는 데 있다.
신뢰할 수 있는 제 3 자 크라우드 플랫폼은 고용 기업의 업무 요구를 먼저 접수하고, 이러한 프리랜서들에게 업무를 분배하며, 풍제어 시스템을 통해 업무의 신뢰성을 검증하고, 계약협정을 통해 각자의 권리 의무를 바인딩하는 경우가 많다.