바이두 문고.

헌장은 조직, 동아리가 특정 절차를 거쳐 제정한 조직 규정 및 업무 규칙에 관한 규범적인 문서로, 근본적인 규제이다. 헌장과 규칙의 관계는 헌법과 법률과 비슷하다.

1) 안정성 헌장은 조직 또는 단체의 기본 강령 및 행동 규범으로, 일정 기간 동안 안정적으로 그 역할을 수행하며, 변경 또는 개정이 필요한 경우 특정 절차 및 절차를 이행해야 합니다 (조직 전체 구성원 또는 대표자의 심의를 거쳐 채택). 관련 기관이 업무 업무를 전개하는 헌장은 기본적인 업무 준칙이며, 상대적 안정을 유지해야 하며, 쉽게 변동해서는 안 된다.

2) 구속성 헌장은 조직 내에서 작용하며 전체 멤버 * * * 와 함께 시행되며 국가 강제력에 의해 시행되지는 않지만, 산하 조직과 성원이 충실할 것을 요구하며, 일정한 규범적 역할과 구속력이 있다.

헌장의 내용에는 동아리명, 취지, 임무, 조직기관, 회원자격, 입회절차, 회원권리의무, 지도자의 생성과 임기, 회비 납부, 경비 관리 사용 등이 포함되어야 한다. 필요한 프로젝트는 완벽해야 하며, 특징을 부각시키고 전면을 보살펴야 한다.