사례: 야오씨는 무창의 한 광고회사에서 5 년여를 일했고, 장사에서 좋은 선수였다. 그러나 오랫동안 사장과 불화를 겪었기 때문에, 야오 선생은 더 이상 참을 수 없어 결국 사직을 선택했다. 친구의 추천으로 야오 씨는 여러 회사를 면접했다. 채용인원은 예외 없이 이직 이유를 물어본 적이 있다. 당초 야오선생은 솔직하게 나에게 말했지만, 성공을 신청하지 못했다. 한 친구가 알아보고 나서 야오 씨에게 상대방이 자신의 업무능력이 좋다고 생각했지만, "사장과 맞지 않는다" 고 말했지만, 한 표로 야오 씨를 부결했다. 그는 인간관계를 처리하지 않을 것이다. 결국 야오선생은 이직 원인을' 수입이 너무 낮다' 로 바꾸었지만, 몇 군데 지원할 수 있는 단위는 여전히 그를 원하지 않았다. 친구가 알아보고 나서 야오 선생에게 상대방이' 과도기' 단위로 취급될까 봐 걱정된다고 말했다. 일단 더 좋은 직장이 파내면 다시 이직할 수 있다. 지도: 민감한 답안을 가급적 희석하고 채용 인원에게 추측의 여지를 남기지 않도록 한다. 현재 면접에서 흔히 볼 수 있는 이직 원인으로는 인간관계가 좋지 않고, 수입이 좋지 않고, 상급자와의 관계가 좋지 않고, 업무 스트레스가 큰 것으로 나타났다. 그러나 기업 채용 담당자의 관점에서 볼 때 이러한 이유는 다소 구직자 자체와 관련이 있으며 동료, 고객과의 인간관계, 임금 문제, 경쟁 불가 등 향후 업무에 영향을 미칠 수 있습니다. 그래서 이런 이유는 추천하지 않습니다. 제안: 가능한 업무능력과 관계가 크지 않은 이유 (예: 직업계획 발생, 일이 너무 멀리 업무에 영향을 미침, 충전, 휴가, 병 등) 를 사용하십시오. 참고: 민감한 답을 피한다고 해서 부정행위를 하는 것은 아니다. 채용인원이 상세한 질문을 한다면, 그는 사실대로 대답해야 한다. 그렇지 않으면 구직자의 성실성이 크게 떨어질 수 있고 성공 가능성이 더 적다.

면접 때 떠나는 이유는 무엇입니까?

더 나은 발전 공간을 찾기 위해, 귀국하거나 친구와 장사를 하기 위해서라고 할 수 있다. , 당신은 자유롭게 이유를 만들 수 있습니다.

면접에서 이직한 이유는 무엇입니까?

대졸 이외의 이직자에게는 면접에서 이직 이유를 묻는 확률이 거의 100% 인 것으로 알려져 있다. 분명히 이것은 매우 모순적이고 어려운 문제이다. 구직자의 관점에서 볼 때 이직의 원인은 돈이 부족하고, 집에서 멀리 떨어져 있고, 미래가 없고, 인간관계의 위기 등이다. 이것들은 모두 매우 객관적이고 현실적인 문제이므로 이런 이유로 이 사람을 부정해서는 안 된다. 하지만 회사 입장에서 면접관은 지원자의 억울함을 이해하지만 지원자가 채용되면 언젠가는 자신의 회사를 같은 방식으로 대할 수 있다고 우려하고 있다. 그래서 이 질문에 답하는 관건은 양자간의 갈등을 잘 처리하는 것이다. 합리적인 이직 사유를 표현하고 이전 직위에 대한 불만을 숨기는 것이다.

그래서 일반적인 고전적인 대답 패턴은: 저는 이전 일을 즐깁니다. (또는 여러분과 잘 지내거나, 많은 것을 배웠습니다.) ), 하지만 이 분야에서 더 잘 발전하고, 새로운 미래를 넓히고, 자신에게 도전하고 싶다. (만약 여러 업종이라면, 이 새로운 업종에서 더 많은 지식을 배우거나, 자신의 장점을 발휘하고 싶다고 할 수 있다. ).

