1. 취업: 정부가 기관, 사업 단위, 공기업에 배치하도록 배정한 퇴역 군인의 비율은 80% 이상이다. 배치 작업을 포기한 경우, 안치지 인민정부는 부대가 자율적으로 직업을 선택할 때 받아야 할 일회성 퇴직금과 현지 일회성 경제보조금의 합계의 80% 에 따라 일회성 취업보조금을 지급한다. 물론 이들은 제대 병사들의 취업창업을 지원하는 각종 우대 정책도 규정에 따라 즐길 예정이다. 은퇴한 병사들은 일자리를 마련하거나 자영업을 할 수 있다는 얘기다.

2. 호적: 복무기간 동안 부모의 호적 소재지가 바뀌면서 부모 어느 쪽이든 호적을 할 수 있다. 다른 경우에는 본인의 신청을 통해 본인의 배우자나 배우자 한쪽 부모가 호적을 가지고 있는 곳에 정착할 수도 있다. 국무원이 지정한 특대 도시에 정착하고 싶다면, 현지 법규를 준수해야 한다.

3. 보조금: 제대하지만 아직 근무하지 않은 기간 동안 안치지 인민정부는 전년도 최저임금기준에 따라 월별로 생활보조금을 지급한다.

4. 사회보험: 사병 복무 마지막 해의 분담금 임금을 기준으로, 필요한 비용은 안치지역 동급인민정부 재정자금으로 배정됩니다. 유무 대상은 다음과 같은 유무 기준을 누릴 수 있다.

의무병은 입대하기 전에 농업 호적에 속하며, 농촌에서의 도급 책임전, 자류지 (산림) 는 계속 보류된다. 입대 전 기업사업단위 직공으로 가족들이 원로보험 대우를 계속 받고 있다.

을급 이상 (을급 포함) 혁명 장애인 군인은 무료 의료를 받는다. 3 급 혁명 장애인 군인은 국비 의료를 받지 않으며, 상처 재발에 필요한 의료비는 현지 민정 부서에서 해결한다. 혁명 열사 가족, 공희생 군인, 병고 군인, 현역 군인, 병을 가지고 귀향 참전 군인은 공비 의료를 받지 않는다. 병으로 군 치료비용을 지불할 능력이 없는 현지 보건부는 재량에 따라 구제를 할 것이다.

국가기관, 사회단체, 기업사업단위에서 일하는 혁명장애군인은 전쟁, 공무로 불구가 되어 해당 기관의 장애직원과 동등한 생활복지 대우를 받는다. 혁명장애군인은 장애로 의족, 삼륜차 등 보조기구를 배합해야 하는 경우 민정 부서의 승인과 해결을 책임진다.

법적 근거:

군인연금우대조례' 제 2 조 중국 인민해방군현역군인 (이하 현역군인), 장애군인, 제대군인, 제대군인, 열사 유가족, 공희생군인유가족, 병고군인 유가족, 군인가족은이 조례에 규정된 우대 대상이며, 본 조례의 규정에 따라 무휼우대를 누린다.