다르다.

언론 보도에 따르면 지난 목요일 밤, 주배경 홍콩 방송처장은 화려한 여자와 동행했고,' 불행' 은 언론 기자들에게 들켜 주황망연자실하게 현장을 빠져나왔지만 이미 늦었다고 보도했다. 다음 날, 주씨의' 복숭아색 문' 그룹 사진이 공개돼 곧 여론의 초점이 되는 사건 * * * 이 됐다.

주처장은 원래 내년 5 월에 은퇴할 예정이었다고 하는데, 이 일이 발생한 후 주배경은 즉시 대중에게 사과하고 맡은 직무를 사임해 조기 퇴직을 요청했다. 이' 복숭아색 문' 이 아니라면, 그를 수장급 6 급 (월급 약 17 만원) 의 직위로 정년퇴직 시 퇴직금 900 여만원을 한꺼번에 받을 수 있었고, 이후 매달 5 만여 위안의 연금을 받을 수 있었다. 주처장이 조속히 이직할 희망이 특구 정부에 의해 허락된다면 손실이 큰 것으로 간주된다.

경제보상금은 고용주가 노동계약을 해지할 때 근로자에게 주는 경제적 보상이다. 주로 다음과 같은 경우가 있습니다: 첫째, 노동 계약 당사자의 합의에 의해, 고용주가 노동 계약을 해지하는 경우, 고용 단위는 근로자의 근무 연한에 따라 1 년에 한 달 임금에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 하며, 최대 12 개월을 넘지 않아야 합니다. 근무 시간이 1 년 미만인 1 년 기준에 따라 경제보상금을 지급한다. 둘째, 근로자가 병에 걸리거나 비노동 부상으로 인해 노동감정위원회의 확인을 거쳐 원직에 종사할 수 없고, 고용인 단위가 별도로 배정한 일에 종사할 수 없다는 것을 확인함으로써 노동계약을 해지할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본 단위의 근무연수에 따라 1 년에 한 달 임금에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 하며, 동시에 6 개월 임금 이하의 의료보조비도 지급해야 한다. 셋째, 근로자는 일을 감당할 수 없고, 훈련을 거치거나 직위를 조정해도 일을 감당할 수 없고, 고용인이 노동계약을 해지하는 경우, 고용인은 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 근무시간이 1 년마다 1 개월 임금에 해당하는 경제적 보상금을 지급해야 하며, 최대 12 개월을 넘지 않아야 한다. 넷째, 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적인 상황이 크게 바뀌어 원노동계약을 이행할 수 없게 되고, 당사자 협상을 통해 노동계약 변경에 합의할 수 없고, 고용인이 노동계약을 해지하는 경우, 고용인은 근로자가 본 단위에서 일하는 연한에 따라 근무시간에 따라 1 년에 한 달 임금에 해당하는 경제보상금을 지급한다. 다섯째, 고용주가 파산 직전 법정 정비 기간이나 생산 경영 상황에 심각한 어려움이 발생해 인원을 감축해야 하고, 용인 단위는 감축된 인원이 본 단위에서 근무하는 연한에 따라 경제보상금을 지급해야 한다. 본 부서에서 근무하는 시간은 만 1 년마다 한 달 임금에 해당하는 경제적 보상금을 지급한다.

경제보상금은 고용인이 한 번에 근로자에게 지급해야 한다. 경제보상금의 임금 계산 기준은 기업의 정상적인 생산 상황에서 근로자가 계약을 해지하기 12 개월 전의 월평균 임금을 말한다. 둘째, 4, 5 가지 경우 근로자의 월평균 임금이 기업의 월평균 임금보다 낮으며, 기업의 월평균 임금 기준에 따라 지급된다.