이 질문에 답하는 열쇠는 당신이 이직이 아니라 이직이라는 것을 강조하는 것이다. 나는' 승진을 위해' 이지' 원래의 회사를 떠나는 것' 이 아니다. 즉, 지원자가 면접에서 이 문제를 만났을 때, 아무리 대답해도 면접관에게 그가 새로운 회사를 선택하는 것은 더 많은 책임과 더 나은 발전 기회, 더 큰 도전을 모색하기 위해서라는 것을 보여주어야 한다. 단순히 현재의 업무 현황에 실망해서 떠나는 것이 아니라 객관적으로 새로운 회사가 발전하도록 도울 수 있다는 것이다. 이를 강조하는 대답은 수험생들이 면접에서 심리적으로 활동하게 할 수 있다. 물론 이런 관념을 유지하기 위해서는 이전 일에 대한 불만과 부정적인 평가를 피하는 것을 잊지 말아야 한다.

물론 한 가지 더 있습니다. 어떤 사람들은 정말 어떤 수동적인 상황 때문에 이직을 하고, 예를 들면, 직무에 적합하지 않거나, 큰 환경이 좋지 않을 때, 임금 인하나 감원 때문에 어쩔 수 없이 다른 출로를 찾아야 하는 사람들이다. 혹독한 취업 상황에서 이 수험생들은 심지어 현재 수준보다 낮고 임금이 낮은 일자리를 찾기까지 한다.

그러나, 나의 건의는 정말 형세가 강요되더라도 면접에서 쉽게 표현하지 말라는 것이다. 면접관에게, 주동적으로 이직하거나 강직한 사람을 만나면, 그의 첫인상은 자신감이 부족하고, 노력하기 싫으며, 어려움 속에서 기회를 발견할 수 있는 능력과 끝까지 견지하는 정신을 의심하는 것이다. 적어도, 그것이 나라면, 나는 그렇게 생각할 것이다. 비록, 나는 이런 후보자가 어쩔 수 없는 것으로 가득 차 있다는 것을 알지만, 나는 단지 가족을 부양하기 위해 안정된 직업을 갖기를 바랄 뿐이다. 그래서 제가 말씀드리고 싶은 것은, 가능한 한 빨리 일자리를 찾아야 하기 때문입니다. 이런 지원자는 면접에서 더 자신감을 가질 수 있기 때문입니다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 만약 우리가 금융위기 때문에 원래 회사에 휩쓸렸다면, 우리는 단지 우리 자신을 위해 더 넓은 직업공간을 창조했을 뿐이다. (존 F. 케네디, 일명언) 면접에서 이렇게 자신감을 나타낼 수 있는 인재는 종종 새 회사에서 가장 중요하게 생각하는 경우가 많다. 어떤 회사든 회사와 난관을 극복하고 난관을 극복할 자신이 있는 사람을 모집하고 싶어하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 자서왕, 자신감명언)

이직 이유에 대해서는 어떻게 말해야 하나요?

기왕 사직을 할 바에는 반드시 회사에 대충대충 대해야 한다. 어차피 다른 사람은 항상 의견이 있고 사장도 바보가 아니다. 하지만 그렇게 걱정하지 마세요. 사실 어떤 이유도 필요하지 않다. 현실을 고백하는 것이 좋다. 회사는 이런 이유로 이직을 더 쉽게 받아들일 수 있다.

일반적으로: 1, 진학, 대학원 시험; 가족 사업은 도움이 필요합니다. 3. 나는 다른 직업을 찾았다.

직장을 바꾸고 이직하는 이유에 대해 모두들 뭐라고 말합니까?

