수유기간은 아기가 태어난 날부터 시작되며, 수유휴가는 1년이다. 일반적으로 광동성의 출산 휴가는 6개월이며, 근무일 중 매일 1시간의 모유 수유 휴가가 있으며, 근처에 사는 사람들은 정오에 집에 가서 아기를 돌볼 수 있습니다. 집에서 멀리 떨어져 사는 어머니들은 늦게 출근하거나 한 시간 일찍 퇴근할 수 있습니다. 모유수유 휴가는 아기가 1세가 될 때까지 종료됩니다. 국가는 출산휴가를 98일, 출산전 휴가를 15일로 규정하고 있다. 임산부는 신체상태와 의사의 판단에 따라 출산휴가를 미리 사용하거나 연기할 수 있다. 출산휴가와 모유수유휴가는 동일한 개념이 아닙니다. 모유수유 기간의 시작일이 독특합니다. 즉, 아이가 태어난 날부터 시작하여 1년 단위로 근무 중 매일 1시간의 모유수유 시간을 누릴 수 있습니다. 시간.

법적근거

'여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정' 제9조에서는 1세 미만의 영유아에게 수유하는 여성 근로자에 ​​대해 사용자는 근로시간을 연장할 수 없다고 규정하고 있습니다. 또는 야간 근무를 준비합니다. 사업주는 수유 중인 여성근로자에게 일일 근무시간 중 1시간의 모유수유 시간을 마련해야 하며, 여성근로자가 여러 명을 출산하는 경우에는 추가되는 아기 한 명당 1일 1시간씩 모유수유 시간을 늘려야 합니다.