(1) 훈련 평가의 의미는 좁고 넓은 의미이며, 좁은 훈련 평가는 한 단위가 훈련을 조직한 후, 훈련의 목적과 요구에 따라 일정한 평가 지표와 평가 방법을 운용하여 정성적이거나 정량적인 방식으로 훈련의 효과를 검사하고 평가하는 것을 가리킨다. 교육 프로세스의 마지막 부분으로, 교육이 끝나면 교육 구현 과정을 평가하고 그 가치를 평가하는 것은 전체 교육 활동 구현의 효과를 평가하고 요약하는 것입니다.

(2) 광범위한 교육 평가는 과학적 이론, 방법 및 절차를 사용하여 교육 주체와 교육 과정 및 실제 효과에 대한 체계적인 고찰이다. 교육 요구 사항 분석, 교육 과정 개발, 교육 활동 조직 및 구현 및 효과 등 여러 측면에서 동시에 진행되는 완전하고 효과적인 교육 평가 시스템을 체계적으로 계획하고 있습니다. 평가 결과는 다음 교육 활동, 교육 요구 사항 결정 및 교육 프로그램 조정에 중요한 근거를 제공합니다.