이것은 내가 동의하지 않는다. 직장에서 누가 정말로 누구를 학대할 수 있고, 누가 정말로 누구를 학대할 수 있습니까? 솔직히 말해서, 지금의 직장은 정말 혼동하기 어렵고, 신입사원을 괴롭히는 것도 흔한 일이며, 노인도 모두 노인에 의지하지 않기 때문에 신입 사원은 어떻게 빨리 직장에 적응할 수 있는지를 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

직장인은 자신의 생각과 확고한 신념을 가지고 평생 직원이 되어서는 안 된다는 것을 이해하고 지도자가 되기 위해 노력해야 한다. 이런 생각을 하면 진취적인 마음을 갖게 되고, 리더도 이때 너를 키우는 것에 더 신경을 쓰게 되지만, 나는 젊은이들이 자신의 재능을 보여줄 방법이 필요하다고 생각한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 단시간에 자신의 부서에서 주도적인 역할을 보여줄 수 있다면, 확실히 자신의 발전에 도움이 된다.

우선, 너는 너의 일을 사랑해야 한다. 이때 너는 반드시 너의 일에 대해 큰 열정을 보여야 한다. 많은 경우 과부하의 앞자리를 차지하여 회사에 대한 호기심을 드러내고 회사의 각종 제품에 관심을 보여야 한다. 어떤 상황이든, 언제, 당신의 전임자가 끊임없이 당신의 지도자에게 물어보고, 지도자가 당신에게 주의를 기울이게 하는 것은 매우 좋은 일입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

또한, 당신은 각종 중요한 일, 특히 가장 어렵고 까다로운 일을 과감히 감당해야 한다. 회사의 각 부서와 팀에는 약간의 일이 있을 것이다. 일에 관해서 말하자면, 아주 작을 수 있다. 이럴 때는 마지막에 성공할 수 있든 없든 용감하게 가장 어려운 일에 도전해야 한다. 관건은 너의 태도에 달려 있다. 그래야만 지도자가 너를 찾을 수 있다. 직장에서 확고한 발판을 마련하고, 능력 있고 능력이 있다고 느끼게 하고, 그렇게 만만한 것도 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언)

세 번째는 적시에 반항하는 것이다. 모두 동료입니다. 내가 너에게 무엇을 할 수 있니? 네가 잘하지 못하더라도 너는 해고될 수 없다. 뭐가 두려운거야?