6가지 요소: 능력, 노력, 업무 난이도, 운, 신체적, 정신적 상태, 외부 환경 3가지 요소: 요소의 근원, 안정성, 통제 가능성.

귀속이론을 최초로 제안한 사람은 하이드였다. Hyde는 행동의 원인이 외부 환경이나 개인 내부에 있다고 믿습니다. Heide의 연구를 바탕으로 Weiner는 사람들이 활동의 ​​성공 또는 실패 이유, 즉 행동적 책임을 6가지 요인에 귀속시키는 경향이 있음을 발견했습니다.

와이너 귀인이론의 주요 주장

1. 사람의 성격차이와 성공과 실패의 경험이 그의 귀인에 영향을 미친다.

2. 이전 성취에 대한 개인의 귀인은 다음 성취 행동에 대한 기대, 감정 및 노력 수준에 영향을 미칩니다.

3. 개인적 기대, 감정, 노력 수준은 성취 행동에 큰 영향을 미칩니다.