출산휴가는 만육관리휴가로 상해시의 관련 규정에 따라 출산휴가를 실제로 만육관리휴가라고 한다. 법적 근거는' 상해시 인구계획출산조례' 제 33 조: 본 조례의 규정에 부합하는 만육여성은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 만육휴가를 30 일 늘리고 배우자는 만육관리휴가를 3 일 동안 즐긴다는 것이다. 만혼휴가 기간에는 혼인휴가와 동등한 대우를 받고, 만육휴가, 만육간호휴가 기간에는 출산휴가와 동등한 대우를 받는다. 만육만 하고 만육이 아니면 이번 휴가가 없다는 점에 유의해야 한다. 상해시 제 14 회 인민대상위원회 제 27 차 회의는 2016 년 2 월 23 일' 상해시 인구와 가족계획조례' 개정에 관한 결정을 통해 한 부부가 두 자녀를 낳는 것을 제창했다. 법령에 따라 출산을 규정한 부부, 여성은 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 출산 휴가를 30 일 더 받을 수 있고, 남자는 배우자가 출산휴가를 10 일 동안 받을 수 있다.