출산 보험은 파일을 가리지 않는다.

기본 의료 보험과 출산 보험은 두 가지 다른 보험으로, 기본 의료 보험 가입 등급만 1 단, 2 단, 3 단으로 나뉜다.

출산 보험은 파일을 가리지 않고, 피보험자의 대우는 모두 같다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

출산 의료비:

출산의 의료비와 가족계획의 의료비를 모두 포함한다.

① 출산 기간 동안 임신, 출산으로 인한 의료비, 국가 및 성의 규정에 따른 산전 검사 비용, 임신 종료 비용, 출산 입원 중 출산비, 수술비, 입원비, 약비, 임신 합병증, 합병증 치료 비용 등이 있다.

② 직원은 궁내 피임기를 배치하거나 제거하고 나팔관, 정관 결찰 또는 복통수술, 인공유산, 유도술 등에서 발생하는 의료비용을 실시한다.

출산 의료비:

출산 보험 대우 조건을 충족하는 대상은 카드 부기 또는 일회성 정액 상환을 통해 출산 보험 대우를 받을 수 있다.

출산 보험에 가입한 지 1 년이 지난 직공은 본 시의 지정 의료기관에서 출산을 하면 카드 부기 방식을 통해 출산 보험 대우를 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험)

출산 보험에 가입한 지 1 년이 채 안 된 근로자는 만 1 년 후, 그리고 외지 출산이나 취업하지 않은 배우자가 출산보험 혜택을 받을 수 있는 조건을 충족시키는 경우, 출산이나 가족계획 수술 후 1 년 이내에 출산의료비 일회성 정액 환급을 신청해야 한다.

출산 수당:

근로자는 규정에 따라 출산휴가나 출산 계획 수술 휴가 기간 동안 출산수당은 고용인 단위가 근로자의 원래 임금 기준에 따라 매달 지급한 후 의료보장기관이 규정에 따라 고용인 기관에 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산, 출산)

법적 근거:

중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법

제 55 조

출산 의료 비용에는 다음이 포함됩니다.

(a) 출산 의료 비용;

(2) 가족 계획의 의료비;

(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 프로젝트 비용.

제 56 조

직원은 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 국가 규정에 따라 출산 수당을 받을 수 있다:

(a) 여성 근로자는 출산 휴가를 즐긴다.

(b) 가족 계획 수술 휴가를 즐긴다.

(c) 법률 및 규정에 규정 된 기타 상황.

출산수당은 근로자가 있는 고용인 단위에 따라 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 지급된다.

제 57 조

고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증서 또는 단위 도장으로 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청서를 받은 날로부터 15 일 이내에 심사하여 사회보험등록증을 발급해야 한다.

고용주의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.

시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 사회보험 경영기관에 고용인의 설립, 해지 상황을 제때에 통보해야 하고, 공안기관은 사회보험경영기관에 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 상쇄 등을 제때에 통보해야 한다.