온라인 직원 홈이란 일반적으로 노동조합 조직이 직원들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 구축한 온라인 플랫폼을 말하며, 풀뿌리 제공을 위해 회원들이 언제든지 확인하고 방문하고 사용할 수 있는 일련의 디지털 서비스와 기능을 제공합니다. 직원들은 서비스 "마음 사이의 다리"를 구축했습니다.

온라인 직원 홈은 창사현 노동조합연맹이 직원들에게 서비스를 제공하기 위해 혁신적으로 구축한 "인터넷 + 노동조합"의 새로운 플랫폼으로, "디지털 노동조합" 플랫폼을 기반으로 하며 "스타" 기술을 사용합니다. 블록체인 기술의 혁신적인 적용을 통해 "Gong Niang Family" 앱은 "디지털 주택 건설"을 실현하는 항구로 사용됩니다.

온라인 직원 홈은 직원을 위한 지원 서비스, 법률 지원, 직원 활동 등 기본적인 서비스를 제공할 뿐만 아니라 빅데이터 분석을 활용하여 직원의 요구 사항을 정확하게 파악하고 정확하고 개인화된 서비스를 제공합니다.

동시에 온라인 직원 홈은 정부, 기업, 사회 단체 및 기타 당사자의 리소스를 통합하여 데이터 공유, 정책 일치, 권리 보호 및 보호를 통해 직원에게 보다 포괄적이고 편리하며 효율적인 서비스를 제공합니다. 다른 방법.

온라인 "직원 집" 구축 방법:

1. 인터넷의 장점을 최대한 활용하고 업무 환경을 개선합니다. 노동조합 시스템 웹사이트, 웨이보, 위챗, 앱 및 기타 네트워크 플랫폼을 통합하여 노동조합이 직원들에게 봉사할 수 있는 새로운 미디어 매트릭스를 만들고, '플랫' 서비스 모델을 구축하고, '손끝으로 이동하고 이동 중에 완료'하는 서비스를 홍보합니다. ", "더 많이 여행하면 직원이 심부름을 덜 해야 합니다"라는 정보를 만들어 직원에게 서비스를 제공할 수 있는 편리하고 빠르며 실용적이고 효율적인 새로운 채널을 만듭니다.

2. 서비스 콘텐츠를 확대하고 업무 효율성을 높입니다. "회의, 역, 집"이라는 통합 이념에 따라 지원센터(직원서비스센터) 및 어려운 직원을 위한 사이트 구축을 강화하고 온·오프라인을 통한 새로운 노동조합 서비스 체계를 구축하겠습니다. 상호작용하고 유기적으로 통합합니다.

3. 자원과 수단을 통합하고 업무 패턴을 확대합니다. 더 많은 자원을 풀뿌리에게 집중하고, 국가 인프라 네트워크 시설과 정보 자원을 효과적으로 활용하며, 국가 노동조합 시스템 정보 자원을 통합하고, 자원의 최적 할당과 효과적인 활용을 달성하는 데 중점을 둡니다.

4. 핵심과 어려운 점에 집중하고 일하는 방식을 혁신하세요. 온라인 회원가입 업무방식을 더욱 개선하고 발전시켜 직원에게 편리한 회원창구를 마련하고 서비스가 회원을 홍보하고 회원이 되면 서비스를 누릴 수 있는 좋은 상황을 조성하여 더 많은 직원이 노동조합 조직에 가입하도록 유도합니다.