'훌륭한 직원 만드는 법'은 일반 직장인, 기업가, 경영자, 중간관리자에게 적합하며, 특히 직장인과 대학생의 취업교육에 적합하다. 다음은 Yu Dacheng의 "훌륭한 직원은 어떻게 만들어지는가"에 대한 리뷰입니다.

Yu Dacheng의 『훌륭한 직원은 어떻게 만들어지는가』를 본 후의 코멘트

Yu Dacheng의 『훌륭한 직원은 어떻게 만들어지는가』를 읽을 때마다 가져올 때마다 감동이 달라집니다.

유 선생님의 강의를 듣고 보니, 훌륭한 직원이 되는 과정이 전국의 수많은 기업을 방문하고 기업과 직원들의 의견을 종합하여 편찬되었다는 것을 알게 되었습니다.

이 수업에서 저는 회사에서 인기 있는 직원이 되려면 다섯 가지 주요 원칙을 갖추어야 한다는 것을 배웠습니다.

1. 모든 일에 책임을 지고 변명하지 마십시오.

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2. 모든 일을 진심으로 하고 고객을 스타처럼 대하십시오.

3. 모든 일에 높은 기준과 엄격한 요구 사항이 있습니다.

5. 모든 것에서 팀이 최우선입니다.

우리는 또한 직장에서 세 가지 주요 스타일을 개발해야 합니다. 즉, 즉시 행동하고, 변명할 필요가 없으며, 가능하다면 완벽해야 합니다. 이를 달성하려면 우리는 또한 다섯 가지 주요 정신, 즉 직업 정신, 기부 정신, 학습 정신, 장기 정신, 감사 정신을 유지해야 합니다. 이 경우 성공은 당신에게 도움이 될 것입니다.

저는 또한 다음과 같은 영감을 받았습니다:

1. 직장에서는 어떤 위치에 있든 긍정적인 태도로 사물을 봐야 합니다. 당신이 잘한 일을 계속해서 홍보하고, 실수를 했다면 진지하고 책임감 있게 실수를 인정하십시오. 물론 실수를 인정하면 상사나 그보다 더 나쁜 사람에게 강의를 듣게 되겠지만, 이런 불편한 일을 겪고 나면 다음에도 비슷한 문제를 해결할 수 있고 실제로 업무 경험도 향상될 것입니다. 유씨는 “불편할 때가 성장할 때다”라고 말했다. 이 문장이 가장 좋은 해석이다.

2. 강의를 하면서 저는 일을 할 때 세 가지 주요 스타일, 즉 즉시 행동하고, 변명하지 않고, 완벽해야 한다는 것을 배웠습니다. 즉각적인 조치를 취하려면 맹목적으로 행동해야 하는 것이 아니라 올바른 방향을 잡고 이를 고수해야 합니다. 예를 들어 제품을 개발하기 전에 기술 분야에 종사하는 사람들은 먼저 시장 조사와 평가를 수행한 다음 디자인 방향을 결정해야 합니다. 제품의.

상상해 보세요. 우리가 제품 개발에 많은 노력을 기울여 시장에 출시했는데, 다른 사람들이 이미 이 제품을 제거했거나 국가의 일부 부서에서 생산을 허용하지 않았다는 것을 알게 되면 우리는 너무 많은 시간을 낭비하게 될 것입니다. 인력, 물적 자원 및 재정 자원은 0과 같은 결과를 생성하는 데 사용됩니다. 그러므로 인생에 후회할 약은 없고, 상상의 가정도 그리 많지 않고, 결과와 결과만 있을 뿐입니다.

3. 수업 내내 가장 인상 깊었던 점은 직장에서 5대 정신, 즉 직업 정신, 헌신 정신, 학습 정신, 장기 정신, 감사 정신을 갖춰야 한다는 점이었습니다. 현실 사회에서 우리가 종사하는 직업이 모두 같을 수는 없습니다. 당신에게는 당신의 지위가 있고 그에게는 그의 책임이 있습니다. 가장 힘든 최전선의 육체 노동을 하는 일이든, 사무실에 앉아 글을 쓰거나 관리하는 정신적인 일을 하는 일이든, 어떤 일을 하든 우리는 올바른 태도와 평화로운 마음을 가지고 있어야만 한다고 생각합니다. 우리가 더 열심히 일할수록 더 나은 것을 얻을 수 있습니다. 세상에서의 성공은 결코 허공에서 나오지 않습니다. "챔피언의 면류관은 항상 가시로 이루어져 있다"라는 유명한 말처럼, 성공으로 가는 길은 수십 년 동안 일해 온 뒤에야 보상을 받는 것입니다. 시대가 변함에 따라 항상 새로운 것이 나타날 것입니다. , 핵심은 우리가 그것을 잘 받아들이고 잘 배우고 적용하는 것입니다.

예를 들어, 제가 처음 기술 분야에 입문했을 때, 연필을 사용하여 화판에 두꺼운 실선과 가는 실선을 하나씩 그렸는데, 조금 복잡한 그림을 완성하는 데 거의 하루가 걸렸습니다. 그리는 데 하루 밖에 걸리지 않습니다. 이 몇 장의 그림은 오늘날의 컴퓨터 CAD 도면과 완전히 다릅니다. 이러한 고급 기능을 배우지 않으면 어떻게 작업의 효율성을 높이고 다른 작업을 준비할 시간을 가질 수 있습니까? Yu Dacheng은 우리가 사고방식을 갖고 감사하는 마음으로 일하고 공부하기를 원합니다.

사실 우리는 살아가면서 열악한 근무환경, 힘든 일들에 대해 불평할 때도 있고, 늘 자신이 가장 빚진 사람이라고 생각하지만, 우리 자신의 입장에서 보면. 장기적으로 보면 최소한의 생명도 보장받지 못하는 사람들에 비해 자신이 정말 행복하다는 것을 알게 될 것입니다. 우리는 우리 자신을 감사한 마음으로 바라보고 우리 주변의 모든 것에 진심으로 감사할 뿐입니다. 우리에게 우수한 생활 환경을 주신 나라에 감사하고, 우리에게 생명을 주신 부모님께 감사드립니다. 제 재능을 발휘할 수 있는 플랫폼을 제공해 주셔서 저와 함께 친절함과 애정, 적개심과 증오심을 갖고 성장할 수 있는 기회를 주신 분들께 감사드립니다. 그런 감사한 마음으로 하루하루를 맞이한다면, 아무리 우여곡절이 많고, 어떤 어려움이 와도 쉽게 이겨낼 수 있을 것입니다. Yu Dacheng 선생님의 수업을 들으면서 직장에서 하는 모든 일은 나 자신에 대한 높은 기준과 요구가 있어야 한다는 것과 회사는 집단이고 모든 일에서 팀의 이익이 최우선이어야 한다는 것을 이해하게 되었습니다. . 회사에서는 이러한 학습 및 교육 기회를 제공하기 위해 인력과 물적 자원을 투자하고 있습니다. 저는 곧 뛰어난 직원 그룹이 Zhengke에서 탄생하여 회사 발전 과정의 선두주자가 될 것이라고 믿습니다!