직장을 바꾸고, 새 회사에 가서 당신의 HR 을 면접하고, 이직 이유를 설명하십시오. 원래 직업에 미래가 없다고 직접 말하면 임금이 너무 낮아 부적절하다. HR 에게 잦은 이직의 불안감을 줄 수 있다. 가장 좋은 이유는 이전 회사가 당신에게 사회 보험을 내지 않았거나, 당신에게 사회 보험을 빚지고 있거나, 제때에 월급을 지급하지 않았다는 것입니다. 지금 면접을 보고 있는 회사가 좋은 정규회사라면 이런 문제가 없을 것이기 때문에 HR 은 당신을 더 동정하고 이해할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 저는 그렇게 했고, 효과가 좋았습니다. 여러분과 공유하고 제 대답을 받아들이길 바랍니다.

이직 사직 사유로 어떻게 써요?

개인적인 이유

가정적 원인

개인은 회사에 적합하지 않다.

능력이 부족하다

등교

이직 면접 2 개월 만에 이직한 이유는 무엇입니까?

。 。 。 。 부득이한 이유가 있다면, 예를 들면 회사 실적이 좋지 않거나, 회사 이사, 가족 중병 등이 있다면 직설한다. 만약 당신이 HR 을 홀랑거리고 싶다면, 위의 세 가지 이유를 갈아서 하나를 고르세요. 나쁜 사장이나 동료와의 관계가 좋지 않은 것을 이직의 이유로 절대 사용하지 말라는 것을 명심해라. (존 F. 케네디, 일명언)

면접에서 사퇴 이유를 어떻게 말합니까?

이것은 면접관이 꼭 물어봐야 할 질문이다.

우선, 너는 반드시 진상을 덮어야 한다. 이런 이유로 말하면 오해를 받기 쉽다. 원래 회사는 당신과 재계약을 하기 싫어서 어떤 수단으로 사직을 강요하는 거 아닌가요? 네가 이렇게 하면 면접을 통과하기가 매우 어렵다. 나는 네가 너의 이유를 바꿔서 면접관에게 네가 자진해서 사직한 것이지 강요한 것이 아니라고 생각하게 할 것을 건의한다.

그 이유는 객관적이고 구체적이고 설득력이 있어야 하며, 사람들이 대강대강 얼버무리지 않도록 내가 너에게 참고할 만한 곳이 있는지 없는지 보여 주지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

잦은 이직을 좋아하는 면접관은 없다. 게다가, 당신이 좋아하지 않는 마지막 직업의 특징이 마침 당신이 현재 지원한 직업의 특징이라면 면접관은 주저하지 않고 당신이 그 직업에 적합하지 않다고 판단할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

답변 데모 1:

내가 이직을 결정한 데에는 여러 가지 이유가 있다. 첫 번째 이유는 솔직히 변화에 대한 추구이다. 봐라, 나는 한 선생님 앞에서 7 년여의 학생으로 일했고, 지금까지 캠퍼스를 떠난 적이 없다. 나는 특히 바깥 세상을 경험하고 싶다. 두 번째 이유는 직업 자체의 결함이다. 현재 이 중등학교에서는 내가 늙어도 교수를 평가할 수 없고, 과학 연구 경비도 받을 수 없다. 물론 가장 중요한 이유는 인적자원 방면의 일을 하고 싶다는 것이다. 요 2 년 동안 인적자원 관리 방면의 책을 많이 읽고 이런 일에 적합하다고 느꼈다.

설명 1:

이 대답은 신청자의 사직 심리를 진실하고 포괄적으로 해석해 그의 진실한 개성을 드러냈으며, 그가 일을 하는 것은 심사숙고한 것임을 보여 주었다.

답변 데모 2:

사실, 주된 이유는 더 높은 임금을 위한 것이다. 나는 이 합자회사에서 회계를 한 지 3 년이 되었는데, 임금은 800 위안의 1 에서 300 위안의 2 로 올랐다. 사실 이미 큰 상승폭이 있었다. 나의 두 차례의 연말 평가가 모두 B 였기 때문에, 3000 이상 오르려면 주관이어야 하지만, 거의 불가능했다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 나의 현재 주관은 매우 안정적이고 실적도 좋아서 이직할 가능성이 희박하다. 물론, 나는 가드가 매우 강력한 회사라는 것을 알고 있기 때문에 신청하고 싶다. 한편으로는 더 높은 임금을 받기를 희망하고, 다른 한편으로는 장기적인 발전을 원한다.

