메이투안 관계자는 대화에서 현재 메이투안 플랫폼에 등록된 배송기사가 1000만 명에 가깝지만 이들은 메이투안 직원이 아니고 아웃소싱 업체라고 밝혔다. 일반적으로 기업과 근로자는 서면으로 근로계약을 체결하는데, 이는 의심할 바 없이 노동관계이지만 실제로는 서면으로 근로계약을 체결하지 않는 경우도 있습니다.

구 노동사회보장부에서 발행한 '노동관계에 관한 사항 확인에 관한 고시'(2005년) 제12호 제1조의 규정에 의거, 사용자가 최종 결론을 내리지 않았음에도 불구하고 직원과 서면으로 체결한 노동 계약의 경우 다음 조건도 충족해야 합니다. 상황에 따라 노동 관계로도 인정됩니다.

1. 고용주와 직원은 법률 및 규정에 규정된 대상 자격을 충족합니다.

즉, 고용주는 중국 영토 내의 기업 또는 개인 경제 조직, 기업이 아닌 민간 단위 및 기타 조직, 국가 기관, 공공 기관 및 사회 단체입니다. 근로자는 법적 연령에 도달해야 하며 노동권과 노동 능력이 있어야 합니다.

2. 근로자와 사용자 사이에는 종속관계가 있습니다.

법률에 따라 사용자가 제정한 각종 근로규칙은 근로자에게 적용되며, 근로자는 이 규정의 적용을 받습니다. 고용주의 노동 관리. 고용주가 주선한 유급 노동에 참여합니다. 근로자는 사용자의 규칙과 규정을 준수하고 사용자의 노동규칙과 감독을 준수해야 한다. 사용자는 근로자에게 취업허가증, 작업복을 발급하거나 사회보험금을 지급하고 매월 노동보수를 지급해야 한다.

3. 제공되는 노동은 고용주 사업의 필수적인 부분입니다.

근로자는 사업에 필수적이며 또한 고용주 사업의 필수적인 부분인 보조 업무에 종사합니다. .

위 조건이 충족되면 서면 근로계약을 체결하지 않더라도 고용관계로 간주된다.

Meituan의 주가가 폭락했습니다

5월 10일 Meituan의 주가는 9% 이상 하락하여 HK$255.4를 기록했고, 이후 시장 가치는 HK$1조 5500억으로 떨어졌습니다. 메이투안은 현재 홍콩 주식시장 시가총액 기준으로 텐센트, 알리바바, 중국공상은행에 이어 4번째로 큰 기업이다. 4월 28일부터 5월 10일까지 메이투안 주가는 9회 연속 하락세를 보이며 올해 최고치 대비 44% 하락했다.

베이징시 인적자원사회보장국 부국장 왕린은 최근 음식 배달에 어려움을 겪었던 것으로 전해졌다. 음식 배달 직원의 노동, 관계, 보험 및 기타 문제가 관련되었습니다.

메이투안 관계자는 대화에서 현재 메이투안 플랫폼에 등록된 배송기사가 1천만 명에 가깝다고 밝혔는데, 이들 중 메이투안 직원은 한 명도 없으며 아웃소싱을 하고 있다. 상업 보험은 하루 3위안만 지불할 수 있으며, 이는 수수료에서 공제됩니다. 승객에게 무슨 일이 생기면 상업 보험에서 부담합니다. 상업 보험에는 보험금 600,000원이 포함됩니다. 위안, 의료보험료 50,000위안.