사회 보장 2575 기수는 최소 분담금이다.

기업직원 기본연금보험은 직원 개인의 전년도 월평균 임금을 분담금 기준으로 하고, 최소 분담금 기준은 2575 원, 최고는 19962 원에 따라 집행한다. 지불 요율은 단위 20, 개인 8 에 따라 집행된다.

사회 보장 지불 기준의 비율은 다음과 같습니다:

1, 연금 보험

연금 보험 개인 분담금 비율은 기수의 8 이고, 단위 분담금 비율은 기수의 20 이다.

2, 의료 보험

의료보험 개인 분담금 비율은 기수의 2 이고, 단위 분담금 비율은 기수의 10 이다.

3, 실업 보험

실업보험 개인 분담금 비율은 기수의 0.2 이고, 단위 분담금 비율은 기수의 1 이다.

4, 출산 보험

출산 보험 개인은 돈을 내지 않고, 단위 분담금 비율은 기수인 0.8 이다.

5, 산업재해 보험

산업재해보험 개인은 납부하지 않고, 단위 분담금 비율은 기수인 0.8 이다.

6, 선순위 기금

적립금 개인 분담금 비율은 기수의 12 이고, 단위 분담금 비율은 기수의 12 이다.

사회 보장 지불 기준은 다음과 같이 계산됩니다:

1. 근로자 임금 수입이 현지 전년도 근로자 평균 임금 300 보다 높고, 현지 전년도 근로자 평균 임금의 300 을 분담금 기준으로 한다.

2. 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금 60 보다 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금 60 을 분담금 기준으로 한다.

3. 직공 임금은 300 ~ 60 사이, 사실대로 신고합니다. 근로자의 임금 수입이 확정되지 않을 경우, 그 분담금 기준은 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 임금을 확정한다.

요약하면, 사회 보장 2575 분담금 기준은 가장 낮으며, 현지 최저 임금 기준의 60 을 초과하지 않는다. 개인이 최소 분담금 기준 이상 주민등록증을 납부하려는 경우 2575 원 이상의 분담금 기준을 선택해 더 많은 사회보장권익을 누릴 수 있다.

법적 근거:

중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법 제 60 조

용인 단위는 반드시 스스로 신고하고, 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유는 늦추고 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하고, 고용인은 월별로 사회보험 납부의 상세한 상황을 본인에게 알려야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험료 징수 기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.