회사가 출근하지 못하면 회사는 법에 따라 임금을 지급해야 한다.

전염병 기간 동안 임금 지급 기준은 원노동계약에 따라 임금을 지불하는 것이다. 그러나 기본임금 대우가 영향을 받지 않는 전제는 회사가 전염병으로 한 달 이상 생산이 중단되지 않았다는 것이다. 휴업이 한 달 이상 중단되면, 복근시간은 확정할 수 없고, 기업은 정부 규정에 따라 생활비만 지불하면 된다.