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충칭 기업 퇴직자의 기본연금이 올랐다. 오늘 시 인사보국은 2014 년 1 월 1 일부터 시 기업 퇴직자 연금이 제 10 차 조정을 맞아 전반적인 증가폭이 10 에 달한다고 기자회견을 열었다. 이 정책은 우리 시 200 여만 명에게 혜택을 줄 것이며, 조정 후 늘어난 대우는 이달 말까지 실현될 것이다. < /p>

퇴직 시간이 다른가요? 조정 폭에는 차이가 있다 < /p>

1 단 90 원 2 단 상승 50 원 < /p>

최근 시 정부는' 2014 년 기업 퇴직자 기본연금법 발행 통지' 를 발표했다. 통지문에 따르면 올해 1 월 1 일부터 전 시 200 여만 기업 퇴직자의 기본연금이 인상될 것으로 보인다. 중앙규정에 따르면 전체 조정 수준은 월 1 인당 기본연금의 10 에 따라 결정된다. 국가가 기업 퇴직자 연금 수준을 10 회 연속 조정한 것은 2005 년 이후 처음이다. < /p>

시 인사보장국 관계자에 따르면 이번 조정은 보편적인 조정과 기울기 조정을 결합하는 방법을 채택하고 있다. 이 가운데 보편적인 조정은 세 부분으로 구성되어 있다. 첫 번째 부분은 퇴직 시간과 연계되어 있고, 두 번째와 세 번째 부분은 분담금 연한과 연계되어 있다. < /p>

본인의 퇴직 시간에 따라 조정 폭은 두 등급으로 나눌 수 있다. 2005 년 12 월 31 일과 그 이전에 은퇴하고 연금 대우를 받는 사람은 한 달에 90 위안 증가했다. 2006 년 1 월 1 일부터 2013 년 12 월 31 일까지 퇴직하고 양로대우를 받는 사람은 한 달에 50 원씩 늘어난다. < /p>

지불 연한이 다르면 조정 폭이 다르다 < /p>

< P > 분담금 1 년 월 3 원 증가 6 등급 대응 조정 < /p>

지불 연한에 따라 인상폭이 다르다. 이 관계자는 우선 본인의 분담금 연한이 만 1 년마다 한 사람당 한 달에 3 원 늘어난다고 밝혔다. 둘째, 분담금 연한에 따라 대우를 늘리는 것은 주로 6 등급으로 나뉜다. 전반적으로 지불 연한이 길수록 상승폭이 커진다. < /p>

구체적으로, 지불연한 15 년 이하, 1 인당 월 10 위안 증가 분담금 연한이 16 년에서 20 년 사이인 1 인당 월 20 위안 증가했다. 분담금 연한이 21 년에서 25 년 사이인 1 인당 월 30 위안 증가 분담금 연한이 26 년에서 30 년 사이인 1 인당 월 40 위안 증가했다. 분담금 연한이 31 년에서 35 년 사이인 1 인당 월 50 위안 증가했다. 분담금 연한은 36 년 이상, 1 인당 월 60 위안 증가했다. < /p>

3 종 그룹 이용 가능 정책 경사 < /p>

가 늘어난 대우는 이달 말까지 모두 현금화 < /p>

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정책은 올해 1 월 1 일부터 시행되었지만, 현재 3 월이 되었는데, 기간 동안 증가된 연금 대우는 어떻게 합니까? 시민들의 관심사에 대해 이 관계자는 현재 우리 시의 각급 인적사회보장부와 재정부서가 현금화 업무를 서둘러 실시하고 있다고 밝혔다. 정책 조정 후 늘어난 대우는 이달 말까지 현금으로 바꿔 퇴직자의 임금카드에 한 번에 명중할 예정이다. 자세한 내용은 12333 으로 문의해 주세요. < /p >