1 .. 동릉 유색 공기업의 안정과 높은 대우가 많은 구직자들을 끌어들였다. 그래서 경쟁이 치열하고 일자리 공급이 부족해 합격률이 낮다.

2. 동릉 유색 공기업 채용 시 높은 문턱을 설정하는데, 학력, 전공, 업무 경험에 대한 요구를 포함한다. 이는 합격한 구직자의 수를 줄이고 기업 진입의 난이도를 더욱 높인다.