의견 2:

이것은 분명히 아주 좋은 답이다. 면접관은 지원자가 돈을 위해 이직하는 것을 걱정하지 않는다. 그가 걱정하는 것은 다른 문제이다: 지원자는 원래 회사에서 일할 수 없기 때문에 이직을 원합니까? 당신은 돈을 위해 자주 이직할 것입니까? 너는 돈을 위해 억지로 자신이 싫어하는 일에 종사할 수 있니?

졸렬한 대답:

나는 내가 선생님이 되기에 적합하지 않다는 것을 깨달았다. 매일 같은 내용을 반복하는 것은 지루하고 도전적이지 않다.

의견:

이런 대답은 면접이 교착 상태에 빠질 가능성이 높다. 면접관이 아쉬운 표정을 지을 가능성이 높기 때문이다. "오, 당신의 감정을 이해할 수 있지만, 당신이 현재 지원한 직업의 세부 사항에 대한 요구도 높아서 오래 하면 재미없습니다. 당신은 어떻게 해야 합니까? 클릭합니다

일반적인 대답:

회사는 탕샤 소프트웨어원으로 이사했다. 우리 집은 방촌에 살고 있는데, 버스를 타려면 두 시간 이상이 걸린다. 즉, 나는 하루에 네 시간 이상을 길에서 보내야 한다는 것이다. 사직 외에 나는 다른 선택의 여지가 없다.

의견:

이 대답은 진실된 것처럼 들리는데, 흠잡을 데가 없는 것 같다. 그러나, 만약 당신이 방금 면접에서 자신의 두드러진 공헌에 대해 크게 이야기한다면, 원래 회사의' 중량급 직원' 이라고 자칭한다면, 당신은 날카로운 남자 면접관이나 부드러운 여자 면접관에게 의문을 제기할 수 있습니다. (그 반대의 경우도 마찬가지): "당신이 회사에 그렇게 중요하기 때문에, 왜 당신의 상사가 당신을 붙잡으려고 노력하지 않습니까?" 그는 당신에게 교통 보조금이나 임대 보조금을 주지 않았습니까? ""

이직 면접을 볼 때, 왜 이직을 했는지, 이전 회사를 평가해 보라고 하는 사람이 있었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 이 질문에 어떻게 대답해야 합니까?

여러분은 이렇게 말할 수 있습니다.

1, 나의 옛 동네는 발전이 매우 좋지만, 개인의 결점 때문에 직업 발전에 병목 현상이 생겨서 환경을 바꿔서 다시 시작하고 싶다.

2. 나는 나의 전 고용주를 지나치게 평가하고 싶지 않다. 나는 이것이 직장인이 갖추어야 할 기본적인 직업도덕이라고 생각한다. 각 기업마다 나름대로의 우세와 열세가 있다. 귀사가 나에게 발전할 수 있는 공간을 줄 수 있는지, 내가 여기서 일할 기회가 있는지 논의하고 싶습니다.

3. 나는 이미 지난 회사에서 여러 해 동안 일했다. 오늘 나의 성적 중 일부는 이 회사의 성장과 불가분의 관계에 있어서, 나는 그것에 대해 깊은 감정을 가지고 있다. 너의 옛 동가에 대해 말하자면, 너는 좀 보류해야 한다. 임금, 승진 제도, 비밀 유지 문제 등 말해야 할 것은 말하지 마세요. 시간이 있을 때 직장 정보를 많이 보세요. 예를 들어, 6 도 Bole.com 에는 직장에 대한 좋은 정보가 있습니다.

왜 새 회사에 면접을 가서 이직을 합니까? 20 점

너의 장기적인 발전에 적합하지 않다고 말해라. 사장이 네가 경험이 없다고 생각한다고 말하지 마라. 행운을 빕니다.