이 공장의 설비 검사원 대우는 보수 대우와 복지 대우가 있다.

제철소 설비검사원의 보수 대우는 일반적으로 기본임금, 성과임금, 수당, 보너스 등으로 구성된다. 기본급은 주로 개인의 업무 경험과 능력에 따라 결정되며, 성과급은 주로 업무 성과와 임무 완료 상황에 따라 결정된다. 수당에는 일자리수당, 기술수당, 초과근무 수당 등이 포함됩니다. 상금은 주로 기업의 경영 상황과 개인의 업무 성과에 따라 결정된다.

직원들에게 5 보험과 1 금, 공휴일 복지, 생일복지, 연간 신체검사 등을 제공한다. 또한 직원들에게 훈련과 승진 기회를 제공하여 직원들이 끊임없이 배우고 자신의 능력을 향상시키도록 장려할 것이다.